この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、日々の業務に追われ余裕がない社員が多いため、受け身でいるとスキルアップは難しいと感じます。自...
立川ブラインド工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、立川ブラインド工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に立川ブラインド工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、日々の業務に追われ余裕がない社員が多いため、受け身でいるとスキルアップは難しいと感じます。自...
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【良い点】
タイピングは確実に早くなる。
また、受注量が多く、難しい案件もあるので迅速に処理する能力が培われる。
社員は比較的良い人が多く、週に1回製品...
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【良い点】
昇格時は研修があり、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の知識向上に対する研修が現地に任せきりでおざなり感が強い。
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【良い点】
社内の研修も実施されている。またスキルマップを利用し、各部署が均等なスキルを保てるように維持されている。研修は階級が上がった時に実施されるが...
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはキャリアアップの為、異動を希望しても上司止まりなところがあり、実現されるのは極一部だけだと思います。
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【良い点】
新人研修とフォローアップ研修がありました。
新人研修は2週間程行い同期との仲を大切にしよう的な感じです。
フォローアップ研修は2日3日行い、...
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は3週間程度であり、その後は3ヵ月のOJTとの同行期間があり実践的な研修ではあるが、内容はそれぞれの...
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【良い点】
新卒で一ヶ月、中途採用は1〜2週間程度の研修あり。その後は、配属先でのOJT。ただ、同行が中心。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の受講費用補助があるが、対象講座が限られておりほとんど活用されていない。
営業は日々ノルマや雑務に追われ...
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【良い点】
入社前に、社会人としてのマナーなどを学ぶため研修テキストをやる。入社してから、マナーやコミュニケーションにおいて少々役に立ったが、もっと建築...
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【良い点】
配属される部署によっては残業もほとんどなく、定時で帰れる。
基本的に業務の残業には厳しいので、なるべく早めに帰れるように意識してもらえて...
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【良い点】
新入社員研修は蓼科のセミナーハウスで泊りがけで行われ、その後本社に戻ってきてからは座学やハウスメーカーショールムに行ったりした。先輩社員に営...
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入社後3週間の研修があるが、現場では何も活かす事が出来ない内容。又、業務関連資格取得への通信教育制度等あるが、拘束時間がとにかく長い為、誰一人やっている...
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入社時研修は山奥の保養寮で行われます。なんとも軍隊みたいな生活で、社是や経営方針朝っぱら言わされます。2週間行われて現場に配属されますので正直もうちょっ...
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社内研修は盛んではなく、一般社員の資格取得制度などはありません。
施工現場での打ち合わせから施工管理など一連の調整を行う為、住宅設備や建材業界ではこの...
会社名 | 立川ブラインド工業株式会社 |
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フリガナ | タチカワブラインドコウギョウ |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 44億7500万円 |
従業員数 | 1,331人 |
売上高 | 413億500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 池崎 久也 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目1番12号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 03-5484-6140 |
URL | https://www.blind.co.jp/ |
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