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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げることが最優先とされ、休日出勤はほぼ必須という空気がありました。残業は当たり前で、残...続きを読む(全198文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全40件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥの 学生による会社の評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
結果に対してがむしゃらに働くのが好きな人にはかなり良い環境かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に連絡があれば出社し...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前です。残業や自分の出勤前の時間にも出勤してノルマのために客を捕まえて押し売りします。ワークライ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
感性が高い同世代の同僚が多いので、同僚とも距離が近く、仕事とプライベートの境界線はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特にないが、平日に1日休んでリフレッシュすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本仕事の為、ワークライフバランスを重視す...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休める日は休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に顧客対応が入ると出勤する事になります。
休日顧客に連絡をするなど休みの日...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
シフト制でありながらも希望休が比較的通りやすい。事前に相談すれば、友人との予定や家族行事などに合わせて2連休とかの休みを取得できる柔軟性があ...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
結果を出すスピードが速い若い人間に対して役職を与えるが、最終決定権は会社設立当初からいる数名が握っているため、大きな会社としての新しい考え方...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産性を高める為、ギリギリの人員で店舗運営しており、店舗スタッフは、ほぼ有給消化できない。土日は冠婚葬祭以外休めない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて定時で帰ったことはありません。本社勤務だと土日は休めます。ライフワークバランスとは？という感じです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
慢性的な人為不足や顧客様対応により、残業は発生するが、売上をとれば給料として返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が大き...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給与が高く、同年代のサラリーマンと比べてボーナスも多かった為不自由なく生活できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼワークライフバ...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社内での連絡がラインで行われることが多いため、仕事、休みも関係なく通知が来るのでプライベート重視の方にはおすす...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
12時間労働は当たり前のような環境です。
内休憩などはもちろんありますが、それでもかなりの体力と根性が必要です。
また休みの日に顧客様来店...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートほぼいない上に、プライベートの事情が聞かされたり、休みの予定を強制的に変えさせたりする。続きを読む(全70文字)
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初任給40万円と見栄えは良いが、見込み残業が80時間含まれており、プライベートを充実させられるとは言えない続きを読む(全53文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前。休みの日でもLINEを使ってお客様に対して連絡をとっていないと上司...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的に店舗スタッフで結果を出しているスタッフの残業時間は多いです。
店舗スタッフの3〜4割は50〜60時間の残業は当たり前です。
そもそも...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯などは支給されないため、お客様との連絡・会社の業務連絡など全てLINEで行われます。(お客様とはラインワ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
店舗であれば、特に残業などもないため、働きやすかった。ただ、販売ということもあり、土日休みは基本的にはあまり取れないので、その点を重視する方...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで残業、休日出勤あり。
残業代は見込み残業以外出ません。深夜手当もなく、出勤簿をリアルに...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフの日や時間外もカスタマーとの連絡や、出勤に時間を使うことになる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
サービス業にしては休日が多く設けられている。月9日の休みに加えて夏休みと冬休みがある。しかし夏休み、冬休み共に2日間位しかないので一般企業に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若いうちにキャリアアップを目指す社員も多く刺激のある環境なので、向上心があればモチベーションは保ちやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休み中にもおLINEでやり取りしたり、ノルマ達成のために店を着て接客しなければならないので、ワークライフバランス...続きを読む(全91文字)
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ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はボーナスがあると聞いていましたが、実際は高い売上を達成しなければ支給されない仕組みでし...続きを読む(全151文字)
回答者：
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【良い点】
ないです、
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンド需要に大きく依存しており、毎日のように海外のお客様へ大量購入を促す販売スタイ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
結果さえ出せば、インセンティブがつくのでどんどん稼げる。逆に結果を出せないといつまで経っても給料は上がらない。全てはいかにpdcaを回して結...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
個人売上を競っていたので、顧客様との関係構築をしてそれが結果に繋がったのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に連絡...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高いです。特に30前後になり店長を経験するとそれ以上の役職に中々空きは無い為、転職を考えるスタッフが多い...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
売ったら売っただけ評価される社内風土があり、店長までは個人売上実績、顧客様売上実績で昇給は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
接客面に関しての教育制度はすごくあるので、成長はできる。毎日の朝礼でKPIやその日の動き方を店長に伝え、終礼で結果を報告する。そこでアドバイ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
結果を出せば出すほど給与には反映されます。ただ、一定の基準を超える必要があり、それは店舗やブランドによっても難しい場合がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
結果主義なところに惹かれて入社し、入社後も結果主義な所にはすごくやりがいを感じた。ただ、想像以上のブラックさと体育会系の接客で、退職するひと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのとれなさ、休日出勤や残業の多さ。休みの日にも顧客連絡が来たり、連絡を沢山送らなければならないことが負担に感じた。数字へ...続きを読む(全103文字)
小売り(アパレル)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期、閑散期によって月の残業時間は全く異なります。多いと40時間くらいになります。早番、遅番に別れてますが、遅...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなり取りやすい。有給が取りやすい環境が整っている、半休や時間休をとれるのが便利。休むことに対して周りが嫌な顔...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全くと言って良いほどない。
残業が美徳になっており、定時は悪とする風潮が未だに蔓延っていた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、休みが取りやすく、予定などもとても組みやすかったです。みんなで協力してる感じはありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業文化が根強い、上司の感覚が古い、残業＝仕事してるという価値観がつよい
私がいた頃のイメージなので改善している...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休日に連絡が来ることはまずないので安心して休むことはできる。また残業は店舗によって大きく差があるが、当時私のいた店舗では残業は30分ほどあっ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有休はすごく取りやすいと思うが、勝手にシフトに組まれる。それが平気であれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がすごく...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休みも比較的に取りやすい店舗だったので、その時の人手や店舗によって差があるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
14連休は有給...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスないです。
自分の担当のお客様が休みの日に来店されたら、出勤まではいかないものの店から連絡が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
雑貨が趣味のような方が多いので、趣味と実益をかねた職場で働ける喜びがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少な...続きを読む(全115文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥ |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウベース |
| 設立日 | 2008年12月 |
| 資本金 | 6億2353万7000円 |
| 従業員数 | 315人 |
| 売上高 | 202億700万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 谷 正人 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目11番13号 |
| 平均年齢 | 28.1歳 |
| 平均給与 | 642万円 |
| 電話番号 | 03-6712-6842 |
| URL | http://www.tokyobase.co.jp/ |
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