レイクス２１の評判・口コミ一覧（全61件） 3ページ目

職員がやる気ないのです。不景気だからただ働いているだけ。ライバル企業と差をつけるというモチベーションは職員はもってないと思います。一応、上場を考えている...続きを読む(全173文字)

やりがいは、やはり利用者(老人)との接し方で生まれてくるもので、社長の社員に対する見方はかなり低いものと思われます。社長はとにかく節約主義で、利用者の介...続きを読む(全221文字)

休暇制度は120日以上と言いながら、社風が社長が職員は単に駒と思っているのか職員を大事にせず、ワンマン経営のため職員が常に入らず人が少ない状態。よって今...続きを読む(全211文字)

研修については全くありません。ただ施設長の方針で都合のいいように解釈され、それを申し送りで言うだけです。介護福祉士資格手当ても、以前までなく、他職員が申...続きを読む(全206文字)

社員の話ありましたが、基本給15万円と安すぎるし、休暇120日以上というが人手不足で月に5日しか休みないことも。社員になるのは止め、転職活動中。賞与も社...続きを読む(全310文字)

社長ワンマン経営で、社長は介護に対する思いは全然なく、社長会議の時は経費削減・利用者の介護度を上げ、売り上げUPしか興味なし。よってこちらが提案しても経...続きを読む(全206文字)

ある日突然呼び出され、連休明けから来なくて良いと言われ、いきなりの解雇でした。
かなりワンマンな社長でしたので、私の前にもいきなりの解雇された方がいま...続きを読む(全159文字)

給与は安い。社長が某新聞で公言しているだけあって人件費を抑えている会社である。
安い利用料で顧客を集め、安い人件費で利益を得る商法だと思われる。
資...続きを読む(全186文字)

試用期間にも関わらず書面や口頭では言わず、最初から管理職にさせられ、残業をした際に、管理職は残業手当は出ないといきなり言われ、そこで管理職になっている事...続きを読む(全187文字)

年間休日数が120日以上と多く、給料も業界では普通と謳っていますが、現状は施設長や本社勤務でないと休みが規定通りにとれません。代休制度もあるのですが一般...続きを読む(全279文字)

スキルアップは自己で行うしかないです。未経験にて入社しても、最初に就業規則等のオリエンテーションがあるのみで、業務に関する研修等はなくいきなり現場にて業...続きを読む(全171文字)