ヤナセの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門だが日月祝の休みだった。土曜日は基本出勤。辞める直前に月一度ぐらいの日曜日出勤の話が組合にかけられていたの...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は管理職になると全国的な転勤が当たり前。数年に一度は色々な地域へ異動。年齢的にも単身赴任が普通の状態であった。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ある意味実力主義だ。いい大学を出ていても管理職になるには、会社内の試験をパスする必要がある。その為には管理職者としての人間力を磨く必要がある。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部長以上になるとあまり仕事をしなくていい。毎日新聞を読んだり、スマホでゲームをしていて1日が終わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全229文字)

10年以上前の話になりますが、当時は、全新入社員を対象にした入社前の研修から入社後の人材開発的な研修までがしっかりと運営されており、人財を大切にしている会...続きを読む(全158文字)

フォルクスワーゲンの輸入権を返上した直後で社員全体にあきらめムードが漂い、会社としての社員のモチベーション管理はできていないといっていい状態だった。
し...続きを読む(全152文字)

退職を検討した理由は、足元の業績悪化と将来性が乏しいこと。高級商品を扱っている会社だけあって、社員レベル(能力というより家柄等)と入社後の社員教育は素晴ら...続きを読む(全164文字)