この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒研修や店長研修など何度か参加させていただきました。全国各地にある同期に会えて、刺激をもらえました。
私の上司は常に社員のことを気にかけてく...続きを読む(全132文字)
株式会社キャン 報酬UP
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【良い点】
新卒研修や店長研修など何度か参加させていただきました。全国各地にある同期に会えて、刺激をもらえました。
私の上司は常に社員のことを気にかけてく...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
店長になっても、あまり昇給はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の影響で、入社してから退職するまでボーナスを満額い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
事前に相談すれば土日祝でも休みを取ることができました。店舗によると思いますが、私は希望休が取りやすかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性が中心の会社なので、女性特有の体調不良や悩みは分かってくれる人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日中立ち仕事なの...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
お客様が自分目的で来店されると嬉しかったです。友人のような関係のお客様ができたりと楽しく働かせていただきました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業が少ない為、出勤の日もプライベートの時間を確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職以上になると休日も関係なく連絡がく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コロナ禍でもボーナスの支給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては基本給が低くその代わり各種手当あり。ただ、商品を購...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
育休・産休を取得し復帰後も活躍しているスタッフが多い為、長く働きやすい環境。スタッフ同士の仲は基本的に良好な店舗が多い印象。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年齢層が幅広く色々なお客様相手の接客が自身のコミュニケーションスキルアップに繋がった。ノルマなどはないが店舗予算達成できたときはやりがいを感じた。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後2年ほどは有給休暇が取れず、上司が変わったタイミングで取ることができた。自分で有給数の確認や有給希望を出さな...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での年間予算を達成しないと、賞与は殆ど貰えない。特にエリア内でも予算が高い店舗ほど厳しい印象。役職手当も他企業...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私が配属された店舗は社員、PAさん同士がとても仲が良く日々良い環境で働くことができた。上司次第な所もあるが、比較的小さなお子様がいる主婦も働き...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店舗にもよるが在籍していた店舗は協力的なスタッフが多かった為、比較的休みの希望や急なシフト変更ができていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
店長になると自分でシフト作成できるので三連休など問題ない範囲で作れる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると人員不足店舗だと急な...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
退職金がでる。退職してから退職金までの流れもしっかりしており、すぐ振り込まれる。大手なので安心できた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ほぼ女性しかいないのでとても優しい雰囲気は漂ってます。困ったことがあれば協力的です。逆に女性だけの職場が苦手な人はだめかも続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ずっと決まった業務をやるだけなので、店長以下の人は特に困ることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると本社から、サ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
昇格のタイミングで研修などある
【気になること・改善したほうがいい点】
接客に力を入れてくださいと言う割には新人研修でロープレ全員行わなかった...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
店舗スタッフは温かい雰囲気の方が多く、店舗での教育については満足。言葉遣いなど本当に販売において基礎的な部分はしっかりと教育されているように感...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
育児休暇や産休はとりやすそうな環境だった。特に、店長が取得しているのを何度か拝見したので、その点は働きやすそうに感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
通常店舗で働いているときは有給休暇の仕様が難しかったのですが、退職時にまとめて使用することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
ジェンダーレスを意識したブランドを立ち上げたり、SNSでの発信に力を入れ始めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資源の削減やSD...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても副店長クラスと比べて2万円ほどしか手当が付かない。現状、サポータークラスにならないと昇給はほとんど見...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスが人手不足な為、引き止められる社員もいる。半年前に退職時期の相談して欲しいと言われている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
勤務店舗にもよるが地域密着型のモール出店も多いので馴染みの顧客様やリピーターの来店がある為話しやすいお客様が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社キャン |
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フリガナ | キャン |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,937人 |
売上高 | 280億円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 阿部和則 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-3400 |
URL | https://www.can-jp.com/ |
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