東洋製罐の新卒採用・就職・企業情報
東洋製罐株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です（口コミ回答数257件）。ESや本選考体験記は23件あります。基本情報のほか、東洋製罐株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
東洋製罐の 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東洋製罐株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東洋製罐株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
東洋製罐の 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
東洋製罐株式会社
- Q. 強みを表すエピソード 400字
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A.
私は小学1年生から高校3年生までの12年間野球を続け、レギュラーとしてチームの勝利に貢献するという目標を掲げていた。しかし、当初は打撃能力が低く、結果を残せなかった。そこで、打撃力を向上させ、レギュラーになるという目標を達成するために、ボールをイメージしながら毎日...続きを読む(全387文字)
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東洋製罐株式会社
- Q. 課外活動・アルバイト （150文字）
- A. 1対1の個別指導塾でアルバイトを大学合格した日から３年間継続している。小学生から中学3年生までを担当し、主に国語・英語を指導している。生徒とコミュニケーションを取ることを意識し授業をしている。会話を親密にすることで、生徒自身の悩みを発見でき、それぞれの目標に向けた提案をしやすくなると考えている。
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東洋製罐株式会社
- Q. サークル・部活・課外活動・アルバイト（例： 体育会テニス部、居酒屋ホールスタッフ(150字以内)
- A. 学園祭実行委員会、飲食店ホールスタッフ
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東洋製罐株式会社
- Q. 自己PR
- A. 私の強みはチームの中で求められた役割に応じて柔軟に対応できるところだ。 所属していた高校チア部では、創部1年目であったため、全てが0からの出発だった。 意識や経験の差から、各所で衝突が生まれ退部者も多かった。そこで私が、皆の意見を聞き入れ、仲を取り持つ緩衝材のような裏方に徹することで、仲間意識の向上に成功した。後輩の指針となるべく伝統の創立と、全国大会出場という目標達成にも貢献できた。 また、大学時代に仲間５人で論文大会に応募した際には、チームリーダーとして皆のまとめ役を担った。チア部の経験も活かし、引っ張るだけでなく、裏で個々のフォローを欠かさないリーダーになることでチームを牽引した。サポート役とまとめ役の二つを臨機応変に使い分け、議論の円滑化を図ることで入選へ強く貢献した。 この経験から、入社後も、組織の中で自分の役割を把握し、柔軟に対応することで全体の生産性向上に貢献できると自負している。
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東洋製罐株式会社
- Q. ゼミ内容または、関心のある分野について
- A. 〇〇を専攻しており、私は「〇〇」というテーマで研究している。学校現場では、生徒指導の一貫として長らく部活動内で指導者から生徒に対して行き過ぎた指導が行われていた。しかし、進学時の内申を気にする家庭側の思惑や、全く違和感を覚えない生徒の存在が行き過ぎた指導に異を唱えにくい土壌を作っていた。組織にとって負の要素であるのにそのような状況がなぜ維持されているのかについて疑問を持った私は、「組織や集団の成長を阻害しかねない現象が維持される理由と仕組み」を検討することで解決策を見出したいと考えている。本研究ではゼミ生や一般の方数名の事例を分析することで明らかにした。事例からそのような状態が維持されている原因は、共同体でのみ正当化される文化に従うことでその集団で「生きる」ことができるとされ、その文化を「日常」として生きているためと導かれた。
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東洋製罐株式会社
- Q. 学生時代に力を注いだこと（400）
- A. 〇を通して、〇を身に着けることにエネルギーを注ぎました。 当初は〇に苦手意識があり、〇ができず悔しい思いをしました。 苦手意識を無くし〇を可能にするため、１．発話量を増やすこと２．素早いレスポンスを目標としました。 具体的には、日頃の勉学に加え、〇など、コミュニケーションの発生する場に足を運びました。〇の中で、思ったことを素早く英語で口にする練習をしました。 結果、大学の授業では自分の意見を述べ、相手の意見に対してコメントできるようになるなど、英語でのスムーズな意思疎通が可能になりました。多くの人と交流していく中で、自分の意思を相手に伝えること、多様性を尊重することの大切さも学びました。
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東洋製罐株式会社
- Q. 学生時代に力を入れたこと（全角400文字以内）
- A. 私は学生時代、◯◯で練習メニューの作成を担当し、「同期全員でベストタイムを更新する」という目標達成に力を注ぎました。当初、部には◯◯や◯◯の違いに合わせた練習ができていないという課題がありました。そこで私は2つのことに取り組みました。まず、◯◯グループで行う練習をシーズン中は◯◯に細分化しました。次に、部員から積極的に話を聞くことで現状把握に努めました。すると、同じ細分化したグループの中でも、必要とされる練習に違いがあると感じました。そこで私は、選択式の練習メニューを取り入れました。その結果、部員それぞれにあった練習メニューを提案することができ、目標を達成することができました。この経験から、相手の立場に立って考え、現状や課題に合った提案を行うことの大切さを学びました。この強みを活かし営業職として、信頼やコミュニケーションを大事にしながら最適な提案をし、貴社に貢献します。
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東洋製罐株式会社
- Q. 学生時代に力を注いだこと（全角400文字以内）
