ジェイトリップの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
年功序列ではなく業務評価で賞与へ反映される所。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で結局どれぐらい頑張れば評価が上がるの...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自ら上へ意見し、許可されたら自分の裁量である程度業務が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がグダグダで新人が中々続かな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
時短勤務、急な子供の体調不良などの休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日シフトがあり、人数が少なく出勤するスタッ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員人数も多くないため役職者への意見なども直接言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の意見、やり方がコロコロ変わる為振り回され...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業績の良い時は忙しいが少数精鋭なので皆で協力しようとする体制があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内旅行のパッケージツアーの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
航空券やホテル宿泊の優待制度があり、休みが調整して取れたら利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
優待制度があるが、有給が取りづ...続きを読む(全138文字)

代表から学ぶことは多い。社員それぞれが自分一人で稼げるようになることを望んでいるのでそういった教育は社員に行ってくれる。続きを読む(全60文字)

少人数なので一人で様々なことを経験できる。社内のコミュニケーションは取りやすい。続きを読む(全40文字)

キャリア開発の為の社員とのコミュニケーションや教育体制などは整っていない。キャリアを作りたければ自ら代表に売り込むことが必要。
数字だけ残していてもキャ...続きを読む(全118文字)

福利厚生は特にない。
転勤時も家賃補助などはほとんどない。引っ越し費用は出るようになった。続きを読む(全45文字)

年収は年によって大きく変わる。評価制度もきちんと整ってはいない。
基本的に賞与はほとんど出ない。
業績がいいときは年収上がった時もあったが、今後はその時...続きを読む(全108文字)

業界的にコロナもありこのような中小企業は厳しい。
JALだけのパッケージツアーは先細りしていくと思う。
ただWEB系の中小企業なので新たな事業を展開でき...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旅行会社自体が今後厳しいと思うが、何かしらの方法で生き残っていきそうとは思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
様々なことに挑戦して自らの価値を高めてお金を生み出せる人間になるよう代表自ら社員に講習を行っていたのは大変為になった。
ただ資格取得などのバ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
コロナの影響により休業になったため。
1年間休業したが給与は変わらなかったのはよかった。続きを読む(全50文字)

【良い点】
代表が、一人一人が経営者として業務に当たってほしいと考えておりアメーバ型の方針をとっている為、スキルアップや資格取得などを推奨しており会社の...続きを読む(全219文字)

【良い点】
取締役や管理職との距離は近く、言いたいことも他社に比べれば言える雰囲気ではある。飲み会などは比較的楽しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
数字を残せば表面上の評価はしてくれる。しかし給料や賞与などへの反映は業績によるので、数字出していても会社の業績悪ければ減給や賞与カットはある...続きを読む(全200文字)

年棒制で、年に一度上司との面談で金額が決まります。主に実績や経験年数などを考慮して決められていると思いますが、評価シートなどがあるわけではないので、その...続きを読む(全166文字)