大分市の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
福利厚生や休暇制度が整っているところ。急な休みでも当日で時間休をとる事が出来る。上司から休暇取得を勧められる。もちろん休暇理由も問われないよう...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に不毛な接客対応が多い。法令で決まっている事柄でも丁寧な説明・対応が求められるが、説明したとしても納得してく...続きを読む(全98文字)

【良い点】
公務員であるため、産休・育休の制度はしっかりしており、取りやすい環境。子育て家庭にはとても良い職場だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動の性質上、スペシャリストが育ちにくいため、明確なキャリアを描けず、一人一人のスキルアップもできていない印象...続きを読む(全81文字)

【良い点】
各種休暇、手当が整備されている。
採用時研修や特定の年数での研修が行われるため、その時々で勉強する機会が与えられている。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動をして人材を成長させるという性質上しょうがないが、スペシャリストにはなれない。全く畑違いの仕事をやらされて...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福利厚生については、公務員であるので、十分備わっている。一流企業並みの福利厚生であるほか、職員互助会から２ヶ月に１度配布されるクーポン付きの冊...続きを読む(全167文字)

【良い点】
近年特に、働き方改革に重点を置いているため、休みは非常にとりやすいと思う。上司から、年休取得を勧める声がけもあるし、年休取得を願いでた際の上司...続きを読む(全157文字)

【良い点】
割と人間性が良い人が多かった。穏やかな人も多い。ただし、相性はその人次第。
部署によって環境が違うかもしれない。
真面目でコツコツタイプの人に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
能力研修や技術研修などは定期的にあり、積極的に開催されている。また民間派遣や他の官公庁、海外派遣等もあり、多方面へ自分の脳力を伸ばす機会を与え...続きを読む(全191文字)

【良い点】
非常勤職員としては、他の中小企業における一般事務職の給与と比較して格段に悪いわけではない。契約期間内であれば減給などに該当する事故や事件でも起...続きを読む(全234文字)

【良い点】
給料が良くて休みもあり、休暇も長い。ボーナスもでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新隊員で北海道に配属されたらもう北海道から出れな...続きを読む(全135文字)

【良い点】
賞与が年二回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
安定しているが給料はやはり低い。
年功序列なので仕事ができないが居座ってる税金泥棒同...続きを読む(全88文字)

【良い点】
勤勉手当が年2回、人事評価の標語に基づいて支給されるが、勤勉手当受給率が算出され、同階級で平均化されるよう付与されるため、業績が直結しない制度...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収は同年代の平均と比べてかなり良いと思います。安定しているためか長時間労働が報道され続けてもそこまで離職者は目立たないように感じます。
【気...続きを読む(全210文字)

【良い点】
よほどの危機があっても支給はされる。昇給はある。無力でも組織にしがみつけば、50歳位で昇給はとまるが生きてはいける。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収は、良くも悪くも一般的である。人事評価制度を導入して、年に数回、上司と面談し、目標と達成、評価について話し合いを行う。
管理職は、賞与に反...続きを読む(全212文字)

【良い点】
国家公務員であるため、周囲の公務員よりも多く給料はしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、頑張っても一律...続きを読む(全84文字)

【良い点】
5段階評価で、部署ごとに相対評価で決定される。
微々たるものであるが、賞与に反映されている。
仕事ができなくても中間の評価にはなる。
【気にな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ボーナスは必ずありました。コロナ禍でも普通に支給され、家計支出は計算が立ちやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全146文字)