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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オリバーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全18件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリバーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリバーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オリバーの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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オリバーの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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オリバーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格に対しての補助制度があるので、給料を上げたい人は資格を取りまくれば給料を上げることが可能。コスパの良い資格もあるのでそこまで苦労せずに給料...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特徴として営業が強い。
厳しくはあるが、上司に恵まれ、そこについていければ営業スキルは身につく。
会社として資格取得を推奨しており、手当もでる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社内研修などはないため、自発的にスキルアップすることが必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が安いため、手厚くすると
より社...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業職は上司・先輩社員によるOJTがあります。座学というよりは現場で慣れて覚えるスタイルかと思います。家具の知識のみならず、様々な業界知識やビ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事一年目なので何かと周りの人たちは気を遣って手取り足取り指導してくれた。中には適当な指導の人もいたけれど、ほとんどの人は個人的な悩みも聞いて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度としてはしっかりと用意されている。入社後も1ヶ月の研修期間があり、座学としては学べる。大きな案件でも比較的すぐにやらせてもらえる。
【...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
比較的、若手のころから、
案件の担当を任せてもらえるため、
やりがいのある仕事ができるとおもいます。
ものづくりがすきな人は、自分がかかわ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新入社員の方への研修は、事務職の方はおおよそ2週間ほど、営業職の方は1ヶ月ほど行っています。多少は充実しているのではないでしょうか。
【気に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新卒者については約1か月から2か月の本社研修があり家具の基本からマナーまで学ぶことができます。そこで全国の同期とのつながりもできます。また2....続きを読む(全177文字)
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【良い点】
商環境部門(店舗、宿泊、結婚式場、etc...)に在籍しておりました。これらの施設は基本的に特注家具を扱うため、家具のレベルが高く、営業に大き...続きを読む(全432文字)
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入社してからは、まず全員での工場研修があります。
これは営業職や事務職問わずです。
ここで同期との交流が深まり良き相談相手に今もなっているのがとてもあ...続きを読む(全170文字)
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研修はほとんどございません。少なくともわたしは受けた記憶がございません。ただし商品を販売する以上、研修がないからと言ってまったく勉強しないのはいかがなもの...続きを読む(全167文字)
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新人研修は本社や工場で1か月程度行われます。本社では会社全体の流れ、工場では家具作りを学びます。その後各地域に分かれ2か月程度現場営業研修。最終的には6か...続きを読む(全256文字)
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教育面は全くといってない。会社として社員を育てる気が無い。社員研修を行うことはなく業界や商品の知識は基本的には個人の裁量で学んでいくしかない。営業スキルも...続きを読む(全151文字)
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研修は5年前を考えると良くはなったが、人事部自体が主体となっていない分、地域差がハッキリする。長期的視点で人材を見ていないため、しっかりとした教育制度がな...続きを読む(全189文字)
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新入社員の研修は、近年充実してきており、以前と比べると時間をかけて行うようになってきた。入社後は、主にOJTで経験を積むといった感じ。インテリアの仕事は現...続きを読む(全188文字)
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オリバーの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定的に長期で仕事ができるように衣・食・住で就職活動を行おうと思いましたが、どれも興味があるものではなく、自分が一番興味があることは何だろうと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
一定の役職以上であれば
住宅手当(上限あり)の取得が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
地方配属の際にもらえる地方手当にばらつきがある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
家具のみではなく、内装業への取り組み等、分野を広げている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
分野を広げるにあたり、専門ではない人の配...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
職業柄、休日出勤もあるが、
別日に休みの取得が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が多く、
休日出勤が溜まり、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上下間の風通しも良いため、社員間でのコミニュケーションは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員のモチベーション低下が著しい印象続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女比がほぼほぼ半分になっており、
女性にとっては働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、ヘルメットを被ったり
工...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年次に付随しての昇格はしやすい印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上がり幅が低い印象があり賞与額は低い。
また、昇格に...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
名の知れた案件に携わることができる。
比較的、柔軟な考えが必要であるため、スキルアップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
独り...続きを読む(全114文字)
メーカー(住宅・インテリア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社での研修は極めて少なく、教育体制は極めて各地の事業所に左右される状況。同じ役職の同期でも配属地によってやってい...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育やEラーニング制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が乏しい。支援していると言う割には福利厚生への表れが少ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育・研修制度は整備されているので、受講を望めばさまざまなスキルアップ、キャリア開発はできる。業務が忙しくても、自身の能力開発に自発的に取り組...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩から色々学べることもあるが、みずから動くことがないと教えてもらえない。あくまで自分がどうしたいかを考える必要がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修なども基本なくすぐに業務をさせられる。
辞める方も多く、引き継ぎが終われば先輩や上司がい...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実しており、手厚く感じる。
制度ビジネスのため、地域に応じた制度を学ぶ必要があり先輩などから教えてもらえる続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事部が関わる研修に関しては、説明がしっかりしており得られるものは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署に関しては即戦力を求めら...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でもCADのスキルはしっかり身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制として整ったものがない。
教育係やメンターはいる...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は放任主義。
基礎的なものを教えずに自分で考える力をつけさせようとしてくる
文句を言う上司は1番使えなかった続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務だけで余裕がないにも関わらず謎の研修や集まりにほぼ強制参加のように圧をかけられるところ。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オリバーの 会社情報
会社名 | 株式会社オリバー |
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フリガナ | オリバー |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 63億6250万円 |
従業員数 | 532人 |
売上高 | 269億900万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 大川 和昌 |
本社所在地 | 〒444-2137 愛知県岡崎市薮田1丁目1番地12 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 483万円 |
電話番号 | 0564-27-2800 |
URL | https://www.oliverinc.co.jp/ |
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