ジーイエットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては休日、時間関係なく仕事の連絡が来る。また休みの日でも店の状況次第で出勤せざるを得ない。
その際、休...続きを読む(全195文字)

【良い点】
希望休は比較的取りやすく、自分したい事に充てられる時間は十分あるとおもう。ただシフトリーダー等何かしらの役職に就くとあまり大手を振っては希望...続きを読む(全279文字)

【良い点】
シフトの融通は割りと利く方
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの融通は利くが学生に学校終わりやテスト期間なのにもかかわらず無理矢...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に何でも店長判断でできる。パートのメンバーが揃えば休みも取れるし仕事もやりやすい。販促物や什器が充実しているので、売り場つくりが楽しい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
シフト制でなにか特別な行事、イベントがない限りは大体自分の希望のやすみがとれると思う。
仕事自体も特に重労働ではないですし、特に残業があるわ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
大学生のバイトだったが、店長が厳しく社会勉強にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に厳しく、またアルバイトに任せる範囲が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
私はアルバイトでの販売員でしたが、社員の方々を見ている限りワークライフバランスにおいて特...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性店長、パート店長を増やし、女性の活躍の場を増やそうとしてくれていました。その分、キツイことも多々ありそうです。
【気になること・改善した...続きを読む(全220文字)

【良い点】
個人の売り上げノルマがなく、店舗での予算目標を日々追いかける為、そこまでのプレッシャーはない。扱うブランド的に、割と家族連れやご年配の方に人...続きを読む(全224文字)

【良い点】
人員が足りていれば比較的休みは取れる。店舗のスタッフ次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休などが取れない社風なので社員、パ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シフト制なのでスタッフの人数次第ではある程度融通が利きます。
ただ基本的に土日は休めないと思って間違いないです(子供の運動会などは可)。
ス...続きを読む(全214文字)

【良い点】
親会社が大きいため、倒産する心配はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職になると、休日でも一日に何度も店舗に連絡して指...続きを読む(全221文字)

【良い点】シフトは自分であるていど作れるので上手くやればプライベートを充実させることが出来る。また、月給は安定していて、昇給も少なからず毎年あります。
...続きを読む(全170文字)

最近では、様々な割引やクーポンが増えているので覚えることが多いです。正社員の方は季節毎にあるイベントでチラシが掲載される連休や祝日では、店舗にて販売活動...続きを読む(全158文字)

私が勤めていた販売店のスタッフは店長以外全員非正規社員で、主婦さんや学生、フリーターが主な構成だったため、各曜日の役割がほぼ決まっていました。そのため当...続きを読む(全165文字)

基本的には店長までいくとシフトを管理出来るので、ある程度融通がききますがサービス業なので基本平日が休みとなります。
有給取得も事前申告により取得可能で...続きを読む(全294文字)

完全にシフト勤務だったので、何かと融通は利くと思う。こういったBtoCの職場では最早当たり前のことになっているとは思うが、人数を削減して店を回しているの...続きを読む(全185文字)

接客を1から丁寧に教えてもらう事ができ、アパレル初心者に優しい雰囲気。
基本的にノルマはないがジーンズのキャンペーン、またはその月の売り上げ目標を達成...続きを読む(全222文字)

アパレル企業の特性上平日に休みが回ってくることが多い為、買い物やどこかに出かける時、あまり人がいない状態でショッピング等が楽しめると思います。土日休みで...続きを読む(全164文字)

・休日はシフト管理を店長自身が行うため、繁忙期、閑散期のコントロールを行えば、自由にとることができる。(ただし、土、日、祝日は上長の許可が必要)
・有...続きを読む(全165文字)