ヤマトドレスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
とくになし。
もう少し続けてても良かったかもとなんとなく思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどはできない。
部署異...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ボトムス専業･日本製などで事業を行っているのは強みだと思うが社内の雰囲気は普通。上司の機嫌を伺うことは多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相があまりなっていない。
知らない所で話が進んでいたりするので振り回されることはある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業は無いのでワークライフバランスはとりやすかった
祝日出勤も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代も無いので仕事が終わ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署によるを
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる方はちゃんと教えてくれるが結構放り投げられることが多い。
慣れたら楽だがス...続きを読む(全97文字)

【良い点】
勤続年数で年1回少しずつ上がる。
特別高い訳では無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナス無し
正社員でもボーナスは少ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
普通。
これといって良いものも無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金なので副業可能にして欲しかった。
休憩は人や部署による。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ワークバランスは取りやすいです。たしか、19時とかまでに戸締りをしないといけなかったので、残業はしたくてもあんまりできないです。そこに関して...続きを読む(全99文字)

【良い点】
何もないです。
社割で服が買えること。
ただ、これに関しても売れ残ってるものや、サンプルなど条件があったりします。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
元の職務に戻れない人もいた。マタハラではないのではないでしょうか。女性の管理職はほとんどいない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
時短勤務もできて、
残業、休日勤務をせずに働けるのでそこはいいとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
休みずらい、夏は暑すぎで...続きを読む(全95文字)

【良い点】
育休産休もとりやすい。周りの理解もそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職はリモートワークが特性上ほぼないので、子供の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ご時世的にパワハラ系はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売からのキャリアアップはほぼ無し。
長く勤めてもキャリアは積めないの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業に関しては部署によって少ない所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が女性の足を引っ張っている会社。
助け合うのではなく...続きを読む(全120文字)

【良い点】
私が勤務していたSpiber株式会社は、女性の働きやすさの面で一定の制度は整っていました。産休・育休制度はしっかりしており、復帰後も時短勤務...続きを読む(全167文字)

【良い点】
産休育休はもちろん、復帰後も働きやすい環境が整っていた。基本的に主婦さんは早番時短で働けるよう配慮されていた為ライフスタイルに合わせて働きや...続きを読む(全206文字)

【良い点】
良い点なし
【気になること・改善したほうがいい点】
なんであんなに頑張って売ってるのに、安月給でこき使われなくちゃいけないのか。頑張ってるの...続きを読む(全118文字)

【良い点】
当日に在宅に切り替えたり、月での労働時間が所要を超えていれば0時間勤務（フレックス休）も可能だった。
小さい子どもがいる方は特に働きやすい印...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性は優遇されているので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たいして仕事もできない人をステップアップさせるのはどうか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
元の職務に戻れない人もいた。マタハラではないのではないでしょうか。女性の管理職はほとんどいない。続きを読む(全79文字)