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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績が悪い場合はロールプレイを徹底して練習するので実践が身につきやすく
覚えが早い。色々な社員のトークを共有するので自分にないものやメンバー...続きを読む(全200文字)
アメリカンホーム医療・損害保険株式会社
アメリカンホーム医療・損害保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
成績が悪い場合はロールプレイを徹底して練習するので実践が身につきやすく
覚えが早い。色々な社員のトークを共有するので自分にないものやメンバー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給休暇は取って当たり前といった環境で、年度毎の繰越分が未消化の場合は総務より取得を促されることもあり、有給休暇は取得しやすく取得にあたり遠...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
多くの女性がいろいろな部署で活躍されていた。管理職含め女性も多くおり、特段男女差別のようなことはまったく感じない雰囲気であった。その点では非...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまりにもニューヨークの意向が強いので自社で大きなことをしようとしてもグローバルでの審査が入るためすぐに着手できないのはプロジェクトが遅れる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
グローバルの標準に基づいて公平に評価されている感じであった。そのため特段不満などはない。期初に設定した目標に対して進捗を確認しながら評価され...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
流行りの「働き方改革」をアピールしており、有休についてはとるよう上司から言われる文化。また在宅勤務を推進しており、育児中のワーキングマザーな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部門内研修があったり、外部業者を呼んでの研修を受けることができる。本社に限らず地方拠点でも積極的な研修がされているようで、教育には特に力を入...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が多い部署だからか、女性活躍推進が進んでいる。
産休・育休後もスムーズに復帰し、時短勤務ができている女性が多い。
子供の体調不良で突発休...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
メリハリがはっきりとしている。そのため休みは充実している。基本は365日、営業所は稼働しているため、シフトが組まれるが、希望休を出来る限り対...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社後は充実した研修に加え、デビューまでの間、徹底したサポート体制は保証される。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての研修生にデビ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アメホは外資系会社のため、給与に関しては他社とは若干異なる点がある。営業実績による給与体制。俗にマイルと呼ぶが、売上金額に応じてマイルが発生...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生、社内の雰囲気、上司との関係、同僚の繋がりは、とても満足し、とても働きやすい環境だが、場所が遠く、家庭との両立が厳しいため、転職を検...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有休休暇は100%取得できるし、その他連続休暇、子看護休暇、生理休暇などもある。福利厚生はとても充実している為、転職したくなくなる。
また、...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
私の部署では女性が多く、子育て中のママさん達が多いので、子どもの体調不良などで、突然休むことがあっても、理解してもらいやすい。
また、産休、...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
色々な宿泊施設や娯楽施設、舞台劇場の特別チケットなど福利厚生が充実していて、大変よかった。有給休暇を使って舞台の観劇をしたり、遊園地などの娯...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
お客様に感謝されることやアンケートハガキの評価がよかった時は、人の役に立っているとやりがいがいを感じることできた。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎週水曜日は早帰りの日になっていて、定時に帰ることができた。仕事後のリフレッシュに時間を使うことができた。有給休暇が取りやすく、年に1度、特...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
コールセンターで正社員募集しているのは当時は珍しく魅力で入社した。
正社員=社員を大切しているイメージ
企業方針として全ての従業員を正規雇用...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
3ヶ月かけてみっちり研修に使うのは圏内コールセンターではなかなかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月かけて会社のカラ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
リーダーはスーパーバイザーのスーパーバイザーはマネージャーの言いなりのような感じだった。スタッフをフォローするというよりは右向け右!のような...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
廊下や通路ですれ違うと他部署、全く知らない人でも自発的にあいさつをしてくれる。正社員と派遣社員の差別もなく分け隔てなく接してくれる。AIGグ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視しており、働きやすい。特に、残業削減や有給休暇の取得推進に積極的で管理職も推進してくれている。周囲にも理解を得やす...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全て外注でオリジナリティーや、珍しさはない。なのでかもなく不可もない感じ。社員表彰などはあるが、それも普通の内容。無いよりはよい。
会社全体...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
親会社の判断で、グループへの統合がきまっている、なので穏やかだが、なにをやっていいかわからないしゃいがおおい。その分プライベートを充実させる...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループの一つとして存在しているので、個社のみでいろいろと動きづらいのだろうなと感じました。急な方向性転換等あり...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | アメリカンホーム医療・損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アメリカンホームイリョウソンガイホケン |
| 資本金 | 78億6200万円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 売上高 | 355億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺治子 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番20号 |
| 電話番号 | 03-5401-8000 |
| URL | https://www.americanhome.co.jp/ |
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