この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価条件のフォーマットが統一されているのでわかりやすく、記入も数値実績なので評価が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価欄の中に...続きを読む(全128文字)
株式会社コックス 報酬UP
株式会社コックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
評価条件のフォーマットが統一されているのでわかりやすく、記入も数値実績なので評価が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価欄の中に...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年二回自己評価を上長に提出はしますが、それほど賞与への影響はなかったと思います。
やはり会社全体の業績と店舗の売上が評価に大きく影響します。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与に関しては、めちゃくちゃいいとは言わないが、悪くはない。
努力次第で上がる制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
月額が比較的高いので、月々は安定しています。
また、社宅制度が充実しているので、可処分所得は高いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
福利厚生のみ。ほかはみあたりません。今は働いていても良い点はみあたりません。自給もあがりません。と言うか、ここ何年も話もありません。に売り場や...続きを読む(全237文字)
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個人売上に応じて評価される。しかし接客しなくてもレジ操作次第では不正も容易くでき個人売上として計上できる。
それで時給を上げた人もおり、不公平さから改善を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一日の勤務時間が基本的に最大7.5時間のため、多少時間にゆとりのある生活ができます。上司とも気軽に話せる雰囲気なので、会社への不満も伝えやすい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
全国転勤の雇用だと、自己負担28,000円あたりで社宅が使えるので、役職がつかなくても生活していけます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
試験で公平に昇進のチャンスはある。
上司の評価が低くても、転勤が多いので、環境を変えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験が苦...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、年に2回(上期・下期)、上司からの目標の落とし込みがあり、その目標から個々の目標を5つ決め、進捗度や反省を上司と面談しなが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
パートタイマーとしてはお給料は当時としては良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は良かったが、巨大ショッピングモールだった...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やり気や一定の結果を出せれば、売り規模の大きいお店へ配属となる。
その分、多少枚付きの給与も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
職責あるポジションにつくと、相応の給与が付随する。またベース給与については社内試験で資格を上げれば上がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
イオングループのため働いた分は
しっかりと給料を支払われるが
ボーナスの金額が0.5ヶ月分しかないので
致命的にボーナスは低い。
もらえるだけ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
好きな服を着て、売り場に立てる事。
店長に寄って、店の雰囲気が変わる。方針も変わるが、楽しい職場でした。
接客を大事にするので、やりがいを感じ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やる気がある人や、しっかり仕事をこなしている人には店長になるチャンスは多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
レディース...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良い点は、特にないがあえて言うなら運で昇進できる会社。但、会社の業績が悪い為、長くは続かない
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の予...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スタッフ間の仲が良いこと。スタッフ間で、どこかへ遊びに出かけたり、飲みに行ったりディズニーランドやショッピング、映画などへ行くことなかどが多か...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
店長職までは社内で目立てば上がれる。。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、アパレルの会社ではないような雰囲気。男性が多い...続きを読む(全177文字)
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給料が仕事量に見合っておらず不満。ほぼ毎日1〜2時間の残業が発生し全てサービス。全社的に売上が厳しくなると人件費を削られ1人1人の負担が増える。人件費が減...続きを読む(全112文字)
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評価は基本的に売り上げ目標達成率で決まります。ただ、結果だけでなくプロセスも評価してくれるものでした。店長とはいっても店の規模や年間予算の大きな店を担当す...続きを読む(全122文字)
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昇進試験として、年1回筆記試験があり、合格すると面接試験があった。当時は業績も厳しく、教育研修などは、中止となることも多かった。イオングループで
福利厚...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
シフトの融通はきく。
スタッフ間が仲が良い。
【気になること・改善した方がいい点】
ただただ給料が安い
バイトだと働ける時間が少ない
...続きを読む(全151文字)
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収入の面では、結婚をしていて年末調整にひっかからない程度で働くには、充分だと思います。ただし、自立を考えている方々はとてもじゃありませんが、できません。昇...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
私の場合、退職の旨を報告するのは直属の上司でした。
幸い、私の現状を把握してくださっていた上司だったので、退職する旨を報告してその後の処理まで...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年に一回人事部に今後のキャリア形成などを記入する書類を提出する。
異動の際は参考程度に見られているように感じる。
異動がスキルアップにつながり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業利益が出ているので業績賞与が増えてきている。物価高騰の中でも値上げしないなど企業努力をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
社宅制度があるので条件はあるが、生活費の面では助かる。
イオングループなのでグループ会社でも社割があるなど従業員割引が充実している。
【気にな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
異動があるので色んなお店を知ることができ経験値があがる。
売上規模があがればスキルアップにもつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
思ったより暇な時間が多かったです。また、一人勤務の時間もとても多いです。一人でお店を閉める日も多く、最初は心細さを感じましたが慣れました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分の都合で辞めました。
仕事そのものや人間関係の不満はありませんでした。また、時給も当時の相場だったと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
洋服が好きな方は楽しいと思います。トルソーのコーディネートを考えるのも楽しいですし、音楽も自分の好きなもの(お店の雰囲気に合うものの中で)をか...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アルバイトなのでシフト通りに働けました。残業もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長はアルバイトが足らない時間は残業や休...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後、安くたくさん売る時代は終わっていくと思います。
値段を考えると難しいかもしれませんが、ターゲットがどんな層で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、ボーナスも無い。昇給したとしても、ほんの僅か。小売業では妥当なのかもしれない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
出る杭は引き抜くという社風通り、成果をあげた分だけ昇格につながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は予算が入らない限り、副店...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の雇用形態にもよりますが業績に左右される時もあると思うので絶対にもらえるとは思わない方がいいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
予算達成するとインセンティブがもらえるが、予算が高すぎる為なかなか達成することがない。住宅手当が出る点は良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大手なだけあって年収に関しては問題ありません。全体的に年数で上がっていくことも可能です。しっかりと頑張って人事考課の評価をよくしていれば積み重...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
最近はボーナス以外の報酬の支給もあり売り上げが回復していることに伴い社員への反映もある
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に金額は...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が評価管理者によってバラバラでA店では評価されていたがB店では評価されない。明確な基準が無い為、売上やハウ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は実力主義です。販売職なら数値や業務で評価されるでしょう。しかしながら、所属店舗の店長...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品を売れば売るほど収入に繋がるわけではないので、そこのモ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
当時は他社に比べ給与水準が高かったように思うし、ボーナスは毎年2回、2ヶ月分支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課...続きを読む(全358文字)
会社名 | 株式会社コックス |
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フリガナ | コックス |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 45億314万8000円 |
従業員数 | 1,822人 ※2018年2月現在(パートタイマー含む) |
売上高 | 209億9600万円 ※2017年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 吉竹 英典 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1丁目2番1号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 425万5000円 |
電話番号 | 03-5821-6070 |
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