コックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍前は、ボーナスが5万程度だった。10万以上を貰ったことが無い。評価制度だが、基準が曖昧だった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
評価条件のフォーマットが統一されているのでわかりやすく、記入も数値実績なので評価が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価欄の中...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年二回自己評価を上長に提出はしますが、それほど賞与への影響はなかったと思います。
やはり会社全体の業績と店舗の売上が評価に大きく影響します。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
給与に関しては、めちゃくちゃいいとは言わないが、悪くはない。
努力次第で上がる制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が安定していなく難しい続きを読む(全36文字)

【良い点】
月額が比較的高いので、月々は安定しています。
また、社宅制度が充実しているので、可処分所得は高いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全337文字)

【良い点】
福利厚生のみ。ほかはみあたりません。今は働いていても良い点はみあたりません。自給もあがりません。と言うか、ここ何年も話もありません。に売り場...続きを読む(全237文字)

個人売上に応じて評価される。しかし接客しなくてもレジ操作次第では不正も容易くでき個人売上として計上できる。
それで時給を上げた人もおり、不公平さから改善...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一日の勤務時間が基本的に最大7.5時間のため、多少時間にゆとりのある生活ができます。上司とも気軽に話せる雰囲気なので、会社への不満も伝えやす...続きを読む(全189文字)

【良い点】
全国転勤の雇用だと、自己負担28,000円あたりで社宅が使えるので、役職がつかなくても生活していけます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
試験で公平に昇進のチャンスはある。
上司の評価が低くても、転勤が多いので、環境を変えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価制度に関しては、年に2回(上期・下期)、上司からの目標の落とし込みがあり、その目標から個々の目標を5つ決め、進捗度や反省を上司と面談しな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
パートタイマーとしてはお給料は当時としては良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は良かったが、巨大ショッピングモールだっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やり気や一定の結果を出せれば、売り規模の大きいお店へ配属となる。
その分、多少枚付きの給与も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
職責あるポジションにつくと、相応の給与が付随する。またベース給与については社内試験で資格を上げれば上がる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
イオングループのため働いた分は
しっかりと給料を支払われるが
ボーナスの金額が0.5ヶ月分しかないので
致命的にボーナスは低い。
もらえるだ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
好きな服を着て、売り場に立てる事。
店長に寄って、店の雰囲気が変わる。方針も変わるが、楽しい職場でした。
接客を大事にするので、やりがいを感...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やる気がある人や、しっかり仕事をこなしている人には店長になるチャンスは多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
レディー...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良い点は、特にないがあえて言うなら運で昇進できる会社。但、会社の業績が悪い為、長くは続かない
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スタッフ間の仲が良いこと。スタッフ間で、どこかへ遊びに出かけたり、飲みに行ったりディズニーランドやショッピング、映画などへ行くことなかどが多...続きを読む(全159文字)

【良い点】
店長職までは社内で目立てば上がれる。。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、アパレルの会社ではないような雰囲気。男性が多...続きを読む(全177文字)

給料が仕事量に見合っておらず不満。ほぼ毎日1〜2時間の残業が発生し全てサービス。全社的に売上が厳しくなると人件費を削られ1人1人の負担が増える。人件費が...続きを読む(全112文字)

評価は基本的に売り上げ目標達成率で決まります。ただ、結果だけでなくプロセスも評価してくれるものでした。店長とはいっても店の規模や年間予算の大きな店を担当...続きを読む(全122文字)

昇進試験として、年1回筆記試験があり、合格すると面接試験があった。当時は業績も厳しく、教育研修などは、中止となることも多かった。イオングループで
福利...続きを読む(全160文字)

【良い点】
シフトの融通はきく。
スタッフ間が仲が良い。
【気になること・改善した方がいい点】
ただただ給料が安い
バイトだと働ける時間が少ない
...続きを読む(全151文字)