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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果やプロセスに対する評価基準が十分に明確とは言えず、どのように評価や昇進に反映されるのか分かりにくい点も課題だ...続きを読む(全135文字)
株式会社オリバー
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果やプロセスに対する評価基準が十分に明確とは言えず、どのように評価や昇進に反映されるのか分かりにくい点も課題だ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
若手にも裁量が与えられ、意思決定のスピード感を持って業務を進められる点は特徴だと思います。
主体性と耐性が強く求められる環境のため、自ら声を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の管理職はごくわずか、育休復帰後はほとんどの社員が事務職で復帰しているため、キャリアパスを描きづらく、女性が長く働ける環境ではないと感じます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションというより、退職者の補填人事になっている。異動や配置転換についても、背景や意図の説明が十分で...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
法人向けの家具営業に携わるやりがいは、単に製品を販売することにとどまらず、企業や施設の「空間づくり」に深く関われる点にあります。家具はオフィ...続きを読む(全485文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インテリアというとキラキラした印象ですが、現場に近い仕事になるほどそのキラキラキラからは離れていきます。特に工場...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
大手の飲食チェーンなどにも製品を導入しており、また家具という製品の特質上なくなることはない為、会社がつぶれることはないと思う。
【気になるこ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
かつては完全に男性社会でしたが、働き方改革が始まったくらいから、女性の役職者登用が増えました。
実際働いている方も男性より女性の方が優秀で一...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層の役員は創業時代からいたメンバーでしめられており、体質としてはかなり体育会系でした。上司のことは役職名をつけ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
売り上げが伸びているためここ2年の賞与は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に見合わず全体年収が低いと感じる。基本...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内の風通しはよく、コミュニケーションもよく取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は現場に行くため、休日や平日夜間納品が多い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップは可能だが、出産育児を考えると、特に営業は難しい。バックオフィス部門に異動がほとんど。課長~...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
閑散期は比較的に残業は少ないが、営業は慢性的に残業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はプライベートが無く、基本21~2...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
住宅手当は出るため助かる。オフィスはショールーム兼ね備えているため、良い環境で執務が出来る。モチベーションにもつながっている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人間関係は良く、チームで案件に取り組む姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インテリアメーカーとして入社するよりも、現在は空...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
デジタルとインテリアを融合させた新しい魅力、価値を創造できるのは魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジでき...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は居住エリアがかなり限定的だった。年に5日ほど、土曜日が出勤日に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新入社員研修や、役職ごとの研修はあった。部長クラスに昇格するには特定の資格を取得する必要があった。資格取得に向けた補助があるのは良かった。
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
育休から復帰している・時短勤務をしている社員の方は非常に少ないがいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がかなり...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
納品がある際には昼夜・土日かかわらず電話対応しなくてはならなかった。また、有給もとりやすい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員の方は優しく温かい良い人が多かった。それを魅力に感じ入社している社員が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
半強制的な...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が効いていたよりもかなり多く、疲弊している社員が多かった。マニュアルなども整備されておらず、年次が若くても体...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業は自分でスケジュールをある程度コントロールできるため、退社時間は個人に委ねられることが多い。ただ、外回りからの帰宅が遅かったり、遅くまで...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
基本給が低い分住宅補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で実家が遠方の場合、男性は寮、女性はアパートと今の時代男女差別...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
体力を使う業務が発生しやすいが、その場合率先して男性職員が代わってくれる風土がある。
しかし、会社として体力のある男性職員を重宝する傾向にあ...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 株式会社オリバー |
|---|---|
| フリガナ | オリバー |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 63億6250万円 |
| 従業員数 | 532人 |
| 売上高 | 269億900万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 大川 和昌 |
| 本社所在地 | 〒444-2137 愛知県岡崎市薮田1丁目1番地12 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 483万円 |
| 電話番号 | 0564-27-2800 |
| URL | https://www.oliverinc.co.jp/ |
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