上五島アンプクの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
お客様からお褒めの言葉をいただいたときにやりがいを感じる。自分の仕事が役に立っているのだなと感じる。ある程度は自分の意思で好きなように働ける...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は基本的な部分はしっかりしている。特に特別な制度等はないが、社内でそう言った不満は特に聴こえてこない。会社としても取り組もうという意...続きを読む(全189文字)

社員が若く、自分自身に近い年齢ということで、活躍しやすい環境が整っているのではないかと思い、入社を決めました。面接の際には、社長とお話をする機会がありま...続きを読む(全176文字)

業界柄、身につくスキルは非常に限定的であり、同じ業界内でしか転職は出来ない。ただ、この業界でやっていくという人にとっては技術のつく環境だと思う。研修制度...続きを読む(全169文字)

役職は店長のみであり、ほとんどが平社員。社員全体の平均年齢が高くないことから、店長も若く、かなり距離感は近く感じる。店長になると仕事の量が1.5倍くらい...続きを読む(全165文字)

飲食店にはありがちだが、社員は働きづめ。現在は改善されつつあるが、以前は連続50日勤務なんかもあった。アルバイトのシフト次第な部分が大きい。ただ、社員同...続きを読む(全178文字)

飲食店業界での競争が厳しい中、現在二店舗を経営。さらに、新しく一店舗できるため、将来性といった面では明るいのかもしれない。ただ扱っている食べ物が一時期ブ...続きを読む(全153文字)

仕事で最もやりがいを感じる場面はお客さんの笑顔を見たとき。お客さんが食べた料理に対して「美味しい!」「来て良かった!」、そう言っていただけたときにこの仕...続きを読む(全159文字)

【良い点】
営業所の社員同士は仲が良くやれていた。建築現場でも採寸の作業もあるため知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長によっ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意見を求められない、改善策を求められない職場でした。
こうすればもっと良いのでは？というような提案は、煙た...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年俸制ですが基本給が高い。
年間休日130日。
販売製品が不必要になる事はない。
良くも悪くも全員が売上を上げようと努力している。
管理職が...続きを読む(全266文字)

【良い点】
長く勤めたら退職金は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さが一番の理由
賞与があるのは有難かったが基本給が低いと◯ヶ月でも...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人ごとの業務差が大きく残業が多い、職場の風通しも悪く士気も低い。また事業的に将来性に不安があるため。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業はするなと言うが、残業しないための仕組み作りを全くできていない。残業するなと言いつつ、こちら側に仕事...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に考え直すよう説得されたが、保身のためでしかなく個人を考えた対応またはヒアリングをして...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職の相談などは真摯に対応してくれました。残りの有休消化も気にせず対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤のため、...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一身上の都合で今の営業所に通うことが難しくなり、上長に掛け合いましたが、会社としては個人の希望で転勤はできないと...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い要因は、特定の管理職によるパワハラ気質の言動にある。退職者は円満に去りたい意識から本音を語らず、問題...続きを読む(全300文字)