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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウッドワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全27件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウッドワンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウッドワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウッドワンの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.5年収・評価2.5社員・管理職2.3やりがい3.6福利厚生4.0スキルアップ2.96
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ウッドワンの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

ウッドワンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
27件中1〜25件表示

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機械の使用方法を覚える必要があります。その為、機械の仕組みについては詳しくなると思います。回路図が分かるようになります。

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制、スキルアップの手当など無いに等しいです。資格取得にかかる費用程度しかもらえ...

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育はしっかりとしているため業務で必要な資格は会社でお金をだしてもらえる。上半期、下半期で目標を定めるため。自分が何をすればいいか明確に...

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業所によっては勉強会を行なっていたしていた。だが、これは営業所の所長がどれくらい若手の教育を重要視しているかによって差がある。
【気になる...

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
営業アシスタント
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を挙げるとやらせてくれる社風はあると思う。高卒でもチャンスを与えてもらえると工場勤務の人が言っていた。

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、2か月の新入社員研修あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、配属後すぐに使えるようなことはあまり教えて...

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、2週間ほど新入社員研修として会社のことを学び知識をつけることができます。
その後、希望する場所に配属し先輩に教わりながら仕事を覚えて...

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近では特定の資格ですが、取得用の講習などが行われます。しかし主にショールーム接客系に役立つ資格ですので、オフィスワークなどの資格は、特に設...

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めての方でも、優しい先輩などばかりなので、ストレスなく分からない事などが聞きやすい環境だとおもいます。
僕は、最初入社した時に初めての事な...

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部がやたら新入社員に甘い。大した指導もせず学生気分のまま研修が終わりそれぞれ配属先でかなり苦労する(本人、配...

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年05月18日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員時の研修はそこそこしっかりしてると思う。広島地区だけではなく東海地区への研修もあり、ビジネスマナー研修、集合研修など内容も比較的濃い...

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修は正社員(営業職)で1ヵ月半行いました。ビジネスマナーや工場見学、商品研修です。

ただ、商品知識については基礎中の基礎を学ぶので、...

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては担当の先輩が付き、半年程の研修を経て次第に実務に取り組む姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やキャリア形...

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはキャリア開発、教育体制といった類いはほぼ存在しない。新入社員研修以外ほとんど教育を受けたことはない。研...

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウッドワンでスキルアップを目指しているのであれば非常に難しく思います。資格取得制度は一応ある程度のため営業職では物理的に勉強出来る時間が全くありません。...

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はほとんどなく、人材育成に力を入れているという印象はなかったです。私は新卒で入社しましたが、直属の上司は非常に優秀な方で、営業マンとしてのスキルにつ...

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

わりとぼーんと仕事を任される形が多い気がします。習うより慣れろと言った形でしょうか。研修に関しては、はじめの1ヶ月広島本社でマナー研修と商品知識の研修を...

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キッチンスペシャリストや福祉住環境コーディネーターの資格とるよう上から指示はくるが、とても勉強に費やせる時間などない。
会社もそれをわかっているのか強...

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員は約2か月間の座学を経て、各営業所に配属となるが、その後は完全にOJT。先輩社員に付いて回り、現場を回りながら自力で知識(問屋営業、販売店営業、...

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途の場合、業界自体未経験でも、上司やまわりの社員はみな多忙すぎで、結局OJTというか毎日の仕事を通して自分で覚えていくしかないようです。
接客担当者...

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を通じて住宅の一般的な知識がイヤでも付きます。
現場に伺い、施工者(大工)との打ち合わせも多く、仲良くなれば現場の生の声も聞くことができ他社製品の...

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年07月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
25年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には、営業所ごとにOJTで学んでいく方法です。しかし、先輩や上司は非常に忙しいため、単発でしか教えてもらえません。また、日常業務が忙しいため、自分...

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はほとんどありません。新入社員、中途社員には入社後の数ヵ月後に一度あるくらいです。仕事を通じ建築に対しての知識や情報は自然と入ってきます。同じ業界で...

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわゆる体育会系の研修を好んで行う。
外部の研修会社の研修に参加し、かなり精神的にも苦痛な研修を階層別に受けさせられる。
ただ日常ではOJTが中心で...

27件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はあまりありませんでした。休憩時間も比較的すぐに取れたので良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての人材育成制度がない。
そもそも役員や管理職レベルですら、人生育成という概念が存在していない。
この会...

ウッドワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウッドワン
フリガナ ウッドワン
設立日 1978年12月
資本金 73億2497万円
従業員数 2,196人
売上高 647億7900万円
決算月 3月
代表者 中本 祐昌
本社所在地 〒738-0022 広島県廿日市市木材港南1番1号
平均年齢 43.2歳
平均給与 461万円
電話番号 0829-32-3333
URL https://www.woodone.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131411

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