アメリカンホーム医療・損害保険の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全57件）

【良い点】
コールセンターではシフト制での勤務だったため、休日の曜日や時間もバラバラでした。これをワークライフバランスが取りやすいと感じるか取りづらいと感...続きを読む(全248文字)

【良い点】
カスタマーセンターでの電話によるお客様対応だったので、直接お客様とお話することができ、お役に立てる提案ができた時、お客様から「あなたが担当で良...続きを読む(全212文字)

【良い点】
新規契約部署だったが、コミッションがあるため契約をたくさんいただければその分収入は上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規契約...続きを読む(全381文字)

やむを得ない家庭の事情による転居のため、退職せざるを得なくなりました。しかし、できることならずっと働きたいと思える会社でした。転居先から通える範囲内に拠点...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ゆうきゅう消化率はとても、高いです。
ゆうきゅうがとりやすく、子育てや，家事など家庭の仕事と両立できます。
女性が働きやすい環境で、とても良い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の管理者も多く働きやすい環境かと思います。
産休後に復職される方も多く、受入側も暖かく受け入れている印象があります。時短制度を活用している...続きを読む(全172文字)

【良い点】
中途採用でも同期が多く、とても仲が良くてその後もずっと支え合える仲間になりました。
コール業務の現場ではベテランから新人までがバランス良く1つ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
歩合性なのでやればやるほど評価はしていただける。しかし、契約を取るのは新人には難しく、最初はどうしても身内中心の営業になってしまう。法人一括新...続きを読む(全238文字)

【良い点】
入社したての頃、徹底して研修がありありがたい。
右も左もわからない新人でも３ヶ月の研修プログラムがあり即戦力にる人材まで育てる。研修も自己主張...続きを読む(全196文字)

【良い点】
保険に詳しくなれるので実生活に活かせられる。病気や保険を取り巻く環境にも詳しく慣れ自身の為にもなり、お客様によりよい提案が出来る。
お客様から...続きを読む(全180文字)

【良い点】
成績が悪い場合はロールプレイを徹底して練習するので実践が身につきやすく
覚えが早い。色々な社員のトークを共有するので自分にないものやメンバーの...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給休暇は取って当たり前といった環境で、年度毎の繰越分が未消化の場合は総務より取得を促されることもあり、有給休暇は取得しやすく取得にあたり遠慮...続きを読む(全177文字)

【良い点】
流行りの「働き方改革」をアピールしており、有休についてはとるよう上司から言われる文化。また在宅勤務を推進しており、育児中のワーキングマザーなど...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部門内研修があったり、外部業者を呼んでの研修を受けることができる。本社に限らず地方拠点でも積極的な研修がされているようで、教育には特に力を入れ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性が多い部署だからか、女性活躍推進が進んでいる。
産休・育休後もスムーズに復帰し、時短勤務ができている女性が多い。
子供の体調不良で突発休が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
メリハリがはっきりとしている。そのため休みは充実している。基本は365日、営業所は稼働しているため、シフトが組まれるが、希望休を出来る限り対応...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社後は充実した研修に加え、デビューまでの間、徹底したサポート体制は保証される。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての研修生にデビュ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アメホは外資系会社のため、給与に関しては他社とは若干異なる点がある。営業実績による給与体制。俗にマイルと呼ぶが、売上金額に応じてマイルが発生し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚生、社内の雰囲気、上司との関係、同僚の繋がりは、とても満足し、とても働きやすい環境だが、場所が遠く、家庭との両立が厳しいため、転職を検討...続きを読む(全207文字)

【良い点】
有休休暇は100%取得できるし、その他連続休暇、子看護休暇、生理休暇などもある。福利厚生はとても充実している為、転職したくなくなる。
また、勤...続きを読む(全232文字)

【良い点】
私の部署では女性が多く、子育て中のママさん達が多いので、子どもの体調不良などで、突然休むことがあっても、理解してもらいやすい。
また、産休、育...続きを読む(全340文字)

【良い点】
コールセンターで正社員募集しているのは当時は珍しく魅力で入社した。
正社員＝社員を大切しているイメージ
企業方針として全ての従業員を正規雇用に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
３ヶ月かけてみっちり研修に使うのは圏内コールセンターではなかなかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
３ヶ月かけて会社のカラー...続きを読む(全184文字)

【良い点】
リーダーはスーパーバイザーのスーパーバイザーはマネージャーの言いなりのような感じだった。スタッフをフォローするというよりは右向け右！のような社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視しており、働きやすい。特に、残業削減や有給休暇の取得推進に積極的で管理職も推進してくれている。周囲にも理解を得やすい...続きを読む(全194文字)