この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内資格として「グッドスタイルアドバイザー」があり、取得すると時給がアップします。店内の商品をディスプレイしたり、他のスタッフと一緒に練習した...続きを読む(全93文字)
株式会社マックハウス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マックハウスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マックハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内資格として「グッドスタイルアドバイザー」があり、取得すると時給がアップします。店内の商品をディスプレイしたり、他のスタッフと一緒に練習した...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジーンズアドバイザーという資格をアルバイトも勉強して取るよう話があって嫌でした。
また、自分以外は女性スタッフのみ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
1年以上勤めるとジーンズアドバイザー制度と言う社内資格に挑戦することができます。時給が上がるだけでなく正月手当等もアップしますので、興味のある...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
定期的な研修はありましたので、知識を習得していく事はできます。
また、社内資格制度もありますので、そこに向けて勉強していく事がモチベーションア...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ジーンズなどの知識がつく。ジーンズが好きなら楽しいと思う。わかるまではマンツーマンでしっかり教えるので、難しくても覚えられると思う。私がいた当...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内資格のジーンズアドバイザーというものがあり、それを取得するとパートは時給が上がるのでやりがいはあると思いました。教育体制についても、マニュ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
接客力や服、特にジーンズに対するスキルが上がると社内資格(ジーンズアドバイザー?など)ということで定量的な評価で給料が上がる。成果を残せば社員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
インポートのブランドを置いている店舗も存在し、商品知識は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトには当然キャリアアップは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
接客業なので人と接する事はレベルアップしていく。また、ファッションという業種の特性もあり、比較的トレンド感度が養われる。また、スタッフが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
売り場作りや数値関係、商品知識、サービスマナーに関する社内での教育時間があるのでスキルアップを目指せる環境にある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ある程度の技量が身につくと、基本的には自由に考えて仕事が出来る雰囲気はあると思います。
なので、それをやりがいに感じる人も多いと思います。
ま...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ジーンズアドバイザー制度などがありました。スキルアップができ、時給もあがります。
ジーンズアドバイザーにはランクがあり、上がれば上がるほど時給...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スタッフの仲は場所にもよりますね。
仲が悪いところもあればいいところも。
男性よりも女性の方が面接受かりやすいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やる気のある方はどんどん上を目指す事ができます。
店長職でしたら、最短2年でなれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗教...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的な業務(レジ、商品整理、接客)が出来ればあとは店長やベテランスタッフから売り場作成について教えてもらえ一定のルールさえ守ればあとは自由に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
接客なので、コミュニケーションを養える。
個人の裁量も大きいので、やりがいがあります。
また、少人数で回しますので自然と周りに打ち解ける環境だ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
バイトでしたが、バイトに対しても重要な仕事を任せてくれます。
接客やレジだけでなく、裾あげ(ミシン)等もバイトがやります。
また、ジーンズアド...続きを読む(全203文字)
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社員になるにはジーンズアドバイザーの資格が必要だと言われ、資格を取りました。各々の店長によって、教育のやり方が少しずつ違います。場合によっては同じアドバイ...続きを読む(全167文字)
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販売員資格の試験があり、合格後は資格手当てや売り上げ達成手当てがつくため、受験の為のモチベーションが上がる。実際に商品知識や接客スキルも上がり、比較的苦手...続きを読む(全153文字)
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最初は商品生理から初め、レジ、接客、在庫整理、ボトムスの裾直しと徐々に教えていただきました。人と自然と話ができるようになると思います。なれてくると、いかに...続きを読む(全173文字)
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最近、キャリアアップの通信教育の斡旋がはじまりました。
半額を会社が負担して、受講させてくれます。
期間内に合格できれば、残りの半額も会社から支給され...続きを読む(全174文字)
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パートさん用の教育マニュアル等も存在し、会社としてスキルアップに積極的に取り組んでいます。
社員、店長の教育はSVからの指示、指導で徐々にですが成長して...続きを読む(全645文字)
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企業独自の資格があり、ジーンズについて詳しくなりたい人や給料アップを目指す人は勉強していました。
アルバイトの時点では販売する事やレジ補正業務など簡単な事...続きを読む(全224文字)
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当時接客未経験の私でしたが接客マナーを一から教育してもらいました。
給与は安かったですが研修等も充実しているので研修制度を重視している方は
いいかもし...続きを読む(全156文字)
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多種なアパレルブランドを扱っている為、広く浅く知識を持つことが必要とされる。暖かく成長させてくれる社風なので、自身の成長意欲や研究心・向上心があればアパレ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
住宅補助などはパートについてはありませんが、車通勤の時は距離に応じて交通費を計算して支給してくれます。社販で自分用の制服にする商品は安く買えま...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
どこのお店も同じかとは思いますが、提案した商品を気に入ってお買い上げいただくときに、やりがいを感じます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
退職したくなかったのですが、店舗閉鎖となったため仕方なく退職しました。店長はじめスタッフのみなさんのチームワークもよく、いい店舗でしたが本当に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
パートなので希望休はほとんど許可されていました。しかし土日に希望休を出すのは控えたほうがいいでしょう。何せ店休日のない店舗ですので・・・。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1店舗社員1名体制の為、パートアルバイトの急な欠勤により休みの予定が組みにくい。ましてや旅行などはリスクしかない。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収は悪くない。むしろ他社と比較しても高いほうだと思う。役職それぞれで役職手当もつくし、残業代もしっかりと支給される。稼ぎたい人は残業時間を増...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業としての将来性の不安が大きい。業界ではファーストリテイリングのユニクロやGU、しまむら、ワークマンは順調に業績...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高の中、高単価路線に進むのは疑問です。大衆のマックハウスをファッション路線で行くに当たり誰が...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
店舗で社員と言えば店長職だが手取り20万程度。SVになってもせいぜい年収は500万で頭打ち。しかし本部勤務となれば才能を遺憾無く発揮出来れば出...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自分が主人であり、権限は本部にあるがパートスタッフの親分になります。
自分に実力があれば本部サイドの意見より自分の意見が通る場合もあります。
...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社から課題を与えられることはほとんどありません。
全て自分自身の向上心次第です。学び、吸収する意欲と良い上司に恵...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
多くの社員の方がいるので学べることも多いです。また教育制度もあるので未経験でもしっかり成長できます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年4回昇給のチャンスがある。
キャリアシートに従って判断されるが、社員に気に入られていないバイトははなから判断されない場合もあるらしい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ディスプレイ、POP作成などを得意分野とする上司が多いので、店舗作りについてかなり学べる事が多いです。2〜3年でかなり売れる売場づくりを学ぶこ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル、経験に関しては在籍が長くなればなるほど自動的に増えていくなといった感じなので、いきなりキャリアアップとかは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
○研修の充実○
社員のランクごとに研修があり、その都度学ぶことが増えていくのは良いことだとおもった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
アルバイトでも同じ業務をするため特別学べることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり見込めない。
新卒で...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
マニュアルがあるので、教えてもらった後もマニュアルを確認できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルの変更がとても多いので
ベ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社内で取り組める研修制度もあるので事前知識がない人も安心して取り組めると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗だと自習し...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長によります。ちゃんと教えてくれる人もいれば、マニュアル読んで、で丸投げされて、他のパート社員さんから教わること...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社マックハウス |
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フリガナ | マックハウス |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 16億1700万円 |
従業員数 | 290人 |
売上高 | 154億900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 石野孝司 |
本社所在地 | 〒166-0011 東京都杉並区梅里1丁目7番7号 |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 420万円 |
電話番号 | 03-3316-1911 |
URL | https://www.mac-house.co.jp/ |
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