立川ブラインド工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
昇格時に毎回研修が催されます。普段なかなか話すことのない他エリアの社員との交流が図れる貴重な機会です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
提案から納品後のカスタマーサポートまで経験出来た事は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが話を聞くだけで意味の無い...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修制度はあるみたいだが、現場で勝手に行う雰囲気で当日の仕事にかなり左右される。わからないまま点は聞けば親切に教えてくれた様な印象はあった。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れるべき、とりあえず担当させてお客さんや協力業者におこられながら覚えろと言う風...続きを読む(全121文字)

【良い点】
業界的に古い考えの人が多い為、無理なことや強い口調で話をする事が多い。
その分義理人情に熱い人が多い為、関係を構築できたと思う瞬間は実感しやすい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、日々の業務に追われ余裕がない社員が多いため、受け身でいるとスキルアップは難しいと感じます。自...続きを読む(全166文字)

【良い点】
タイピングは確実に早くなる。
また、受注量が多く、難しい案件もあるので迅速に処理する能力が培われる。
社員は比較的良い人が多く、週に1回製品...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昇格時は研修があり、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の知識向上に対する研修が現地に任せきりでおざなり感が強い。
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社内の研修も実施されている。またスキルマップを利用し、各部署が均等なスキルを保てるように維持されている。研修は階級が上がった時に実施されるが...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはキャリアアップの為、異動を希望しても上司止まりなところがあり、実現されるのは極一部だけだと思います。
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新人研修とフォローアップ研修がありました。
新人研修は2週間程行い同期との仲を大切にしよう的な感じです。
フォローアップ研修は2日3日行い、...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は３週間程度であり、その後は３ヵ月のＯＪＴとの同行期間があり実践的な研修ではあるが、内容はそれぞれの...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新卒で一ヶ月、中途採用は1〜2週間程度の研修あり。その後は、配属先でのOJT。ただ、同行が中心。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の受講費用補助があるが、対象講座が限られておりほとんど活用されていない。
営業は日々ノルマや雑務に追われ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社前に、社会人としてのマナーなどを学ぶため研修テキストをやる。入社してから、マナーやコミュニケーションにおいて少々役に立ったが、もっと建築...続きを読む(全233文字)

【良い点】

配属される部署によっては残業もほとんどなく、定時で帰れる。

基本的に業務の残業には厳しいので、なるべく早めに帰れるように意識してもらえて...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新入社員研修は蓼科のセミナーハウスで泊りがけで行われ、その後本社に戻ってきてからは座学やハウスメーカーショールムに行ったりした。先輩社員に営...続きを読む(全276文字)

入社後3週間の研修があるが、現場では何も活かす事が出来ない内容。又、業務関連資格取得への通信教育制度等あるが、拘束時間がとにかく長い為、誰一人やっている...続きを読む(全150文字)

入社時研修は山奥の保養寮で行われます。なんとも軍隊みたいな生活で、社是や経営方針朝っぱら言わされます。2週間行われて現場に配属されますので正直もうちょっ...続きを読む(全178文字)

社内研修は盛んではなく、一般社員の資格取得制度などはありません。
施工現場での打ち合わせから施工管理など一連の調整を行う為、住宅設備や建材業界ではこの...続きを読む(全195文字)