ヤマトドレスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
少ないが多少の賞与はあった。土日祝日が休みな点、有給がちゃんと取れる点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績でしか評...続きを読む(全134文字)

【良い点】
成績を出せれば良い得意先を担当させてもらったり、工場から自社への納品指示業務など、いろいろ任せてもらえるようになる。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
洋服が好きな人は最新のトレンドを半年以上前に知ることが可能な為楽しいかと思います。また、お客様であるバイヤーの皆様も当然洋服が好きなので、営...続きを読む(全123文字)

【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の女性は大体3年未満で退職されます。
退職される背景としては、体力的な問題も...続きを読む(全247文字)

【良い点】
他の企業と比較していい点はありません。業界水準がもともと低いのでそれまでかも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全118文字)

【良い点】
残業代はゼロですが、定時10分前から帰れオーラが部長含め社内全体に流れるので残業はなく、早く帰れるところがとても良かった。
仕事が残ってる人...続きを読む(全274文字)

【良い点】
レディースブランドなので、女性が多く婦人科系の相談もしやすいし有給を使うことになりますが休暇も取りやすいです。
お子様がいらっしゃる社員は〜...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相があまりなっていない。
知らない所で話が進んでいたりするので振り回されることはある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署によるを
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる方はちゃんと教えてくれるが結構放り投げられることが多い。
慣れたら楽だがス...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ボトムス専業･日本製などで事業を行っているのは強みだと思うが社内の雰囲気は普通。上司の機嫌を伺うことは多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給は基本的にどんな時にでも取れる又は取りやすい。教育はOJTで一年間かけてじっくり教えられる。また、一年間が過ぎても定期的に教育機会が設け...続きを読む(全529文字)

【良い点】
大学時代に勤めてたのですが、とても時間が足りなかったです。授業とアパレル業界の両立はとても厳しく、土曜日も授業はいっていたため、やめました続きを読む(全75文字)

【良い点】
高校新卒採用に関しては研修制度が前よりも格段に良くなった。25年4月採用者は半年間、複数部署に研修に行き、その上で配属希望も出せたと聞いてい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
上司はとてもいい人で、転職の相談もしっかり聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と店舗がどんどん離れていってしまってい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みが不定期な事、土日や年末年始の休みがないため。業種的に当たり前の部分ではありますが、その部分が理由です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
企業イメージが良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
・人を長く雇う気がない人事制度。
・販売職以外の教育制度整えるべき。教育を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
まだ伝えていないが、辞めると言ってからすごく引き伸ばされる。だから次を決めて強制的に退職日を決めないと難しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経理体制や業務フローが十分に整備されておらず、改善提案をしても反映されにくい環境でした。着物業界ならではの慣習も...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長の限界が来ました。地域限定だと本部職を目指すことはほぼできないかつ昇給のチャンスもないです。
総合職は手当の...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織が成り立っておらず他部署の仕事をやることが多い。
また、人員不足による異動にも関わらず降給（職務手当がなくな...続きを読む(全135文字)