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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後すぐに芝浦本社で3日ほど研修を受けます。そこからは支店に戻り、フレッシュマンと呼ばれる先輩社員に指導いただきます。基本的な知識から、ロ...続きを読む(全246文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ヤナセ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤナセのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤナセで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後すぐに芝浦本社で3日ほど研修を受けます。そこからは支店に戻り、フレッシュマンと呼ばれる先輩社員に指導いただきます。基本的な知識から、ロ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
国産ディーラーの教育環境からすると遅れたな環境である。
旧制度のメーカー認定資格と新制度のメー...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評判制度が誰でも見れるように社内システムにて共有されている
【気になること・改善したほうがいい点】
全国一律の評価のため、特にセールスマンは...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
定期的な研修や入社時の研修の回数は平均的に用意されている。
全国の社員と交流を深め仲良くなる機会である。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
対応力に関してはかなり成長できたと思う。独自性を生かす事もできるため、次のキャリアにも生かす事ができると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売部門は気づいたら自動販売スキルしか身についていない為、転職は幅が狭くなると思います。嗜好品を売っているので、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修はどの分野でも、管理職でもあり自己啓発に有効。取り扱いメーカーの独自の研修制度もあり自己成長に繋がる機会が多々ある。資格取得は必要最低限...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育制度は非常に整っているように感じる。
会社の研修の他にも各メーカーの研修もある。
高額な車種を取り扱うため、経営者等のトップ層と関わる機...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
MBJ主催の研修に参加できるので、メルセデスベンツに関する最新の知識が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によってそ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
キャリアアップは営業ですから全て実績を残さないと難しいでしょうね?半年枚毎に人事評価シートがあり、常に販売台数、保険獲得数、下取り台数が良く...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
先輩社員が教育担当として教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップクラスの営業が教えてくれたり、2年目の社員が押し付け...続きを読む(全110文字)
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ポイント制で貯まれば昇格の試験を受けられる、
3回試験に不合格だと2度と受けられない。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
年に1回程、新車種の勉強会が実車を用いて開催される。
試乗が出来たり、新車種をいち早く見ることが出来るので、楽しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
フレッシュマンリーダー制度
新入社員1人に対して同支店同課の先輩社員が1人つく制度。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修等に参加できるでもなく、上司先輩から具体的な教育があるわけでもなかった。仕事は見て盗め的な古い体質。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
一般職ではキャリアアップというのはない。低所得から始まり、それほど上がらず仕事も変わらない。たんたんと何かをするのが得意な人が向いている仕事...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
外資の保険会社からよく引き抜きの話がくる。でもそれは、あなたの営業力を評価してるのではなくあなたの持ってるお金持ちの顧客名簿が欲しいだけ。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内での研修はやたらと多かったように思えた。
やはり高級車を扱う企業ということでマナー研修などは定期的に行っていたように思う。
若年層の研修...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
富裕層を相手に商談、接客、アフターフォローなどを行うため営業マンとしてのスキルは間違いなく向上する。しかし年数が経過すると同じ業務の繰り返し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
安定的な実績を残し続ける事が出来れば、ポイント制ではあるが昇格が可能。
ただ、そのポイントを貯めるには実績以外にある程度の勤続年数が必要な為...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
フレッシュマンリーダー制度があり、新人は担当の先輩から付き添いで色々教えてもらえる。
簡単な作業からやらせてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一応ですが新入社員研修はありますがまともではないです
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウィルスのせいかそれとももともとなのか、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私のお店はとても優しく教えていただけて面倒見の良い先輩がいたことから多くのことを教えてもらい、聞きづらいとゆうこともなく教えていただきました...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度販売職で入ると、他部門への異動はほぼ無いので、スキルアップを望んでも却下される。私の場合、将来の為に間接部門...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
良い点はメーカー研修があるため楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレッシュマンリーダー制度がありそこそこいい感じで学べるよ的...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ショールームで接客する煌びやかなイメージが先行するが、実際はかなり泥臭い。お客様との約束をどんなに小さいことでも守り、信用を積み重ねていくこ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
世界的ブランドを扱う誇りと信頼性の高さにあります。高ステータスなお客様に対する提案ができ、単なる販売ではなく信頼関係を築く営業力が身につきま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
売り上げ多分、高収入を見込まれますが、毎月のノルマに追われる日々が待っています。顧客を持っている持っていないで大きく変わります。
【気になる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社としては支店によりますね。支店長やエリア長の人柄によって雰囲気が大きく変わります。
一人でもちゃんとスケジュール管理を行う事が必要になり...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ヤナセの個人営業(メルセデス・ベンツ担当)は、顧客との長期的な信頼関係を重視する営業スタイルが特徴です。勤務は月曜・火曜休みで、土日祝日は基...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
部署によって差がありますが、比較的コントロールしやすい環境だと思います。繁忙期は残業が増えることもありますが、常に長時間労働というわけではあ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は一通り整っています。住宅手当や家族手当は条件付きですが利用できる人にはありがたい制度です。特別充実しているというほどではあ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の要素は一部ありますが、成果もある程度評価されます。評価基準は明確とは言い切れず、上司による差を感じる場...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな不満があったわけではありませんが、キャリアアップを考えた際に、成長スピードやポジションの面で限界を感じたた...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
短期で辞めた派遣社員など写真をSNSやホームページから削除しない。
女性がキャリアアップする会...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社に関係あることであれば資格試験を受けることができ、受験料なども払ってくれる。
ディーラー独特の資格は他の会社で使えることはないため、国家...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主任を目指すのはわりと安易である。
現場中心で力は身についたと思う。もし転職するならやる仕事によるがスキルアップなど有利になる経験はできる。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業がはじめから学べる
新規営業ではなく、お客様から出向いてくれるので営業がしやすい
飛び込みがない点は楽
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月で、全ての仕事を覚えなければいけなく、それ以降は、教えてくれる人が自分の店舗に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
保険の研修や車の査定研修など、研修制度は整っていたので、自分が分からないことが中々なくなっていった実感はあった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な中途研修が月に一度行われている。
必要なスキルは基本的に店舗で覚えていくしかない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
メーカーのトレーニングによる専門知識の学習
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の生活を犠牲にできる人はどんどんキャリアアップできる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いまは新人にも店舗実習の形を長く取るが、中途は4月入社じゃないかなり研修はほぼない
教育体制はあまり整っていない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
拠点の目標台数もあるが
あくまでも個人目標の仕事ではあるので
自分が稼ぐ為、成績を残すために
自分で必要なスキルを
獲得するために行動しない...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中し、できない人はずっと出来ないままで仕事を任せてもらえず成長もなし、個人の意見を尊重するより...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社ヤナセ |
|---|---|
| フリガナ | ヤナセ |
| 設立日 | 1915年5月 |
| 資本金 | 69億7500万円 |
| 従業員数 | 3,440人 |
| 売上高 | 5410億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田孝則 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目6番38号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 786万4000円 |
| 電話番号 | 03-3452-4311 |
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