- A. 私が力を入れて取り組んだことはフルマラソンです。私がそれまでに走った最長距離は７ｋｍであり、フルマラソンの壁は高く、中々決断できませんでした。しかし、やらずに後悔したくないと思い、挑戦を決め、自分で決断したからには、完走すると心に決めました。友人達と出場し、全員で完走を目指しました。練習を開始しましたが、急に走りこんだことで怪我をしてしまうなど、練習は想像以上にきつく、何度もくじけそうになりました。しかし、仲間に声をかけ、一緒に楽しみながら練習することを意識することで、お互いのモチベーションをあげました。練習の声を掛け合うことで、半年間、週３回の１０ｋｍの練習を欠かさず行うことができ、+αの練習にも繋がりました。結果、全員で完走できました。この経験から、苦しい状況を仲間と乗り越えて目標を達成する喜びを学びました。これを心に留め、社会に出てからもチャレンジ精神を持ち、最後までやり遂げます。
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東洋製罐の インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
東洋製罐株式会社
- Q. インターンで何を学びたいか、どのような経験をしたいか 400字
- A. 貴社で学び、経験したいことは主に２つあります。 １つ目はインターンシップを通して貴社に対する理解を深めたいです。オンライン説明会で採用担当の西村さんから貴社は缶やペットボトルなど多岐に渡る分野で活躍しており「包む」に特化していることを学びました。特に缶におけるダイヤカットは身近なものであり、加工の仕方に興味を持ちました。ネットやリモートでは分からないことを直接参加することで吸収したいです。 ２つ目はテーマを通じて技術者として現在の自分に不足している点を発見したいです。貴社は缶や紙コップにおいて国内シェアNo.1を獲得しています。そのためには、技術力はもちろん、時代のニーズに応えるために変化を恐れない技術者の存在が不可欠であると考えています。 そのため、自身の不足する点を認識し残りの大学院の生活の中で解決・改善していく事で、将来自分が日本だけでなく世界で活躍する技術者になるためのきっかけにしたいです。
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東洋製罐の みんなの就活速報
エントリー前の学生の就活速報
興味がある理由・興味があるほかの企業
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エントリー済みの学生の就活速報
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エントリー前の学生の就活速報
興味がある理由・興味があるほかの企業
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エントリー済みの学生の就活速報
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テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
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テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
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ES通過した学生の就活速報
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内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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東洋製罐の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東洋製罐の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
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3.2
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.2
- おすすめ度
-
3.2
東洋製罐の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年7月9日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 3年前
- 製品開発(食品・化粧品)
- その他
- 正社員
【良い点】
育休は比較的取りやすいと思う。
育休後も帰ってきやすい環境作りはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が働けない工程がある。...続きを読む(全85文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年7月9日- 回答者：
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- 10代後半
- 男性
- 3年前
- 製品開発(食品・化粧品)
- その他
- 正社員
【良い点】
業績も伸びつつあるけどプラスチックを多...続きを読む(全57文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年7月9日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 3年前
- 製品開発(食品・化粧品)
- その他
- 正社員
【良い点】
自分が作った表品が薬局だったり、テレビだったり、色々なところで目に見えていてそこはやりがいかなと思う。仕事内容は覚えれば簡単。
【気になること...続きを読む(全127文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年7月9日- 回答者：
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- 10代後半
- 男性
- 3年前
- 製品開発(食品・化粧品)
- その他
- 正社員
【良い点】
退職金制度がしっかりしている。
福利厚生もベ...続きを読む(全63文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年7月9日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 10代後半
- 男性
- 3年前
