神谷コーポレーション湘南のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラに耐えられるかがミソ続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業なので、モラハラ気質がかなりある。個人攻撃が多い。ある人筆頭に右向け右。尊厳を気づけるような物言いばか...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワーク時の残業代がでない
在宅ワークは強制なので、ほぼサービス残業の強制になっている
ホワイト企業になりたいみ...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針にあわせて、色々仕組みがかわるが、ザルすぎる。顧客からの文句や怒鳴り散らされることもしばしば。そのあたり...続きを読む(全231文字)

【良い点】
コロナ以前は年に1回の社員旅行がありました。参加は強制でないので行きたい人が行くという感じでしたが、全体の8割くらいは参加していたと思います。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
住宅の需要としては減っていますが、自分が働いている中では減っているようには感じず、むしろ毎年受注最高額を更新していました。給料やボーナスも普通...続きを読む(全99文字)

【良い点】
分からないことがあれば、とことん教えてくれる環境です。上司もそうでしたが、お客様から細かい質問が来て答えられないときには技術系の部門の人たちが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
通常の事務仕事の他に、得意としていることを活かしてくれたのが嬉しかったです。私の場合は商品説明動画を作る上で趣味で磨いていたことを活かせる機会...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ひとつのことに特化して、専門性高くやっている会社ってカッコいい、と思って入社しました。入社してから感じたギャップとしては、意外に専門職の人だけ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
部署によるが、そこまでの残業はなかった。有給も取りやすかった。
また、夏休みと冬休みはショールームの休業と合わせているためか、一般企業より長め...続きを読む(全150文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
多くの資格補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で使わない必要のない資格も対象になっている。また額もそこまで多くない。もら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
初めはマニュアルを基本に先輩がついて教えてくれる。
先輩も常に相談を受けられる体制にしてすれているので助かる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
面談が随時あるので自分の希望を伝える場はある
（人の当たり外れはあるかもしれない）
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行く機会があ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育はしっかりとしているため業務で必要な資格は会社でお金をだしてもらえる。上半期、下半期で目標を定めるため。自分が何をすればいいか明確にし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格に対しての補助制度があるので、給料を上げたい人は資格を取りまくれば給料を上げることが可能。コスパの良い資格もあるのでそこまで苦労せずに給料...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育するという概念が会社全体にない。
人事部からの研修というのも全社一斉のeラーニングくらい。
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
クレーンの免許を取らせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の免許を取る際色々な人の許可がいると言われなかなかとされてもらえ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内研修や外部セミナーの参加、募集などは一切ありませんでした。
一般職入社だったので、ルーティンワーク以外の能力などが問われることもありません...続きを読む(全228文字)

【良い点】
タイピングは確実に早くなる。
また、受注量が多く、難しい案件もあるので迅速に処理する能力が培われる。
社員は比較的良い人が多く、週に1回製品に...続きを読む(全182文字)