サテラの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

福利厚生というと広い意味では社会保険等も含まれますが、この会社の福利厚生は最低限の（法律で定められているもの）をクリアしていればOKという考えなので、そ...続きを読む(全115文字)

全て丸投げされますから、そういうのが好きな人はやりがいを感じられるでしょう。でも、責任もあなた持ちです。まともな人がいませんので、かなり苦労すると思いま...続きを読む(全150文字)

スキルアップは望めない。スキルがあることが前提で採用され、会社はスキルを要求するけど、従業員に対する教育やスキルアップの機会提供などは皆無。給料払うのに...続きを読む(全164文字)

全くもって、責任者に信頼、信用、尊敬などは皆無でした。
タバコを吸うのが仕事の方。その方の陰口で社長と飲み明かして気に入られる管理職の方々。上辺だけの...続きを読む(全270文字)

社員のモチベーションは飲み会(笑)。飲み会で違う部署の責任者の悪口大会で親睦を深めていました。
過去に問題がたくさんあるのにそれを直そうとしない、また...続きを読む(全210文字)

下のお話になってしまい申し訳ございません。
トイレが男女共同です。
女性にとっては辛い環境です。
月の日、お腹を下したりすれば、近くの全く関係のな...続きを読む(全152文字)

福利厚生はしっかりしていると思いますが、退職していく数を見れば大体の雰囲気は把握できると思います。
面接は1回のみ。とても容易に入れます。
ですがな...続きを読む(全205文字)

責任者、全員の前でコミットというプレゼンをしなければ昇進、昇級のチャンスはないが、だいたい出来レースで昇格・昇級は決まっている。取締役に気に入られている...続きを読む(全164文字)

管理職といっても権限も何もないので、名ばかりな感じですが、ミスがばれずにうまくやって社長に気に入られていれば安泰なかんじです。これはどこに行っても変わら...続きを読む(全171文字)

何でもやらせてもらえると感じていましたが、それは思い違いで、丸投げされた上責任まで押しつけられるという結果でした。度々遅刻・欠勤する責任者、いつもタバコ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
キャリアアップが見込めない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列のため上が詰まってると中々昇格できない。
順番待ちみ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職の主要因としては、新しいことをやりたいと思ったから。
軸となる事業があるため、多くの人が必要となり、新規事業がなかなか行いにくい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
離職率はそこまで高いほうではないと聞いていたが、実際は割といた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がもっと少なければ魅力的な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職するか迷うようないいてんについてですが、お仕事の内容自体はとても、分かりやすかったですし、福利厚生に着きましても、一般的な他の企業さまと...続きを読む(全280文字)

【良い点】
古くさい体質や考え方が根強く残っている一方で、長年続いてきたやり方があるという点では、業務の流れが大きく変わることが少なく、安定しているとも...続きを読む(全596文字)

【良い点】
直接の上司は比較的親身になってくれているが、ここも当たり外れはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランを明確にし、それ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1.研修中の際、支店長との営業同行時に高齢者のお宅に訪問営業後のフィードバックバックで顧客が気付いていない内に高...続きを読む(全556文字)

【良い点】
幅広く動きたい、仕事をしたいというか人には良い環境。良くも悪くも退職が続いているため。
しかし直近はトップダウンの傾向も多いので注意。続きを読む(全73文字)

【良い点】
上の人たちは優しいですけど、末端はかなり気難しい人たちが多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってOJTの進め方や...続きを読む(全247文字)

【良い点】
やりたいことにチャレンジさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって独自のルールがありそれを管理できてない、報連相がで...続きを読む(全81文字)