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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルート営業としての顧客の懐に入り込むスキルは上達すると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当次第ではありますが、いわゆ...続きを読む(全110文字)
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立川ブラインド工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、立川ブラインド工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に立川ブラインド工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルート営業としての顧客の懐に入り込むスキルは上達すると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当次第ではありますが、いわゆ...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
拠点次第ではショールームで製品の実物を触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用であっても新卒採用であっても、し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
昇格時に毎回研修が催されます。普段なかなか話すことのない他エリアの社員との交流が図れる貴重な機会です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
提案から納品後のカスタマーサポートまで経験出来た事は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが話を聞くだけで意味の無い...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修制度はあるみたいだが、現場で勝手に行う雰囲気で当日の仕事にかなり左右される。わからないまま点は聞けば親切に教えてくれた様な印象はあった。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れるべき、とりあえず担当させてお客さんや協力業者におこられながら覚えろと言う風...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業界的に古い考えの人が多い為、無理なことや強い口調で話をする事が多い。
その分義理人情に熱い人が多い為、関係を構築できたと思う瞬間は実感しやすい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、日々の業務に追われ余裕がない社員が多いため、受け身でいるとスキルアップは難しいと感じます。自...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
タイピングは確実に早くなる。
また、受注量が多く、難しい案件もあるので迅速に処理する能力が培われる。
社員は比較的良い人が多く、週に1回製品...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇格時は研修があり、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の知識向上に対する研修が現地に任せきりでおざなり感が強い。
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【良い点】
社内の研修も実施されている。またスキルマップを利用し、各部署が均等なスキルを保てるように維持されている。研修は階級が上がった時に実施されるが...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはキャリアアップの為、異動を希望しても上司止まりなところがあり、実現されるのは極一部だけだと思います。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新人研修とフォローアップ研修がありました。
新人研修は2週間程行い同期との仲を大切にしよう的な感じです。
フォローアップ研修は2日3日行い、...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は3週間程度であり、その後は3ヵ月のOJTとの同行期間があり実践的な研修ではあるが、内容はそれぞれの...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
新卒で一ヶ月、中途採用は1〜2週間程度の研修あり。その後は、配属先でのOJT。ただ、同行が中心。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の受講費用補助があるが、対象講座が限られておりほとんど活用されていない。
営業は日々ノルマや雑務に追われ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社前に、社会人としてのマナーなどを学ぶため研修テキストをやる。入社してから、マナーやコミュニケーションにおいて少々役に立ったが、もっと建築...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
配属される部署によっては残業もほとんどなく、定時で帰れる。
基本的に業務の残業には厳しいので、なるべく早めに帰れるように意識してもらえて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新入社員研修は蓼科のセミナーハウスで泊りがけで行われ、その後本社に戻ってきてからは座学やハウスメーカーショールムに行ったりした。先輩社員に営...続きを読む(全276文字)
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入社後3週間の研修があるが、現場では何も活かす事が出来ない内容。又、業務関連資格取得への通信教育制度等あるが、拘束時間がとにかく長い為、誰一人やっている...続きを読む(全150文字)
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入社時研修は山奥の保養寮で行われます。なんとも軍隊みたいな生活で、社是や経営方針朝っぱら言わされます。2週間行われて現場に配属されますので正直もうちょっ...続きを読む(全178文字)
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社内研修は盛んではなく、一般社員の資格取得制度などはありません。
施工現場での打ち合わせから施工管理など一連の調整を行う為、住宅設備や建材業界ではこの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に居続けてスキルアップしていくイメージが湧かなかった
管理職になっても長時間労働や詰め...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本女性が少ない為、女性に対して優しい文化で、産休育休を取れる文化はありました
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役割にもよりま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くも実績に応じて給与が上下しない安定性、昇給に関しても大手あるあるの年功序列型で他人と比べなければ生活していく上では問題ない気はします続きを読む(全77文字)
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【良い点】
インテリアという少しキラキラして見える業界だが、面接時に泥臭いことも多いという事をハッキリと伝えてくれました
(実際に泥臭い営業でもあった)続きを読む(全76文字)
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【良い点】
最近の傾向はわかりませんが、中間層の新卒社員や若手社員を育てたい意欲やコミュニケーションはありました
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仕事の調整や数字さえできていれば、調整はできます
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の工事立ち会いや仕事量に付随する長時間残業があります続きを読む(全79文字)
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【良い点】
「安定した基盤の中で着実に成果を積み重ねられること」にあると感じています。業界では知名度が高く、お客様からの信頼も厚いため、営業としては提案...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
営業職としてメンタルが鍛えられる点、過去に購入頂けなかった顧客の売上再発掘ができる点はやりがいがあるように思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ノリは明るい人がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルコールハラスメントや雇用延長の社員がなぜか決裁者以上に幅を利かせて振る...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
良かれ悪かれリスクをおかすような経営はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和時代。
建物やマンションの着工件数の低下により、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ある意味、手順はアバウトで細かなところまで決められていない為、創意工夫すれば結果によっては評価される
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
これと言って良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育制度は形骸化しており入社してもほとんどが2年以内に辞めていく続きを読む(全77文字)
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【良い点】
各種社員のレベルに合わせた研修などは行われていなかった印象であるが、普通に現場で早くから経験を積むことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格に応じて資格手当もある。
社員に取得するよう勧めており、
昇進の条件にもなっている。
数千円だが小遣い稼ぎには丁度良い続きを読む(全67文字)
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【良い点】
入社3年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若手の先輩もいるので、優しく教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の人間が少ないため、若手のうちから一気に仕事を任さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒社員研修は手厚く、全部署の研修を受けられる
スキルアップは部署、自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
中途や配属後の教育体制...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
新卒で入社し、一通りの部署を体験できる。一通りの部署を体験した後は本配属になります。基本的にはOJTがメインになる。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的にはOJTで習うより慣れろという社風。資格取得支援制度あり。資格取得のための講座等の費用を負担してもらえる制度あり。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員の教育制度に関してはあまり力を入れていない印象。入社時、2年目、また役職が上がるタイミングで研修があるが、それほどためになるかと聞かれる...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 立川ブラインド工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タチカワブラインドコウギョウ |
| 設立日 | 1947年10月 |
| 資本金 | 44億7500万円 |
| 従業員数 | 1,302人 |
| 売上高 | 414億700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 池崎 久也 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目1番12号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 639万円 |
| 電話番号 | 03-5484-6140 |
| URL | https://www.blind.co.jp/ |
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