コックスの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全117件）

【良い点】
私の場合、退職の旨を報告するのは直属の上司でした。
幸い、私の現状を把握してくださっていた上司だったので、退職する旨を報告してその後の処理まで...続きを読む(全166文字)

【良い点】
異動があるので色んなお店を知ることができ経験値があがる。
売上規模があがればスキルアップにもつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)

【良い点】
営業利益が出ているので業績賞与が増えてきている。物価高騰の中でも値上げしないなど企業努力をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年に一回人事部に今後のキャリア形成などを記入する書類を提出する。
異動の際は参考程度に見られているように感じる。
異動がスキルアップにつながり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価条件のフォーマットが統一されているのでわかりやすく、記入も数値実績なので評価が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価欄の中に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社宅制度があるので条件はあるが、生活費の面では助かる。
イオングループなのでグループ会社でも社割があるなど従業員割引が充実している。
【気にな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
アパレルにしては珍しく住宅補助等の福利厚生がしっかりしていました。
会社都合の転勤の場合、家賃１万円のみ本人負担、その他初期費用や引越し代、不...続きを読む(全362文字)

【良い点】
〇〇さんに接客して欲しいと、ファンになってくださるお客様との出逢いや、スタッフ、テナントの方との出逢いもあり、日々やりがいのあるお仕事でした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年二回自己評価を上長に提出はしますが、それほど賞与への影響はなかったと思います。
やはり会社全体の業績と店舗の売上が評価に大きく影響します。
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
シフト制の為、自分の都合に合わせて休みが取れる。
土日、祝日は休みにくい。
お店の人がいい人が多いとある程度、休みの融通が聞く。
要はお店のス...続きを読む(全502文字)

【良い点】
年に2回個人の目標に対しての評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に行くほど、店規模が小さいほど人員不足が慢性化し...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年似たような商品ばかりで、在庫も大量投入か過少投入など、店舗に必要な量がなかったり、ありすぎたり、まちまち。本社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
１日の勤務時間が7.5時間なのは嬉しかった。残業はほとんどありません。半年間０時間ということも、珍しくありません。
店舗の人員も足りており、予...続きを読む(全198文字)

【良い点】
全国転勤だと、借上げの社宅に住めるので、非常に助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア勤務の社員だと、社宅が使えないうえ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
全国転勤の雇用だと、自己負担28,000円あたりで社宅が使えるので、役職がつかなくても生活していけます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
イオングループの会社ですので、福利厚生などはしっかりしています。
組合もありますので、組合の割引制度などもあります。　　　　
映画館などの施設...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性の管理職も多いですし、本社勤務のMDの方なども女性が多くいらっしゃいます。
自分が望んで努力すれば、女性でも管理職になれる可能性が高いと思...続きを読む(全196文字)

【良い点】
お客さまに、感謝をされるのは嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減をしています。
削り過ぎて、休憩時間を大幅にずらさな...続きを読む(全248文字)

【良い点】
女性、男性関係なく、能力がある人が活躍できる会社。
ついでに言えば、学歴も関係ない。
センスがあって、能力向上に手を抜かない人なら認められやす...続きを読む(全186文字)

【良い点】
金銭面以外は店長の裁量が大きく、改善はやりやすい。
むしろしていないと不自然な会社。
良いことは水平展開に熱心な会社なので、それ以上のことを目...続きを読む(全193文字)

【良い点】
試験で公平に昇進のチャンスはある。
上司の評価が低くても、転勤が多いので、環境を変えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験が苦...続きを読む(全207文字)

【良い点】
フォローアップ研修(店長研修など)は定期的に実施されており、2日間ほど研修を行う。
店長の経験年数によって分け、そのレベルに合わせた研修を行っ...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長職だったが、3連休を取ることすらなかなか出来ず、まとめての連休をほぼ取ることが出来なかった。
大型店舗だったら...続きを読む(全228文字)

【良い点】
評価制度に関しては、年に2回(上期・下期)、上司からの目標の落とし込みがあり、その目標から個々の目標を5つ決め、進捗度や反省を上司と面談しなが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
労働組合があるので何かあれば相談はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は地方で自宅通勤で正社員勤務していました。
震災後、地元...続きを読む(全201文字)