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日本ベッド製造株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ベッド製造のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ベッド製造株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ベッド製造株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本ベッド製造の 社員・元社員による会社の評価

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日本ベッド製造の 学生による会社の評価

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日本ベッド製造の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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日本ベッド製造株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年1月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内でのこれといったスキルアップ等のスキームはないです。
しかし、インテリアコーディネイターの資格を取得すると一部手当が付くなどの取り組みを最近始めた...続きを読む(全216文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本ベッド製造の 他のカテゴリの口コミ

日本ベッド製造株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 一般事務 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも古い体質。
基本的に女性は早く返してもらえるが、その皺寄せが男性にきている。

男性には厳しく、女性には優しい上司も...続きを読む(全179文字)

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日本ベッド製造株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年3月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主力商品が堅実な市場評価を得ており、品質も良い方で、業界では最も古い歴史を誇り、他社にない納品実績があり、価格は中の上、ベッドはしばらく購入...続きを読む(全331文字)

この投稿でわかること
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日本ベッド製造株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本、男尊女卑の会社です。事務員として働く分にはいいと思います。女性の営業員もいますが大変居心地が悪そうです。かなりセクハラ色が強く年齢のいった女子社員...続きを読む(全157文字)

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日本ベッド製造株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

取扱い商品であるマットレスが非常に高品質である為、皆誇りを持って営業しています。しかしマットレス以外は価格の割に品質が追いついていない為、その部分で競合...続きを読む(全151文字)

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日本ベッド製造株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営状況に不審を感じたためです。優秀な営業員から先に辞めていき取引先が激減する状況に危機感を感じ退職を決断いたしました。しかしながら社内は牧歌的な雰囲気...続きを読む(全168文字)

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日本ベッド製造株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年1月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

THE日本の会社という感じです。
営業員でもギラギラした人はいなく事務員・営業員関係なく温和な方が非常に多いです。
大変皆さんのんびりとした雰囲気の...続きを読む(全165文字)

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日本ベッド製造株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年1月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高級ベッド業界自体が今はある種のバブルにもなっているにも関わらず、やはりボーナスがここ数年、業績悪化の為に寸志程度かないのが本当にショックでした。
以...続きを読む(全172文字)

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日本ベッド製造株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年1月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これといった特別な福利厚生や社内制度はないです。
ただ保養所のような場所が一か所程あります。
ただ労働時間はきっちりと守っており、せいぜい残業が1~...続きを読む(全165文字)

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日本ベッド製造株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年1月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社の際に感じたギャップは殆どありませんでした。
ただ、ショールームは営業手当など付かず基本給のみというのには驚きました。
ショールームも営業なので...続きを読む(全299文字)

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日本ベッド製造株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年1月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高級ベッド業界は現在、建築ラッシュや消費税アップ前の前倒し需要、震災後の高級家具志向で賑わっています。
しかし、それでも・・・
また、以前は殆どなか...続きを読む(全694文字)

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メーカー・製造業(住宅・インテリア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社オリバーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得を推進、補助あり
昇格に必須な資格もあり全体のレベルも上がり良い設計だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象にはな...続きを読む(全80文字)

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株式会社トヨタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTや研修プログラムが充実しており、入社後も継続的に学べる環境があります。資格取得のための支援も手厚く、スキルアップに意欲的に取り組めます...続きを読む(全169文字)

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立川ブラインド工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ルート営業としての顧客の懐に入り込むスキルは上達すると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当次第ではありますが、いわゆ...続きを読む(全110文字)

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日本フィルター工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある意味、手順はアバウトで細かなところまで決められていない為、創意工夫すれば結果によっては評価される
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

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株式会社ウッドワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これと言って良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育制度は形骸化しており入社してもほとんどが2年以内に辞めていく続きを読む(全77文字)

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株式会社ブシロードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各種社員のレベルに合わせた研修などは行われていなかった印象であるが、普通に現場で早くから経験を積むことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

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株式会社オリバーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格に応じて資格手当もある。
社員に取得するよう勧めており、
昇進の条件にもなっている。
数千円だが小遣い稼ぎには丁度良い続きを読む(全67文字)

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ナイテックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社3年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全95文字)

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株式会社ノダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の先輩もいるので、優しく教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の人間が少ないため、若手のうちから一気に仕事を任さ...続きを読む(全85文字)

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株式会社KAMIYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒社員研修は手厚く、全部署の研修を受けられる
スキルアップは部署、自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
中途や配属後の教育体制...続きを読む(全137文字)

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日本ベッド製造の 会社情報

基本データ
会社名 日本ベッド製造株式会社
フリガナ ニホンベッドセイゾウ
設立日 1926年5月
資本金 3億920万円
従業員数 130人
代表者 宇佐見壽治
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目10番2号
電話番号 03-5413-7001
URL https://www.nihonbed.com/
NOKIZAL ID: 1584124

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