ヤマトドレスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
住宅補助や学習支援はない。年1回、社内研修会があるが、外部講師ではなく、社内で研修用に纏めた内容を半日学ぶ。MDとデザイナーは海外コレクショ...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あるタイミングで役職者が次々と退職した経緯があり、10年以上、長く就業する事を考える事が難しいと思われた。
若く...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性は多いので、女性の意見も発言しやすい環境で、消費者や若い女性の感覚として商品開発に聞き入れてもらえる事が多い。同意は得やすいと思う。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
クリエイティブ職は自らが学ぶ意識がないと丁寧に時間を掛けて育ててもらうのは難しい。パタンナーはCADを扱う講習が充実していると思う。任される...続きを読む(全203文字)

【良い点】
一人一人の社員は優秀で素晴らしい人が多い。若手のポテンシャルはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司がいない。
手柄...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は年間30人以上(会社の3割)の退職者が出ているが、経営人は辞めた奴が悪いの一点張りで改善しようとしない。辞...続きを読む(全220文字)

トレンドや売れ筋を見極め提案する営業は、ファションに興味のある人しか勤めるのは難しいと思う。これはどこのアパレル会社でも同じように思います。どうしてもア...続きを読む(全109文字)