ナイスクラップの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全365件）

【良い点】
給与に関してはあまりいい点はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎます。手当等でプラスされている形です。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多いので、話しやすい環境でした。こちらも配属先によりますが、歳の近いスタッフ同士は仲がいい印象です。実力があれば昇格も早いです...続きを読む(全162文字)

【良い点】
配属先にもよるが、有給は割と取りやすい環境だと思います。有給をとってない社員がいると注意喚起され積極的に取るように言われます。
【気になるこ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員割引があるので、安く商品が購入出来る点。転勤があった場合は在宅手当も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の面でいい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
個人都合で退職したいと伝え、すぐの退職となりましたが受け入れてくれ迷惑かけてしまいましたが助かりました。本社の方との連絡も取りやすかったのが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
インセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの仕事はやりがいや成長の機会が多い一方で、年収面では他業界と比べて高...続きを読む(全345文字)

【良い点】
ギャップはなかったです。女性のみなのでゴタゴタとかあるのかなと思っていたけど全くそんなことなく、店舗みんな仲良くとても働きやすかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
店舗運営の要素も大きく、在庫管理やレイアウト、予算の管理など、販売以外の実務能力が身につく点も特徴です。こうしたスキルは他業界にも転用でき、...続きを読む(全272文字)

【良い点】
残業をなしにしようと会社でなっていたらしく、残業は基本ゼロでした。アパレルの仕事は、店舗のシフト制度が明確なことが多く、勤務時間がはっきりし...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりで、年齢も割と幅広い年齢の方が販売スタッフをしているので合う合わないはあった。
店長が他スタッフの悪口...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社販な購入した服を着用して働くが、
店頭からその服が無くなれば買い直しなので、結局毎月服代だけで2万程給与から引...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の区切りがなく、
特にSNS運用に関しては休みの日や退勤後も頑張るよう強いられていた。
自社の...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
好きなブランドで働きたく、入社したが、やはりお客様として見るものと中から見るものは全く変わります。
一見キラキラ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休育休制度は利用者多数。育休復帰率も高かったと思います。育児短時間勤務制度もあり、子供の病気での休みや早退への対応も柔軟。
【気になること...続きを読む(全172文字)

【良い点】
一定の期間以内に退職希望は出せる。
店長や役職ありのスタッフ、また店舗人員不足の場合は引き止められることも多いが、そこは自分の決断次第でどう...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本1ヶ月シフト制なので、前もって希望休を伝える必要あり。繁忙期でない限りは有給なども希望すれば使えるし、必ず最低でも年5回は有給をとらない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
販売メインなので、接客がうまくいけばやっぱり楽しめる。ノルマではないが目標予算はあるので数値化されるのが好きな人は、やる気がでる。
【気にな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
毎月一度店長との面談があり振り返りと翌月の目標設定をしていました。
他の会社がどうしてるかはわかりませんが、とてもよかったと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ピュアルセシン事業部でしたが、とてもいい人ばかりで、尊敬できる上司もおり自分自身が大きく変われたと感じています。続きを読む(全62文字)

【良い点】
一般的なアパレルクラスだと思います。
もっと高価格帯のブランドではさらに高いのかもしれませんが、プチプラブランドだとこの程度かも、、、？続きを読む(全74文字)

【良い点】
アパレル業界の中では給料は割といい方だと思う。
賞与は年2回出るが、店舗やブランドの実績次第なので売上が悪いと給料1ヶ月分の半分ほど。
【気...続きを読む(全171文字)

【良い点】
店舗によるが残業は少ない方。
フレックス制度を導入しているので、残業した分を帳消しにするため早上がりできる日がある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
シスター制度があり、入社後は先輩社員が1on1で指導してくれる。
また、入社3年目までは年に数回本社でフォローアップ研修があるので教育制度は...続きを読む(全295文字)

【良い点】
ブランドによっては部長が女性の部署もあった。自分か働いていたブランドチームも女性が多かったが結婚してる人が少なかったため育休や産休の充実度は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
顧客がついたり、SNSのフォロワーが増えたりと実感できるやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SNSにすごい力をい...続きを読む(全160文字)