アングローバルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は標準的だと思いますが、店頭に立つための服を社販で購入する必要があります。割引率の高いものもあれば、低いもの...続きを読む(全153文字)

【良い点】
業界中では標準的だと思います。
店舗の売上によるインセンティブがあるため、配属店舗で一致団結してインセンティブを貰った際はとても嬉しいです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
アパレル企業としては母体が大きいからか退職金制度がしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮が抜けない為かなかな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
アパレル業界のなかでは安定していると感じる。
予算達成をしたときに報償金が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の価...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本給等、同等競合ブランドと比べても悪くない数字
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回の他に4半期毎の予算達成ボーナスがあり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
＊年によって、ボーナスが異なる
　3ヶ月単位で店舗予算達成するとインセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
＊半期評価が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業界の給与水準がそもそも低い中では、妥当かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに目標達成についての面談がエリアマネ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
アパレル業界の中では高い方だと思います。
ボーナスも年二回であります。
コロナ禍の時は10万切りましたが、今は10万以上ある。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べてそこまで低くはないですが、制服手当はなく社販で購入しなければなりません。シーズンごとの新作を買わないことは許されないの...続きを読む(全251文字)

【良い点】
昇給は数年間は確約されている模様（その後は役職に就かないと難しい）
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価は曖昧。ボーナスも店...続きを読む(全208文字)

【良い点】
四半期で予算を達成するれば
報奨金がもらえる。
一般社員であれば5万円、店長だと7万円。
アルバイトは2.5万円。
社販もほとんどの洋服が5...続きを読む(全199文字)

【良い点】
交通費の全額支給や、賞与が出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの中では給料も良い方かもしれないが、どうしても自社の服を...続きを読む(全214文字)

【良い点】
同業他社より給与はいいと思う。個人ノルマはないので、店舗のみんなで頑張っていくという方が多い。インセンティブの為にチームで楽しく頑張れる。し...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年に一度だけで、1つ昇給したとしても5千円程度しか増えない。
どれだけ頑張っても1つしか昇給ランクは上がら...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員販売はあるが商品単価が高い割りに掛率が低い。デリバリーにあわせて毎月社販をしなくてはいけないので(強制ではな...続きを読む(全235文字)

【良い点】
売り上げがモノを言う感じなので売れば売るだけ評価に繋がり評価は明瞭ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことです...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社の業績が良いときは社員に還元があり、賞与が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は所属している店舗の店長でかなり変...続きを読む(全210文字)

【良い点】
当時はボーナスが3桁近く出たので、同業他社と比べると年収は高かったと思います。その分社販も高いので結局は服代に消えていきますが…
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
アパレル業界の中では勤務時間に対しての年収のバランスは決して悪くない。
残業代は見込みであるが、超えることはほぼない。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
店舗での3ヶ月予算を達成するとインセンティブがもらえる。だか、不調なお店に配属になると全然もらうことができず不公平に感じてしまった。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
他ブランドと比べるも給料はいい方に感じる。ボーナスは年に2回でだいたい二ヶ月分から始まる。また売り上げがいいと報奨金が結構もらえる。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年間予算に対して三ヶ月を区切りに予算達成すればインセンティブが出る。
そのため出した結果に対しての報酬はしっかりと得ることが出来る。
役職が...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月間(3〜5月、6〜8月、9〜11月、12〜2月)の店舗予算を達成すると、その店舗のスタッフ全員に一人約5万...続きを読む(全224文字)

【良い点】
入社からある程度の給料は貰える。
評価に関しては半期毎に目標設定し、それに対する達成度できまるが、実績が伴わなくても過程も評価してもらえるの...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの成長は考えておらず、その場凌ぎの人事を行う為、ボロボロと人が辞めていっている。正直、販売職からのキャリ...続きを読む(全214文字)