回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取得出来ます。色々な資格があり、合格すると費用負担してくれます。沢山勉強が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあ...続きを読む(全80文字)
ジーイエット株式会社(旧:株式会社マックハウス)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジーイエット株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にジーイエット株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格を取得出来ます。色々な資格があり、合格すると費用負担してくれます。沢山勉強が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修等がなく、実践で覚えていく。マニュアルがあるので覚えるは難しくないが、面白みがすくない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社内資格として「グッドスタイルアドバイザー」があり、取得すると時給がアップします。店内の商品をディスプレイしたり、他のスタッフと一緒に練習し...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジーンズアドバイザーという資格をアルバイトも勉強して取るよう話があって嫌でした。
また、自分以外は女性スタッフの...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
1年以上勤めるとジーンズアドバイザー制度と言う社内資格に挑戦することができます。時給が上がるだけでなく正月手当等もアップしますので、興味のあ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
定期的な研修はありましたので、知識を習得していく事はできます。
また、社内資格制度もありますので、そこに向けて勉強していく事がモチベーション...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ジーンズなどの知識がつく。ジーンズが好きなら楽しいと思う。わかるまではマンツーマンでしっかり教えるので、難しくても覚えられると思う。私がいた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内資格のジーンズアドバイザーというものがあり、それを取得するとパートは時給が上がるのでやりがいはあると思いました。教育体制についても、マニ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
接客力や服、特にジーンズに対するスキルが上がると社内資格(ジーンズアドバイザー?など)ということで定量的な評価で給料が上がる。成果を残せば社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
インポートのブランドを置いている店舗も存在し、商品知識は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトには当然キャリアアップ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
接客業なので人と接する事はレベルアップしていく。また、ファッションという業種の特性もあり、比較的トレンド感度が養われる。また、スタッフ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
売り場作りや数値関係、商品知識、サービスマナーに関する社内での教育時間があるのでスキルアップを目指せる環境にある。
【気になること・改善した...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ある程度の技量が身につくと、基本的には自由に考えて仕事が出来る雰囲気はあると思います。
なので、それをやりがいに感じる人も多いと思います。
...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ジーンズアドバイザー制度などがありました。スキルアップができ、時給もあがります。
ジーンズアドバイザーにはランクがあり、上がれば上がるほど時...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スタッフの仲は場所にもよりますね。
仲が悪いところもあればいいところも。
男性よりも女性の方が面接受かりやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やる気のある方はどんどん上を目指す事ができます。
店長職でしたら、最短2年でなれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的な業務(レジ、商品整理、接客)が出来ればあとは店長やベテランスタッフから売り場作成について教えてもらえ一定のルールさえ守ればあとは自由...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
接客なので、コミュニケーションを養える。
個人の裁量も大きいので、やりがいがあります。
また、少人数で回しますので自然と周りに打ち解ける環境...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
バイトでしたが、バイトに対しても重要な仕事を任せてくれます。
接客やレジだけでなく、裾あげ(ミシン)等もバイトがやります。
また、ジーンズア...続きを読む(全203文字)
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社員になるにはジーンズアドバイザーの資格が必要だと言われ、資格を取りました。各々の店長によって、教育のやり方が少しずつ違います。場合によっては同じアドバ...続きを読む(全167文字)
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販売員資格の試験があり、合格後は資格手当てや売り上げ達成手当てがつくため、受験の為のモチベーションが上がる。実際に商品知識や接客スキルも上がり、比較的苦...続きを読む(全153文字)
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最初は商品生理から初め、レジ、接客、在庫整理、ボトムスの裾直しと徐々に教えていただきました。人と自然と話ができるようになると思います。なれてくると、いか...続きを読む(全173文字)
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最近、キャリアアップの通信教育の斡旋がはじまりました。
半額を会社が負担して、受講させてくれます。
期間内に合格できれば、残りの半額も会社から支給さ...続きを読む(全174文字)
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パートさん用の教育マニュアル等も存在し、会社としてスキルアップに積極的に取り組んでいます。
社員、店長の教育はSVからの指示、指導で徐々にですが成長し...続きを読む(全645文字)
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企業独自の資格があり、ジーンズについて詳しくなりたい人や給料アップを目指す人は勉強していました。
アルバイトの時点では販売する事やレジ補正業務など簡単な...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
店舗に寄ると思うが、私の勤務していた店舗は上司やスタッフと人間関係は良くて働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
店舗によると思うが、休み希望を出せばシフトも柔軟に対応してくれたし時間も融通をきかせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
レジや接客、品出しが基本的な業務。慣れてくればディスプレイの交換や売り場替え、裾直しなど多岐にわたる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
主婦の人も多くいるし、急な休みや早退も周りでカバーしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に店長は男性が多いので、女性...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
しっかり有給も消化させてくれるのでその辺りは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと最低賃金だったので、土日だけでも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得支援の案内はメールで入るが、それを利用している人がいるのか分からない。少なくとも周りではいなかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
老若男女関係なく接客で関わることができるため、コミュニケーションスキルをみにつけることができると思います。トレンドにも敏感になれるので、ファ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
年齢関係なく店長はアルバイトにも優しく接してくれる雰囲気で、学生さんも働きやすい環境だと思います。この曜日に入れると伝えて入社した後、時間割...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
店舗や店長によるが、基本シフト制で休み希望が通るので主婦の方等は、学校行事などに合わせて休みが取れるので働きやすいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
組合がしっかりと動いている為、女性差別は一切無い会社で、大変ホワイトな企業へと変わりました。店長、SVが理解ある方が多いので、急なお休みでも...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
毎月自己評価とトレーナー評価があり、努力すればする分だけキャリアアップは早くできるイメージ。物事を前向きに取り組む姿勢がかなり評価される会社...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ブランドの世界観や商品知識については学びやすいツールがあるので、日々の業務の中に組み込んで取りむくむことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員登用制度はしっかりしていて、一年ぐらいで社員になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員希望でない人には、上から社員にならな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の教育環境は整っていると感じた。稀に販売職から本社への登用がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰にでもできる簡単な雑用しか...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているため、若手のキャリアアップは厳しい。特にスキルが身につく訳でもないので、長くいればいるほどアパレ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
他店舗と合同の勉強会があったり、
店舗内でも頻繁に勉強会があった。
他店舗との勉強会は他店員の着こなしも参考になった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
売上が少しでもいいとすぐ店長にさせられます
【気になること・改善したほうがいい点】
指導力や知識が伴っていなくても上の立場に立たされるのでお...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
よくセミナーは開かれるがオンラインでい一方的な講義内容のため本当に習得されているか疑問が残ることがある。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修や2年目研修はもちろんあったが、その後は研修などもなく自発的に自分の関連している業務のセミナーなどに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分から企画や改善点を提案する人はどんどん上に上がれる会社だと思う。半月に1回それを伝える場があるので、アルバイトでも意見を通してくれる時...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | ジーイエット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーイエット |
| 設立日 | 1990年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 270人 |
| 売上高 | 131億1900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 石野 孝司 |
| 本社所在地 | 〒166-0011 東京都杉並区梅里1丁目7番7号 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
| 平均給与 | 444万円 |
| 電話番号 | 03-3316-1911 |
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