マックハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修等がなく、実践で覚えていく。マニュアルがあるので覚えるは難しくないが、面白みがすくない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社内資格として「グッドスタイルアドバイザー」があり、取得すると時給がアップします。店内の商品をディスプレイしたり、他のスタッフと一緒に練習した...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジーンズアドバイザーという資格をアルバイトも勉強して取るよう話があって嫌でした。
また、自分以外は女性スタッフのみ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
1年以上勤めるとジーンズアドバイザー制度と言う社内資格に挑戦することができます。時給が上がるだけでなく正月手当等もアップしますので、興味のある...続きを読む(全267文字)

【良い点】
定期的な研修はありましたので、知識を習得していく事はできます。
また、社内資格制度もありますので、そこに向けて勉強していく事がモチベーションア...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ジーンズなどの知識がつく。ジーンズが好きなら楽しいと思う。わかるまではマンツーマンでしっかり教えるので、難しくても覚えられると思う。私がいた当...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内資格のジーンズアドバイザーというものがあり、それを取得するとパートは時給が上がるのでやりがいはあると思いました。教育体制についても、マニュ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
接客力や服、特にジーンズに対するスキルが上がると社内資格（ジーンズアドバイザー？など）ということで定量的な評価で給料が上がる。成果を残せば社員...続きを読む(全184文字)

【良い点】
インポートのブランドを置いている店舗も存在し、商品知識は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトには当然キャリアアップは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
接客業なので人と接する事はﾚﾍﾞﾙｱｯﾌﾟしていく。また、ﾌｧｯｼｮﾝという業種の特性もあり、比較的ﾄﾚﾝﾄﾞ感度が養われる。また、ｽﾀｯﾌが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
売り場作りや数値関係、商品知識、サービスマナーに関する社内での教育時間があるのでスキルアップを目指せる環境にある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ある程度の技量が身につくと、基本的には自由に考えて仕事が出来る雰囲気はあると思います。
なので、それをやりがいに感じる人も多いと思います。
ま...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ジーンズアドバイザー制度などがありました。スキルアップができ、時給もあがります。
ジーンズアドバイザーにはランクがあり、上がれば上がるほど時給...続きを読む(全204文字)

【良い点】
スタッフの仲は場所にもよりますね。
仲が悪いところもあればいいところも。
男性よりも女性の方が面接受かりやすいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やる気のある方はどんどん上を目指す事ができます。
店長職でしたら、最短2年でなれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗教...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本的な業務(レジ、商品整理、接客)が出来ればあとは店長やベテランスタッフから売り場作成について教えてもらえ一定のルールさえ守ればあとは自由に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
接客なので、コミュニケーションを養える。
個人の裁量も大きいので、やりがいがあります。
また、少人数で回しますので自然と周りに打ち解ける環境だ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
バイトでしたが、バイトに対しても重要な仕事を任せてくれます。
接客やレジだけでなく、裾あげ(ミシン)等もバイトがやります。
また、ジーンズアド...続きを読む(全203文字)

社員になるにはジーンズアドバイザーの資格が必要だと言われ、資格を取りました。各々の店長によって、教育のやり方が少しずつ違います。場合によっては同じアドバイ...続きを読む(全167文字)

販売員資格の試験があり、合格後は資格手当てや売り上げ達成手当てがつくため、受験の為のモチベーションが上がる。実際に商品知識や接客スキルも上がり、比較的苦手...続きを読む(全153文字)

最初は商品生理から初め、レジ、接客、在庫整理、ボトムスの裾直しと徐々に教えていただきました。人と自然と話ができるようになると思います。なれてくると、いかに...続きを読む(全173文字)

最近、キャリアアップの通信教育の斡旋がはじまりました。
半額を会社が負担して、受講させてくれます。
期間内に合格できれば、残りの半額も会社から支給され...続きを読む(全174文字)

パートさん用の教育マニュアル等も存在し、会社としてスキルアップに積極的に取り組んでいます。
社員、店長の教育はSVからの指示、指導で徐々にですが成長して...続きを読む(全645文字)

企業独自の資格があり、ジーンズについて詳しくなりたい人や給料アップを目指す人は勉強していました。
アルバイトの時点では販売する事やレジ補正業務など簡単な事...続きを読む(全224文字)

当時接客未経験の私でしたが接客マナーを一から教育してもらいました。
給与は安かったですが研修等も充実しているので研修制度を重視している方は
いいかもし...続きを読む(全156文字)