第一勧業信用組合の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
研修制度、社内インターン制度、本部異動を見込んだチャレンジ制度など様々制度があり、上司のサポートややる気があれば様々挑戦できる体制はある。
【...続きを読む(全177文字)

同性パートナーシップを結んだ方への結婚祝金、時短勤務制度、フレックス制度、ビジネスカジュアル、ボランティア休暇、職員貸付等、充実している。
一方で利用者は...続きを読む(全81文字)

部署や支店によってかなりばらつきがある。結局のところ上司の体質による。
また、所謂一般職では残業はほぼないが、基本給は総合職と同一である。続きを読む(全69文字)

人との触れ合いが近いことに抵抗がなければ、様々なシチュエーションで楽しめる。ただ、共同組合であっても金融機関であるので、数字に追われることに間違いはない。続きを読む(全77文字)

女性の割合が多く、格差みたいなものはあまりない。
実際営業も半数近くが女性であり、女性の方が元気なイメージ。続きを読む(全54文字)

金融機関自体が不人気な中で、規模も考えると人材確保やマーケットシェアの確保は今後難しいと思われる。続きを読む(全49文字)

管理職は役員直結で指示が来るし様々責任はあって辛いは辛いが、自分の采配で部署または支店の雰囲気を作れる点では魅力的。続きを読む(全58文字)

評価基準が曖昧。
マネージメントクラスまで行かない限り、やってる人とやってない人の差がほぼなく、モチベーションを上げる評価制度ではない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
昔は年功序列だったが、最近は役員に気に入られれば若くして課長になることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が情実人事。役員に気...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社の費用で諸々試験を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格はやたらと取らされる。だが、意識の低い人間の集まりなので合格率...続きを読む(全83文字)

【良い点】
辞めるときはそこまで止められない。厚生年金基金があるので、将来の年金が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
役員がみずほからの天下り...続きを読む(全108文字)

【良い点】
水曜日は早帰り出来る店が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の能力が不足しているので慢性的な残業体質。早出、残業も当たり前...続きを読む(全94文字)

【良い点】
健康診断はみずほグループなので施設もしっかりとしたところで受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
寮生は年々減っており新たに入るこ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ある低糖年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就かないと結婚も出来ないくらいに給料は低い
嫌われると永久に給料は上がらない続きを読む(全76文字)

【良い点】
平社員は年収が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上はいつ減収になるかわからない。人事評価は不明瞭。
一定額にな...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わり45歳を過ぎると関連会社に出向させられる。また、みずほからの天下りが多くなると予想されることから、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業は毎日あるが残業代はきちんともらえる。休日出勤した際はちゃんと代休が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社五年目くらいまで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新人は融資などの知識を学ばなくても上司がやってくれる。そのかわり、将来使い物にはならないだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
年々能...続きを読む(全184文字)