デイトナ・インターナショナルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
時短勤務を利用してあるママさんは多くいる。本社だとリモートや時差通勤も認められているようです。男性の育休もちらほら。続きを読む(全64文字)

【良い点】
人はかなり良く、どの店舗もチームワークが良い。店舗や部署を超えた人間関係も良好で、フランクに相談できる環境。社長も同じフロアでお仕事しており、...続きを読む(全175文字)

【良い点】
店舗売上が評価に反映される仕組みで、賞与がどれだけもらえるかは店舗によるため個人の頑張りだけではどうにもできない部分もある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
住宅補助は転居を伴う異動の場合に月2万、しかし異動してから2年間のみなので、地方の実家を離れて2年以上異動がないと、途中からもらえなくなる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社なので自我が強い人が評価されてる印象。
見合った評価をもらってる人ももらっていない人もいる。
この人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休育休後もしっかり現場復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性が多い印象。
生理休暇があると募集要項に記載があっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
希望休は比較的通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇は店舗にもよるが私が働いていた店舗は取りにくかった。
基本2連休も...続きを読む(全118文字)

【良い点】
変わった研修が多かったので、楽しみながら学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーよりかは働く上での考え方や内...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人事部の方は親身に相談に乗ってくれる方が多かった。
聞き出してくれるので、こちらも思ったことを素直に伝えることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)

【良い点】
交通費は定期代全額支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなし。
住宅補助の規定は厳しい。
配属先によっては1時間半...続きを読む(全93文字)

【良い点】
アパレルスタッフを経験してみたいという思いで始めました。しっかり声出し声がけもするように指導されます。ただ個人ノルマなどはないので初心者や学生...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自宅と学校から通いやすい場所にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより力仕事が多く、特に荷受時や荷出し時に洗剤やミルク...続きを読む(全155文字)

【良い点】
会社やブランドを信頼しているお客様も多く、アルバイトまでなら楽しめる。
社員になると接客＜運営となり、当たり前ではあるが接客を仕事にしたい人に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店員は50代の女性が多く、若い人がいないため、人間関係を構築するのが難しかったです。なかなか雑談に入れませんでした...続きを読む(全193文字)

【良い点】
面接の雰囲気がよかったので決めました。人事の方もとても優しい。同期も含めて、人が良い人が多くいるイメージです。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外手当なし。休憩中に仕事の話を始めてくる。アナログな考えが多く、時代にはついていけていないので、若手が集まらず...続きを読む(全162文字)

【良い点】
明るい方が多く、基本的にはジメジメした女性の雰囲気は少ないとおもう。可愛らしいブランドなので、女社会のイメージだが、スタッフはさっぱりした人が...続きを読む(全234文字)

【良い点】
日本のユニクロは非常に厳しいイメージでしたがオーストラリアの店舗であったので、こんなにも和気あいあいとした職場なのかと少し拍子抜けした部分はあ...続きを読む(全343文字)

【良い点】
単にジーユーが好きだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗による基準の差があるのは改善した方がいい。全店会社基準を揃えるべき続きを読む(全77文字)

【良い点】
配属先や上司によるが、人員に余裕があれば比較的休みが希望通りに取れる。
自社製品が3割引で購入が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)