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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ウッドワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウッドワンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウッドワンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ウッドワンの 社員・元社員による会社の評価
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- 3.1
- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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2.9
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.3
ウッドワンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
2.9
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ウッドワンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
いろんな部署があるため様々な職種を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対しては2ヶ月ほどあるが、実際に各営業所に配...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
機械の使用方法を覚える必要があります。その為、機械の仕組みについては詳しくなると思います。回路図が分かるようになります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制、スキルアップの手当など無いに等しいです。資格取得にかかる費用程度しかもらえ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりとしているため業務で必要な資格は会社でお金をだしてもらえる。上半期、下半期で目標を定めるため。自分が何をすればいいか明確に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業所によっては勉強会を行なっていたしていた。だが、これは営業所の所長がどれくらい若手の教育を重要視しているかによって差がある。
【気になる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
手を挙げるとやらせてくれる社風はあると思う。高卒でもチャンスを与えてもらえると工場勤務の人が言っていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社後、2か月の新入社員研修あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、配属後すぐに使えるようなことはあまり教えて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社後、2週間ほど新入社員研修として会社のことを学び知識をつけることができます。
その後、希望する場所に配属し先輩に教わりながら仕事を覚えて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
最近では特定の資格ですが、取得用の講習などが行われます。しかし主にショールーム接客系に役立つ資格ですので、オフィスワークなどの資格は、特に設...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
初めての方でも、優しい先輩などばかりなので、ストレスなく分からない事などが聞きやすい環境だとおもいます。
僕は、最初入社した時に初めての事な...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部がやたら新入社員に甘い。大した指導もせず学生気分のまま研修が終わりそれぞれ配属先でかなり苦労する(本人、配...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新入社員時の研修はそこそこしっかりしてると思う。広島地区だけではなく東海地区への研修もあり、ビジネスマナー研修、集合研修など内容も比較的濃い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新人研修は正社員(営業職)で1ヵ月半行いました。ビジネスマナーや工場見学、商品研修です。
ただ、商品知識については基礎中の基礎を学ぶので、...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
部署によっては担当の先輩が付き、半年程の研修を経て次第に実務に取り組む姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やキャリア形...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはキャリア開発、教育体制といった類いはほぼ存在しない。新入社員研修以外ほとんど教育を受けたことはない。研...続きを読む(全180文字)
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ウッドワンでスキルアップを目指しているのであれば非常に難しく思います。資格取得制度は一応ある程度のため営業職では物理的に勉強出来る時間が全くありません。...続きを読む(全155文字)
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研修はほとんどなく、人材育成に力を入れているという印象はなかったです。私は新卒で入社しましたが、直属の上司は非常に優秀な方で、営業マンとしてのスキルにつ...続きを読む(全174文字)
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わりとぼーんと仕事を任される形が多い気がします。習うより慣れろと言った形でしょうか。研修に関しては、はじめの1ヶ月広島本社でマナー研修と商品知識の研修を...続きを読む(全157文字)
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キッチンスペシャリストや福祉住環境コーディネーターの資格とるよう上から指示はくるが、とても勉強に費やせる時間などない。
会社もそれをわかっているのか強...続きを読む(全177文字)
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新入社員は約2か月間の座学を経て、各営業所に配属となるが、その後は完全にOJT。先輩社員に付いて回り、現場を回りながら自力で知識(問屋営業、販売店営業、...続きを読む(全168文字)
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中途の場合、業界自体未経験でも、上司やまわりの社員はみな多忙すぎで、結局OJTというか毎日の仕事を通して自分で覚えていくしかないようです。
接客担当者...続きを読む(全167文字)
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仕事を通じて住宅の一般的な知識がイヤでも付きます。
現場に伺い、施工者(大工)との打ち合わせも多く、仲良くなれば現場の生の声も聞くことができ他社製品の...続きを読む(全152文字)
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ウッドワンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
パートで働いていましたが、社員さんに質問しても嫌な顔せず答えてくれ、安心して出勤できてました。
なにか不安なことがあれば管理職の方も身近にい...続きを読む(全204文字)
回答者：
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【良い点】
精神疾患になり休職しましたが、それに対して何か言われることもなく、ただ心配してくれる環境でした。本部の方もいろいろ考えてくださり、休職中や復...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
健康診断もきちんと年齢ごとに項目もあり安心できます。社員さんは住宅手当や寮もあるようで、寮だとかなり安いようでした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
積算、図面作成はシステムが導入されていて知識が無くてもできました。もくもくとパソコンに向かって作業するのが好きな方はよいと思います。
【気に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
住宅補助は大変魅力的な制度であった。同年収でも可処分所得がかなり違う。節税対策にもなる。特に関東圏はかなり手当が充実しているのでほとんど足が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
拠点にもよるが概ね妥当だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次有給5日を月1程度の土曜出社にてそうさいするケースが多い。年長...続きを読む(全107文字)
メーカー・製造業(住宅・インテリア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
昇格時に毎回研修が催されます。普段なかなか話すことのない他エリアの社員との交流が図れる貴重な機会です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
最初の1週間は会社の説明、事務手続きがある。とくに座って話を聞くだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は単純作業のためキャリ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって様々。しっかり管理している部署もあるが、教育体制が整ってない部署もある。ただ教えて欲しいという姿勢が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司に相談して許可を取得できた場合、年に2回程度通信講座を受講することができる。所定の期間内に通信講座を完了できた場合、費用は会社に全額負担...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大手ならではの教育制度が整っていると感じる
20代の社員は定期的に本社で研修もあるので、同期に会うこともでき刺激をもらうことができると思う。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
この職場では、実務を通じて高い専門性と実践的な能力を身につけられる点が大きな利点です。特に、CADスキルは間違いなく向上し、建材から構造に至...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はあま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内通信教育が豊富。
外部講師による接客スキルアップ研修を受ける機会もあり、社外の接客業を経験した方のマインドやテクニックを学ぶこともできる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
一部自己負担もありますが、自己研鑽系の教育などがあります。OJTをしてくれる先輩にあたればある程度のことは学ぶことが可能です。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
海外視察や研修など、積極的に取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を超えると教育の機会がなく、モチベーションが中だ...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ウッドワンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ウッドワン |
|---|---|
| フリガナ | ウッドワン |
| 設立日 | 1950年8月 |
| 資本金 | 73億2497万円 |
| 従業員数 | 2,178人 |
| 売上高 | 651億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中本 祐昌 |
| 本社所在地 | 〒738-0022 広島県廿日市市木材港南1番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 493万円 |
| 電話番号 | 0829-32-3333 |
| URL | https://www.woodone.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131411
