この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を成長させる気があるようには感じられない。昔からいる正社員を大切にする感じも悪くはないが...続きを読む(全85文字)
株式会社コックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コックスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を成長させる気があるようには感じられない。昔からいる正社員を大切にする感じも悪くはないが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コロナ禍の影響で業績は低迷していたものの、最近は回復傾向にありること。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの負荷が増加の一方...続きを読む(全179文字)
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リニューアルオープンと謳っても内装が少し変わっただけで、そんなに変化がない。什器が増えただけで動線が狭くなり、お客様もスタッフもすれ違うのにも苦労し、ゆっ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年似たような商品ばかりで、在庫も大量投入か過少投入など、店舗に必要な量がなかったり、ありすぎたり、まちまち。本社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
お客さまに、感謝をされるのは嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減をしています。
削り過ぎて、休憩時間を大幅にずらさな...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
リサイクルをしているダウンジャケットや商品内容は良いと思います。イオンのグループ会社なので、苦しんでいても倒産はしないんじゃないかと思われます...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自社資金で運営しているので経営は安定している。
銀行の借り入れもなくホワイト経営でしばらく倒産することはない状況。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
イオングループなので安定はしている。将来性は感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
去年売れなかった商品とほぼ同じものを大...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
親会社から常に新手が出現し、変革と失敗を繰り返し行なっている。
このご時世なので、果敢に挑戦し何とかしようと言う考え方、取り組みは良い。
世の...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
イオングループなので会社がしっかりしている。
働く側としては福利厚生もイオングループの福利厚生が充実しているので安心して巨大企業群のグループシ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
イオン系統のメンズ、レディース、キッズのファミリーカジュアルなアパレル販売であり、マルチブランドを展開しています。基本的に正社員は大きな店舗で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ファミリー層向けにシフトチェンジしてきたことで、ショッピングモールなどに出店するメリットがだんだん上がってきていた。他のテナントさんとの競合は...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
急な用事や半日休み労働時間の変更など比較的融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にあたる人がすぐ変わったりするので、それ...続きを読む(全187文字)
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イオングループで業態が大きいので今後も心配は無いと思う。
新しい事業部もあるので昇進もしやすいと思う。
最近はゾゾタウンに出店したりと模索中のブランドな...続きを読む(全164文字)
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人件費をとことん下げて、利益を稼ぐやり方は、じり貧になるばかり。ライバルもコスト削減はしているけど、商品とマーケティング、人材の確保と育成にはお金はかけて...続きを読む(全202文字)
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旧ブルーグラスと合併したので、倒産は免れたようです。
ですが、昔に比べて店舗の数が減少したので、1店舗あたりの社員の数が多いので、株式会社ジーフットや、...続きを読む(全178文字)
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イオングループなので福利厚生はしっかりしています。社員は転勤が多く3か月~半年で異動、3年1店舗にいれば長い方です。北海道から九州に普通に異動します。サー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅補助があるのはいい点だとおもいます。また、勤務先の店長が決めてくれるので、店長次第ですね、。信頼できる方ならいいですね。
【気になること・...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
〇〇さんに接客して欲しいと、ファンになってくださるお客様との出逢いや、スタッフ、テナントの方との出逢いもあり、日々やりがいのあるお仕事でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年二回自己評価を上長に提出はしますが、それほど賞与への影響はなかったと思います。
やはり会社全体の業績と店舗の売上が評価に大きく影響します。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
アパレルにしては珍しく住宅補助等の福利厚生がしっかりしていました。
会社都合の転勤の場合、家賃1万円のみ本人負担、その他初期費用や引越し代、不...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
シフトの融通はある程度きく。
小さい子どもを育てている社員もいたが、時短勤務で早めに退勤していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
給与に関しては、めちゃくちゃいいとは言わないが、悪くはない。
努力次第で上がる制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
休みの希望は毎月聞いていただけました。アルバイトは後回しなどもなく、希望休を取る序列などは無かったです。年末年始はなるべく出て欲しいなど、アパ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にないです。イオンモールに入っていることが多いため、イオンモール全体での福利厚生は得ることができた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的に髪も染めて良いしピアスもつけて良いので、自分のことを好きな人が多いと思う。そのため、他人の嫌なところに目を向ける人が少なく働きやすい続きを読む(全76文字)
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【良い点】
接客がとても楽しい。新卒でシステムエンジニアに行く予定だが、システムエンジニアで必要になるコミュニケーション能力は非常に付けられた。そのため、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
海外の方にも人気なようで、原宿に大きな店舗が出来ました。なので、これからもっと人気が出るのではないかと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新しいことにもチャレンジしていく方針なので、これからもどんどん変わっていくのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
現場にいても、魅力が伝わらない商品ばかり。
隣のGUで似た商品が半額以下でクオリティーが変わらないのに、どうやってセールスしろというのか・・・...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員が面白いと思ったことをやらせてくれる会社。社内の企画が事業となり、独立していく社員も複数名いた。良い循環ができている様に感じる。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の将来性はあると思いますが、競合に負けている状況でシェアを大きくとられてしまっている状況です。競合他社は業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
いろいろなファストファッションブランドが出てきた中で生き残っているのはすごいなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら以...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
会社として大きく成長中であるため将来性はかなり大きいと思う。
事業は多方面に展開しつつあり、海外事業も積極的に展開している。
次代のポストファ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なくなる事業ではないと思っていましたが、コロナ禍にはほとんど使われることがないためかなり大変でした。将来性についてはよくわからないです。お金を...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このままだったら、需要がなくなっていくと思う。これからが心配。取り扱ってる物で強いものが少なく、中途半端。自社ブラ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
売るだけでなく買い手との繋がりを大事にしているのはスタッフとしてもやりがいを感じる。
お客様がたくさん入っていることに感謝できる。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社コックス |
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フリガナ | コックス |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 45億314万8000円 |
従業員数 | 1,822人 ※2018年2月現在(パートタイマー含む) |
売上高 | 209億9600万円 ※2017年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 吉竹 英典 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1丁目2番1号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 425万5000円 |
電話番号 | 03-5821-6070 |
URL | https://www.cox-online.co.jp/ |
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