第一勧業信用組合のファンドマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
研修制度、社内インターン制度、本部異動を見込んだチャレンジ制度など様々制度があり、上司のサポートややる気があれば様々挑戦できる体制はある。
【...続きを読む(全177文字)

同性パートナーシップを結んだ方への結婚祝金、時短勤務制度、フレックス制度、ビジネスカジュアル、ボランティア休暇、職員貸付等、充実している。
一方で利用者は...続きを読む(全81文字)

部署や支店によってかなりばらつきがある。結局のところ上司の体質による。
また、所謂一般職では残業はほぼないが、基本給は総合職と同一である。続きを読む(全69文字)

人との触れ合いが近いことに抵抗がなければ、様々なシチュエーションで楽しめる。ただ、共同組合であっても金融機関であるので、数字に追われることに間違いはない。続きを読む(全77文字)

女性の割合が多く、格差みたいなものはあまりない。
実際営業も半数近くが女性であり、女性の方が元気なイメージ。続きを読む(全54文字)

金融機関自体が不人気な中で、規模も考えると人材確保やマーケットシェアの確保は今後難しいと思われる。続きを読む(全49文字)

管理職は役員直結で指示が来るし様々責任はあって辛いは辛いが、自分の采配で部署または支店の雰囲気を作れる点では魅力的。続きを読む(全58文字)

評価基準が曖昧。
マネージメントクラスまで行かない限り、やってる人とやってない人の差がほぼなく、モチベーションを上げる評価制度ではない。続きを読む(全68文字)