ヤナセのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、実際に取り扱っている車に触れ合いながら営業や他のお仕事をできると考えたときにとてもやりがいを感じれると思ったから。実際に会社に訪れ雰囲気を体験したことにより、インターンシップに参加する前よりも志望度が格段に上がった。

インターンシップ参加者のみにエントリーシート提出や一次面接が早く案内され、他の参加していない学生より早く選考に進むことができた。だが、インターンシップに参加したからといって最初の選考で落ちないという保証はなかった。

グループワークであったり、実際に自動車に触れ合いながら教わったいるときは会社のことや社員自身の経験などについて聞くことができた。また最後の質問の時には人事採用担当者から新入社員や中堅社員、役員の人全ての人と話すことができた。