ヤナセのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全62件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
国産ディーラーの教育環境からすると遅れたな環境である。
旧制度のメーカー認定資格と新制度のメー...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評判制度が誰でも見れるように社内システムにて共有されている
【気になること・改善したほうがいい点】
全国一律の評価のため、特にセールスマンは...続きを読む(全172文字)

【良い点】
定期的な研修や入社時の研修の回数は平均的に用意されている。
全国の社員と交流を深め仲良くなる機会である。続きを読む(全58文字)

【良い点】
対応力に関してはかなり成長できたと思う。独自性を生かす事もできるため、次のキャリアにも生かす事ができると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売部門は気づいたら自動販売スキルしか身についていない為、転職は幅が狭くなると思います。嗜好品を売っているので、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修はどの分野でも、管理職でもあり自己啓発に有効。取り扱いメーカーの独自の研修制度もあり自己成長に繋がる機会が多々ある。資格取得は必要最低限...続きを読む(全126文字)

【良い点】
教育制度は非常に整っているように感じる。
会社の研修の他にも各メーカーの研修もある。
高額な車種を取り扱うため、経営者等のトップ層と関わる機...続きを読む(全108文字)

【良い点】
MBJ主催の研修に参加できるので、メルセデスベンツに関する最新の知識が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によってそ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
キャリアアップは営業ですから全て実績を残さないと難しいでしょうね？半年枚毎に人事評価シートがあり、常に販売台数、保険獲得数、下取り台数が良く...続きを読む(全85文字)

【良い点】
先輩社員が教育担当として教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップクラスの営業が教えてくれたり、2年目の社員が押し付け...続きを読む(全110文字)

ポイント制で貯まれば昇格の試験を受けられる、
3回試験に不合格だと2度と受けられない。続きを読む(全43文字)

【良い点】
年に1回程、新車種の勉強会が実車を用いて開催される。
試乗が出来たり、新車種をいち早く見ることが出来るので、楽しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全216文字)

【良い点】
フレッシュマンリーダー制度
新入社員1人に対して同支店同課の先輩社員が1人つく制度。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修等に参加できるでもなく、上司先輩から具体的な教育があるわけでもなかった。仕事は見て盗め的な古い体質。続きを読む(全74文字)

【良い点】
一般職ではキャリアアップというのはない。低所得から始まり、それほど上がらず仕事も変わらない。たんたんと何かをするのが得意な人が向いている仕事...続きを読む(全188文字)

【良い点】
外資の保険会社からよく引き抜きの話がくる。でもそれは、あなたの営業力を評価してるのではなくあなたの持ってるお金持ちの顧客名簿が欲しいだけ。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内での研修はやたらと多かったように思えた。
やはり高級車を扱う企業ということでマナー研修などは定期的に行っていたように思う。
若年層の研修...続きを読む(全190文字)

【良い点】
富裕層を相手に商談、接客、アフターフォローなどを行うため営業マンとしてのスキルは間違いなく向上する。しかし年数が経過すると同じ業務の繰り返し...続きを読む(全218文字)

【良い点】
安定的な実績を残し続ける事が出来れば、ポイント制ではあるが昇格が可能。
ただ、そのポイントを貯めるには実績以外にある程度の勤続年数が必要な為...続きを読む(全260文字)

【良い点】
フレッシュマンリーダー制度があり、新人は担当の先輩から付き添いで色々教えてもらえる。
簡単な作業からやらせてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)

【良い点】
一応ですが新入社員研修はありますがまともではないです
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウィルスのせいかそれとももともとなのか、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
私のお店はとても優しく教えていただけて面倒見の良い先輩がいたことから多くのことを教えてもらい、聞きづらいとゆうこともなく教えていただきました...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度販売職で入ると、他部門への異動はほぼ無いので、スキルアップを望んでも却下される。私の場合、将来の為に間接部門...続きを読む(全175文字)

【良い点】
良い点はメーカー研修があるため楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレッシュマンリーダー制度がありそこそこいい感じで学べるよ的...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同期や階層別の研修は、内容は別としていいと思う。結局のところ、人と人とのコミュニケーションを図れる場を提供する機会を与えてくれること自体がい...続きを読む(全264文字)