この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
百貨店が主体だったので、普段出会えない層のお客様にたくさん出会えた。人や物の価値感に対する視野が広がったのは人生にとって大きなプラスになった。続きを読む(全77文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
属性 |
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【良い点】
百貨店が主体だったので、普段出会えない層のお客様にたくさん出会えた。人や物の価値感に対する視野が広がったのは人生にとって大きなプラスになった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系。特に営業や管理職はパワハラとまではいかないが、現場にろくに来ないのに売上が悪い理由を詰められる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
百貨店を主体とするブランドが多いので、質の高い洋服と質の高いお客様に触れることが出来る。普段で会えないようなコト・モノ・ヒトを経験できるのは人...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
【入社理由】大企業であること。取り扱うブランドが複数あり年齢層が幅広いため、長く働けると思った。
【ギャップ】自分が配属された店舗が良かったの...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低くて上がらない。年俸制なので残業代は出ない(営業によっては出してくれる人もいるが自分は却下された)...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
気合いで業績をなんとかするところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの勘や経験に基づく判断が横行しており、経営層・管理職層の意思決...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社理由としては若いうちから大きな裁量を任せてもらえそうだと思ったから。結果的には、入社2年目で何十億単位の仕入れを任せてもらえたため、その通...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大手の為ブランドビジネスが確立されており、一通りの業界の流れを学べる。ブランド数も幅も広く、様々なお客様と関わりながら接客技術を磨くことができる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業後の復職で、時短勤務を避けて欲しそうな言動を担当人事から感じフルタイム復職。家族にかなりの負担を強いてしまった。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時代背景もあり、百貨店ブランドは売り場だけでは売上を作ることが大変厳しい。ブランド力に左右される。在籍時はECとの...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一緒に働く同僚や他ブランドの先輩方の人柄が素晴らしく、働きやすい環境であった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べて給与が低...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
制服として着用する他、好きなアイテムを社員購入が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし。売り場からバックオフィスへのジョ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
店舗は女性が圧倒的に多く、年齢、家族構成も様々であるが、理解はしてくれる。育児介護など、両立は大変であるが、家族の協力は必須だが実際両立してい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
平日休みが希望の人は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みが取れず、希望休も出しづらい。在籍した店舗は土日祝は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
在籍時は店に営業が来ることがないため、店長との関係性が良好であれば、前向きに売上向上を目指して頑張れた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば上がることもあるかもしれないが、基本上ることはないと思っていたほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
後から...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
従販で安く購入できる。ファミリーセールなどのチケットがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服を自分で購入するが、安い給料から...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
店長に関しては本当に店舗によるの一言です。ただ店舗ごとに担当営業者もおり課長や部長なども下の方の社員いでも距離は近くすがく親身になってくださる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
接客販売の仕事がしたかったのと服にも興味があったので入社しました。
入社後のギャップはいい意味で大きく、部署にもよるしその当時のことなので今と...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
店舗の予算と個人予算がありそのに対しての達成感ややりがいはかなりある。ただし、予算などのプレッシャーがしんどいと感じる人には厳しいと思う。あと...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を気に退職を申し入れたが慢性的な人手不足でかなり引き止められなかなか退職の話がスムーズに進まなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
今まで低すぎるとされていたショップ店員にインセンティブ制度ができた。
ネットでの売上をもとに何割か給与に反映されるようになり、人気になればなる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性の管理職者も多く、アパレルなだけあってかそもそも女性が多いので産休は取りやすく、人が少ないので復帰も歓迎されている
子ども関係で急な在宅や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
本社勤務だと休みが多い印象。
積極的に有給を使えるよう配慮してくれるので、冬や夏など大型連休前は仕事さえ終わらせれば長く休める
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ディズニーランドやUSJのチケットが安く購入できたり、最近はチョコザップ1年無料なども導入されました
副業も申請すればできるようになりました続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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