コックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
当時は借り上げ社宅で2.5万程度で住めた。新卒の場合は配属先の店長が家を決めるが、その後の転勤からは自分で家を選ぶことが可能になる。
【気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
お客さまとの交流は楽しかった。年齢層が広いので、色んなお客さまの意見を聞くこともでき、勉強になった。また、ディスプレイを考えるのが楽しかった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍前は、ボーナスが5万程度だった。10万以上を貰ったことが無い。評価制度だが、基準が曖昧だった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
扱っているアパレルブランドが多いから、一つがダメになってもまだ大丈夫。他のブランドからおすそわけとか、商品を写したりなど独自のメリットがある...続きを読む(全204文字)

【良い点】
お客様に喜んでもらえた時にやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
客足がひいたら結構作業をすることが多い。客がいると作業で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
接客をあまり強制されたり、ノルマをかされたりしなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずアパレルブランドとしての知名度が低...続きを読む(全137文字)

【良い点】
現場はほぼほぼ女性なので理解はあるし、活躍できる機会もある。客層もほとんど女性なので接客においても有利。ただ女性しかいない職場独特の雰囲気は...続きを読む(全205文字)

【良い点】
私がいた頃の話ではありますが、
産休・育休をとってから復帰して、時短勤務している女性社員はいました。
たまに残業している姿も見ましたが、原則...続きを読む(全170文字)

【良い点】
私の場合、退職の旨を報告するのは直属の上司でした。
幸い、私の現状を把握してくださっていた上司だったので、退職する旨を報告してその後の処理ま...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業利益が出ているので業績賞与が増えてきている。物価高騰の中でも値上げしないなど企業努力をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
やってみたいという声は割と通ると思う。
ただ希望しない部署になる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に教育が杜撰すぎる...続きを読む(全98文字)

【良い点】
レジ打ちや売り場対応のスキルは身につきます。売り場によっては大きな金額を扱えることもありました。スキルのある先輩の真似をするなどして吸収出来...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、調理や陳列、後片付けなど様々な大量の仕事があるなかで先輩が1日目のみで教えるほどのマニュアルが存在している点。続きを読む(全73文字)

【良い点】
自分次第。着物の事は作家の方が色々教えてくれたり、社員の方も質問をすると丁寧に教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
着物教...続きを読む(全115文字)

【良い点】
教育はマニュアル通りに進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTカリキュラムにただ動画を見せられるだけの時間がある。正直、動画を...続きを読む(全95文字)

【良い点】
頑張った分評価していただける。ステップアップ制度があり、給与アップはもちろん、アパレルの知識を身につけることでマネジメントポジションへ上がる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
求められる企画提案数が多かったので入社してすぐ企画を持つことができました。短期的に集中してキャリアを積みたい人には合うと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
試験があり、それぞれ試験に合格すると昇進することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験に合格しても、そのポジションが埋まっ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
事細かにマニュアルが存在すること
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は同じような人しかマニュアル育たない環境になっている。入社する...続きを読む(全93文字)

【良い点】
接客業としてはある程度お客様の対応から社員の教育なども学べる
また、一般的な常識も普通にしていればつく
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)