- 製品開発(食品・化粧品)
- その他
- 正社員
【良い点】
福利厚生や残業代がしっかり出るところ。
昇給もしっかりとするので長くなるのが肝心。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序...続きを読む(全84文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年7月9日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 3年前
- 製品開発(食品・化粧品)
- その他
- 正社員
【良い点】
リモートワークはなし。有給は使いたい時にすぐ使える。残業時間は月平均40時間以上はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時...続きを読む(全134文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年7月9日- 回答者：
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- 10代後半
- 男性
- 3年前
- 製品開発(食品・化粧品)
- その他
- 正社員
【良い点】
家庭の事情
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤だっ...続きを読む(全79文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月3日【良い点】
近年、積極的に女性の管理職を増やしていたり、育休も女性側だけでなく、男性側の取得率向上にも努めているため、制度利用を浸透させようとする会社の方...続きを読む(全502文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年2月27日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 10代後半
- 男性
- 9年前
- 技能工(整備・メカニック)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
高卒1年目でも他社に比べ給料はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤と残業（40時間以内）がないと少ないです。
サービ...続きを読む(全86文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年2月27日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 9年前
- 技能工(整備・メカニック)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
退職後の書類関係や寮の退去日などの事務処理関係は明確かつスピーディーでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造ラインで違うと思うが...続きを読む(全132文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東洋製罐の 学生の口コミ・評判
投稿日： 2023年06月08日
【イベントや選考を通して感じた】飲料の容器を中心に様々な製品を取り扱っており、シェア率も高いことからやりがいは十分ありそうな印象を受けた。飲料水のおいしさを保つため、容器の形状を工夫したりなど、機能性の研究が特にやりがいがありそうだと感じた。
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東洋製罐の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
東洋製罐の 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
東洋製罐の 会社情報
| 会社名 | 東洋製罐株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウセイカン |
| 設立日 | 2012年6月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 2,627人 |
| 売上高 | 2787億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 武部 安光 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
| 電話番号 | 03-4514-2300 |
| URL | https://www.toyo-seikan.co.jp/ |
東洋製罐の 業績データの推移
- 売上高
- 2787億3300万円
- 営業利益
- 84億4600万円
| 22年 | 23年3月期 | 24年 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
2599億7600万 | 2661億5700万 | 2853億3600万 | 2715億600万 | 2784億6900万 |
|
純資産
（円）
|
1896億9400万 | 1852億700万 | 1928億8200万 | 1866億1000万 | 1967億7900万 |
|
売上高
（円）
|
2232億1200万 | 2431億8200万 | 2676億1500万 | 2821億1100万 | 2787億3300万 |
|
営業利益
（円）
|
3億9500万 | - 113億8400万 | 26億4400万 | 48億600万 | 84億4600万 |
|
経常利益
（円）
|
22億7400万 | - 66億1900万 | 61億2400万 | 82億2500万 | 129億8000万 |
|
当期純利益
（円）
|
2800万 | - 44億4600万 | 76億7100万 | 32億1300万 | 114億2600万 |
|
利益余剰金
（円）
|
- 47億2900万 | - 91億7500万 | - 15億400万 | 17億800万 | 131億3500万 |
|
売上伸び率
（％）
|
0.6 | 8.95 | 10.05 | 5.42 | - 1.2 |
|
営業利益率
（％）
|
0.18 | - 4.68 | 0.99 | 1.7 | 3.03 |
|
経常利益率
（％）
|
1.02 | - 2.72 | 2.29 | 2.92 | 4.66 |
※参照元：NOKIZAL
東洋製罐の 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
