アングローバルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
入社前と入社後で変わったことはありません。
好きなブランドで働ける嬉しさがありました。
スタッフの方も優しい方ばかりで日々切磋琢磨しながら業務...続きを読む(全86文字)

【良い点】
＊ブランドももちろん、働いているスタッフの人柄がいい人が多い
＊長年のブランドなので安定感
入社してもあまり変わらず
【気になること・改善した...続きを読む(全103文字)

【良い点】
マーガレットハウエルを自社ブランドとして有しており、ブランドへの意識が高い会社であることが感じ取れたため、入社しました。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)

【良い点】
良い素材、縫製にこだわり、着心地の良い商品を変わらず作りつづけていること。接客が丁寧で柔らかな印象の方が多いことがきっかけで入社に至りました。...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時、「すぐに働き始められるなら雇えるがどうしますか？」と、こちらの伝えていた期間よりもかなり早い期限を提示され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
売りに走るのではなく、お客様に寄り添った接客が好印象だったので、ホスピタリティを発揮できると思ったので。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い人が店舗の先輩にいらっしゃった。アルバイトもまともに経験していなかった自分に自分らしい接客の仕方を見つけるよう指導してくれた。（教育係の人...続きを読む(全341文字)

【良い点】
コレクションのブランドで働くことの面白さを感じることができる。半期ごとに展示会が行われるので、そこでコレクションに登場していた商品などを手に取...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社理由はここのブランドとサービスが好きだったため。
お値段の高い商品が多いため、それ相応の接客が求められるが、フォローや教育がしっかりしてい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
アパレル業界の中ではかっちりした社風です。他のアパレル系の会社に勤めたことのある方はギャップを感じるかもしれません。忙しさは場所によって変わり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スタッフはいつも、丁寧でブランドを伝える役割をしっかりと担っている。またブランド愛の強い先輩方が多く、非常に勉強になる。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ライフスタイルを提案するという会社の考え方に惹かれた。
実際に入社してお客様とじっくり向き合う接客をすることができ、顧客とも長いお付き合いがで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
少人数で、動いている為、様々な業務をこなす為、職域が広がり自分の可能性が広がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、秘密裏に動き...続きを読む(全182文字)

入社後のギャップですが、ひとつはお客様との距離が想像以上に近い点です。密接なお付き合いをしていくことは重要ですが、その点を苦手としている人にとっては厳しい...続きを読む(全273文字)

配属される店舗によって大きく違うかと思いますが、プライドの高い方が多かったように思います。人によって発言が人格の否定とも取れるような事を平気でおっしゃる人...続きを読む(全170文字)

入社前と入社後のギャップはあまりありません。
個人予算も自分自身の仕事に対するモチベーションを維持するためにも
必要不可欠であると思いますし、実際に達...続きを読む(全166文字)

とにかく正直な会社。社内の空気は悪くない。アパレルを生涯続ける人には良い会社だと思う。給与は低い、中々上がらない。しかし、それはアパレルどこも同じこと。業...続きを読む(全171文字)

入社前は、服の雰囲気・販売員のイメージでゆるく、柔らかい印象でした。
入社してみると、本社の事業部・店長・マネージャーは仕事人間が多く、意外と売れ売れ言...続きを読む(全162文字)

柔らかい洋服の雰囲気やマネージャーの面接での人柄と、働いてみてからの雰囲気は全く違ってました。
売り上げにとても厳しい会社です。
個人ノルマは特にあり...続きを読む(全150文字)

アパレルでは、さほど大人数の会社ではなく、本社スタッフと店舗スタッフとのコミュニケーションも良くあり、関係性は良好。
販売員は、仕事内容は主に接客になる...続きを読む(全150文字)