この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度、社内インターン制度、本部異動を見込んだチャレンジ制度など様々制度があり、上司のサポートややる気があれば様々挑戦できる体制はある。
【...続きを読む(全177文字)
第一勧業信用組合 報酬UP
属性 |
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【良い点】
研修制度、社内インターン制度、本部異動を見込んだチャレンジ制度など様々制度があり、上司のサポートややる気があれば様々挑戦できる体制はある。
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【良い点】
処世術のうまい人、部下をすり減らしてでも実績を上げようとする人は出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融は総じてそうかもしれ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
当時は創業支援や地域取引先への支援を積極的に行うトレンドがあり、この点は仕事としてやりがいもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ある程度年功序列のところがあるので能力がなくとも長く勤めてるし課長にあげてやるかという、仕事ができない人にも優しい環境はある。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
能力に関係なく年次によって給与体系が変わるため、よく働く人ほど損をするような体系です。逆に言えばあまり働かなくともお給料が貰える人がいるという...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有給は消化しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援、住宅支援はほぼないと言っても良い。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働き続けることを想定していない。子供がいないか結婚していない限り、管理職を目指すことは出来ない体制。事務であ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給はとりやすかった。ただし、支店によって消化率もかなり違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は基本的に8時から19時勤務。協定...続きを読む(全98文字)
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残業代がなければ、年収400万円に届くかどうか。
1担当者が融資、投信、保険、預金、相続を全て担う為、大きい支店に配属されれば定時に帰るのは極めて難しい。...続きを読む(全168文字)
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支店によってまちまち。
出世を考えているのであれば大きい支店に配属される必要があるが、大きい支店での
ワークライフバランスは無に等しい。続きを読む(全68文字)
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信用組合等の地域密着型金融機関の需要は高まっていると思うが、体制、システムとも古い為DX化を進める必要がある。続きを読む(全55文字)
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同性パートナーシップを結んだ方への結婚祝金、時短勤務制度、フレックス制度、ビジネスカジュアル、ボランティア休暇、職員貸付等、充実している。
一方で利用者は...続きを読む(全81文字)
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部署や支店によってかなりばらつきがある。結局のところ上司の体質による。
また、所謂一般職では残業はほぼないが、基本給は総合職と同一である。続きを読む(全69文字)
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人との触れ合いが近いことに抵抗がなければ、様々なシチュエーションで楽しめる。ただ、共同組合であっても金融機関であるので、数字に追われることに間違いはない。続きを読む(全77文字)
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管理職は役員直結で指示が来るし様々責任はあって辛いは辛いが、自分の采配で部署または支店の雰囲気を作れる点では魅力的。続きを読む(全58文字)
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評価基準が曖昧。
マネージメントクラスまで行かない限り、やってる人とやってない人の差がほぼなく、モチベーションを上げる評価制度ではない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
昔は年功序列だったが、最近は役員に気に入られれば若くして課長になることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が情実人事。役員に気...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社の費用で諸々試験を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格はやたらと取らされる。だが、意識の低い人間の集まりなので合格率...続きを読む(全83文字)
会社名 | 第一勧業信用組合 |
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フリガナ | ダイイチカンギョウ |
従業員数 | 397人 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷2丁目13番地 |
URL | https://www.daiichikanshin.com/ |
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