サテラの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

福利厚生というと広い意味では社会保険等も含まれますが、この会社の福利厚生は最低限の（法律で定められているもの）をクリアしていればOKという考えなので、そ...続きを読む(全115文字)

全て丸投げされますから、そういうのが好きな人はやりがいを感じられるでしょう。でも、責任もあなた持ちです。まともな人がいませんので、かなり苦労すると思いま...続きを読む(全150文字)

スキルアップは望めない。スキルがあることが前提で採用され、会社はスキルを要求するけど、従業員に対する教育やスキルアップの機会提供などは皆無。給料払うのに...続きを読む(全164文字)

責任者、全員の前でコミットというプレゼンをしなければ昇進、昇級のチャンスはないが、だいたい出来レースで昇格・昇級は決まっている。取締役に気に入られている...続きを読む(全164文字)

管理職といっても権限も何もないので、名ばかりな感じですが、ミスがばれずにうまくやって社長に気に入られていれば安泰なかんじです。これはどこに行っても変わら...続きを読む(全171文字)

何でもやらせてもらえると感じていましたが、それは思い違いで、丸投げされた上責任まで押しつけられるという結果でした。度々遅刻・欠勤する責任者、いつもタバコ...続きを読む(全212文字)

役職が上がるほどプライベートは無いに等しく、かといって役職がない者も、一般的な企業に比べてかなりの時間拘束されます。建前上、残業代込みという給与体系です...続きを読む(全181文字)

評価はあってないようなもの。不透明でいい加減。社長やその下の責任者の気分次第。会社に反抗的な態度や発言があると評価以前に切られます。従業員と会社との間で...続きを読む(全174文字)

男女兼用トイレが一つあるだけで、扉をあけるとすぐに従業員が座っており、におい、音が気になりとても不便。
そのため女性社員は働きにくく、ほぼ在籍していな...続きを読む(全158文字)

実力主義の会社ではあるものの、上層部の好き嫌いで査定されることが少なからずあるため、正の実力主義ではない。離職率が高いのもそのためである。
見込み残業...続きを読む(全166文字)

女性の就業は、難しいと思います。仕事をする室内にトイレがあり、男女兼用。しかもトイレのドアを開けたらすぐに便器という状態で、さらにそのドアの前にはふつう...続きを読む(全196文字)

早期退職者が異常なほどに多いので不安になるだけでなく、即戦力で採用したのだからと言われ研修や教育を受ける機会がなく、突然仕事を任されることが苦痛。評価は...続きを読む(全233文字)

ほとんどが親会社からの仕事なので、その会社の影響を受けている感じ。
自社の仕事はあまりないように感じた。
なので今後の成長という部分は疑問が残る。
...続きを読む(全182文字)

給与査定は自身が月初にコミットした内容に基づき毎月行われるが、評価基準は明文化されていない。
賞与については、7月12月の年2回支給である。最低支給額...続きを読む(全194文字)

主な業務は実質的な親会社である株式会社光通信絡みの業務である。
株式会社光通信子会社のウェブサイト作成・更新や、監視カメラサービス、VPNサービスの提...続きを読む(全297文字)

労働時間は平均して出勤9時、退勤21時頃が常態化している。
日曜は休日であるが、土曜は会社カレンダーにより出勤となることが多い(月2～3回程度)
残...続きを読む(全194文字)