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【良い点】
デザイナー・ディレクター問わず、成果に応じた評価と昇給の仕組みが整っている印象です。
年功序列ではなく、実績・スキル・社内貢献を総合的に見て...続きを読む(全221文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＬＩＧの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）
株式会社ＬＩＧの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＬＩＧの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＬＩＧで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＬＩＧの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ＬＩＧの 職種別年収
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ＬＩＧの 学生による会社の評価
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【良い点】
上長によります。
いい上司にあたればきちんと評価され、そうでなければ悪くなります。
他の仲の良い社員は、上司が違うのであまりよくなさそうです...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
面白い人材が集まっている。給与を気にしない人にはいいかも。勤務時間も長め。結果を出していれば違うのかもしれないが。未経験者にはツラいかもしれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
風通しはいい、社風がびっくりするほど自由なので仕事をしっかりしてれば何とでもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら動くことでア...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
4半期ごとに評価査定が行われるので、緊張感やスピード感を持って仕事に取り組むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らか...続きを読む(全218文字)
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当たり前のことですが、しっかりと仕事をこなしていいれば、それなりに給料もいただけます。無理強いな仕事などはありませんが、マイペースすぎると周りから仕事を...続きを読む(全173文字)
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具体的な評価基準はありません。業績や企画の内容などで判断され、成果主義と言えると思うのですが、明確な基準があるわけではありません。給与、昇給、昇進につい...続きを読む(全170文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＬＩＧの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
自分の行った業務が誰かの役に立っていると実感できたり、目標を達成した時の達成感を得られたりすることから生まれるものです。自分のスキルや知識を...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
会社のワークライフバランスは、社員が仕事と私生活の両立を図るために重要な要素です。近年では、長時間労働の是正や柔軟な働き方が求められています...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
幅広く展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近のことはよくわからないです。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
女性がとても活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比が偏っている。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
勉強になった。
華やかな案件も多く、裁量もあってよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人に重圧がのしかかりすぎる。大体仕事が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
裁量があって、成長したい方や、リーダーシップを取りたい方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多いからか、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やろうと思えばさまざまなことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教わりたい人や先輩がすぐやめてしまう。個人プレイになる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、みんな寛容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤で体調を崩して、それで休みを消化している人がかなり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とくになにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何もないので、福利厚生を作ってあげたほうがいいと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
全体的に社員同士の仲は良い。週末に一緒に遊びに行ったりするような仲間もできる会社ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全216文字)
ＬＩＧの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＬＩＧ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目17番地TATE神田5階 |
| 電話番号 | 03-6240-1253 |
| URL | http://liginc.co.jp/ |
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