サテラの新卒採用・就職・企業情報

福利厚生というと広い意味では社会保険等も含まれますが、この会社の福利厚生は最低限の（法律で定められているもの）をクリアしていればOKという考えなので、それ...続きを読む(全115文字)

全て丸投げされますから、そういうのが好きな人はやりがいを感じられるでしょう。でも、責任もあなた持ちです。まともな人がいませんので、かなり苦労すると思います...続きを読む(全150文字)

スキルアップは望めない。スキルがあることが前提で採用され、会社はスキルを要求するけど、従業員に対する教育やスキルアップの機会提供などは皆無。給料払うのにな...続きを読む(全164文字)

同レベルには同レベルの人間しか集まらない、「類は友を呼ぶ」という諺を見事に表現している会社ですね。センスも壊滅的。
新人が育たない理由、異常なまでの早期...続きを読む(全423文字)

全くもって、責任者に信頼、信用、尊敬などは皆無でした。
タバコを吸うのが仕事の方。その方の陰口で社長と飲み明かして気に入られる管理職の方々。上辺だけの言...続きを読む(全270文字)

社員のモチベーションは飲み会(笑)。飲み会で違う部署の責任者の悪口大会で親睦を深めていました。
過去に問題がたくさんあるのにそれを直そうとしない、また飽...続きを読む(全210文字)

下のお話になってしまい申し訳ございません。
トイレが男女共同です。
女性にとっては辛い環境です。
月の日、お腹を下したりすれば、近くの全く関係のない...続きを読む(全152文字)

福利厚生はしっかりしていると思いますが、退職していく数を見れば大体の雰囲気は把握できると思います。
面接は1回のみ。とても容易に入れます。
ですがなぜ...続きを読む(全205文字)

責任者、全員の前でコミットというプレゼンをしなければ昇進、昇級のチャンスはないが、だいたい出来レースで昇格・昇級は決まっている。取締役に気に入られている従...続きを読む(全164文字)

管理職といっても権限も何もないので、名ばかりな感じですが、ミスがばれずにうまくやって社長に気に入られていれば安泰なかんじです。これはどこに行っても変わらな...続きを読む(全171文字)