在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年9月11日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 1年前
- 技能工(整備・メカニック)
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
土日休みと大型連休があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤率が悪く、休日出勤や残業が増えて、疲れが溜まって、ほぼ休みの日は寝...続きを読む(全194文字)
東芝ホクト電子株式会社
東芝ホクト電子株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は、1993年にホクト電子工業株式会社から現在の社名に変更し、ミッションを「東芝の電子部品事業の一端を担う会社」と明確にいたしました。
研究開発から物流まで東芝ブランドの幅広いネットワークを活かし、以下の製品を生産しています。
◆サーマルプリントヘッド
記録幅はA0サイズの長尺まで、また解像度は1200dpiの超高解像度品までの幅広いラインナップを準備し様々な用途にご使用頂いております。
◆フレキシブルプリント配線板
カーナビゲーション、ノートPC、携帯電話など最新のデジタル機器に対応した製品を開発し、様々な仕様(片面・両面・導体露出・多層)に対応します。
迅速な試作から量産立上げを特長にし、お客さまの信頼を得ております。
◆マグネトロン
世界に先駆けて長寿命、高効率&低ノイズ管の製品化を実現。
タイの海外製造現法である東芝ホクト電子タイ社(THDT)にて製造を行っており、優れた特性と技術サービスにより世界中のお客さまにご愛顧を願っております。
また、我々は東芝グループの一員として事業活動を展開するにあたり、法令を遵守し、社会規範・企業倫理に則って以下の行動をとることを経営方針としています。
1.地域社会の発展・向上に貢献するとともに、企業の社会的責任を果たす。
2.お客さまのご要求を尊重し、満足し安心して使用していただける製品・サービスを提供する。
3.株主に対しては、適正な利益をあげそれを還元することの重要性を認識し活動する。
4.従業員の一人ひとりが人格・個性を尊重でき闊達でやりがいのある職場を実現する。
5.かけがえのない地球環境を次代に引き継ぐ環境経営を推進する。
東芝との研究開発ネットワークのもとで創業以来70年以上培ってきた技術力は業界内でもトップクラスであり、2003年にはタイ現地法人を展開するなどグローバル展開も行っています。
今私たち東芝ホクト電子の業績は着実に成長しており、次々と新製品の開発も進んでいます。
おかげさまでお客様から高い評価をいただいており常に高みをめざし技術向上に努めているのが私たちの強みであり特徴です。
私たちは綺麗で豊かな水と自然に囲まれた電子部品製造に適した環境である旭川を拠点に電子部品製造の会社として最先端の技術力を常に保ち高品質な電子部品を提供してきました。
品質や環境に関するマネジメントシステム規格であるISO9001やISO14001の認証の他、従業員の安全と健康のマネジメントシステム規格であるISO45001を取得し、従業員一人一人が安全に、心身充足した環境で働くことが出来るような環境を整えるなど、技術の向上と従業員の働きやすさを追求し企業として成長を続けていきます。
・ものづくりに興味や関心のある人
・電気電子系の知識のある人
・求められたことに素直に応えることができる人
・コミュニケーションに自身のある人
・ルールを守れる人
・新しい事をチャレンジしたくない人
・報告したり連絡する事が嫌いな人
・他人から指導されるのが嫌いな人
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年9月11日【良い点】
土日休みと大型連休があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤率が悪く、休日出勤や残業が増えて、疲れが溜まって、ほぼ休みの日は寝...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年9月11日【良い点】
長くやっていたので、かなり引き留められたのが、嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、肉体的や精神的に本当に疲れ、...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年9月11日【良い点】
派遣や正社員の仕事内容は分け隔てない所
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした時間配分や作業内容を伝える事が出来てなく、作業員...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年7月21日【良い点】
功績に応じて給料が上がるのでいいと思う、大企業なので福利厚生もしっかりしており、その点では安心できると思う。ボーナスも出れば旭川にしては多い方...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年1月13日【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がきちんと設定されておらず、個人の昇進や昇給は上司の判断のみできまるため、上司に...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年1月10日利益の出せている事業がなく、損益が年々ダウンしている。
このままでは数年後には赤字に転落することが十分に考えられる。
今後は親会社の支援も十分には得ら...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2012年12月19日2012年9月末でリストラが行われ、全社員の約13%程度が会社を去った。定かではないが、
現在主流となっているリストラ手法(強引な退職勧奨)を用いた方法...続きを読む(全250文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 東芝ホクト電子株式会社 |
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フリガナ | トウシバホクトデンシ |
事業内容 | 弊社の製品をご紹介します。 ・サーマルプリントヘッド ダイレクトサーマルプリンタや熱転写型プリンタなど感熱式プリンタに使う発熱ヘッドです。 ・フレキシブルプリント配線板 カーナビゲーション、ノートPC、携帯電話など最新のデジタル機器に対応した製品を開発し、様々な仕様(片面・両面・導体露出・多層)に対応します。 ・電子レンジ用・工業用マグネトロン 世界に先駆けて長寿命、高効率&低ノイズ管の製品化を実現。優れた特性と技術サービスにより世界中のお客様にご導入いただいています。 |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 9億8800万円 |
従業員数 | 249人 |
売上高 | 129億5134万円 ※2020年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塩入 健太郎 |
本社所在地 | 〒078-8335 北海道旭川市南五条通23丁目1975番地 |
事業所 | 東京本社 〒105-8001 東京都港区芝浦1-1-1 東芝ビルディング34F TEL:03-3457-4877(代表) FAX:03-3457-4879(代表) |
関連会社 | 東芝ホクト電子タイ社、ホクトサービス(株) |
男女比 | 男性 82% : 女性 18% ※ 2021年3月末時点 |
平均年齢 | 44.9歳 |
Manager average age | 51.1歳 |
役職者の男女比 | 男性 99% : 女性 1% |
平均残業時間(月) | 29時間 |
有給消化日数 | 14.9日 |
離職率 | 2% |
電話番号 | 0166-31-4721 |
お問い合わせ先 | 管理部総務グループ 西側 宛 TEL:0166-31-4721 |
URL | http://www.hokuto.co.jp/ |
18年3月期 | 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
84億3300万 | 89億8400万 | 94億5500万 | 76億1300万 | 65億9100万 |
純資産
(円)
|
19億1700万 | 19億300万 | 18億4400万 |
----
|
----
|
売上高
(円)
|
122億4400万 | 127億1900万 | 137億1600万 | 129億5100万 | 112億1000万 |
営業利益
(円)
|
- 1000万 | 1400万 | 2億4500万 | 3億3300万 | - 3億7700万 |
経常利益
(円)
|
1億4300万 | 1億7200万 | 2億4200万 | 2億5600万 | 4億4000万 |
当期純利益
(円)
|
1億4000万 | 1億2400万 | 5700万 | - 11億400万 | - 3億7500万 |
利益余剰金
(円)
|
1億9700万 | 1億8300万 | 1億2400万 | - 4億7600万 | - 8億5100万 |
売上伸び率
(%)
|
- 4.16 | 3.88 | 7.84 | - 5.58 | - 13.44 |
営業利益率
(%)
|
- 0.08 | 0.11 | 1.79 | 2.57 | - 3.36 |
経常利益率
(%)
|
1.17 | 1.35 | 1.76 | 1.98 | 3.93 |
※参照元:NOKIZAL