永明の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
韓国語に馴染める。料理や文化に詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の日本人のマネージャー待遇社員によるパワハラやセク...続きを読む(全104文字)

【良い点】
甘えると得をする会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが横行していた。体を触られたりするのは日常茶飯事だった印象が強...続きを読む(全177文字)

集客の良い立地の店舗だったため、連日多くのお客様が訪れてくださいました。そのため質の良いサービスはもちろん、スピードも求められたため、いかにテキパキとこ...続きを読む(全151文字)

今月は休みが無い。ヘルプを他店からもらって半休が7回。
毎月使えなかった休日が溜まるだけで使える事はない。
休みでも社長に呼びつけられる。
急に予...続きを読む(全226文字)

キャリアパスプランを作る為のSVとして入社したはずが、人が居ないから取り敢えず研修として現場にと言われ、研修が終わった事も忘れられていた。給与は辞めると...続きを読む(全185文字)

どんなに努力しても評価される事はない。外部の会社の人やお客様からかなり高い評価を受けても、社長が「あまり誉めすぎるといい気になるから。」と制止する。常に...続きを読む(全285文字)

休暇は少なかったです。ほとんどの人は週一、しかも祭日休みなし、拘束時間も長い。福利厚生に関してはほとんど使えない、というのが実情。どこでもあることですが...続きを読む(全181文字)

昨年の竹島問題より業績が急激に下落。
スタッフは9割が韓国と中国系。拘束勤務は男性12時間、女性11時間で各店舗のコントロールにより休憩1時間から1....続きを読む(全154文字)

韓国レストランと食料品売場を全国に展開しており、韓国系のアルバイトや社員の方が多かったです。料理の味は非常に良かったように思います。マネージャー職の方は...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップのワンマン体制。全ての物事がトップダウンで決まっていく。退職についても引き止められてなかなか辞めさせてもら...続きを読む(全82文字)

【良い点】
勤務を通じて、接客業務やチームでの連携、スピード感を求められる現場対応など、多くの点で成長することができました。特に、限られた時間の中で正確...続きを読む(全522文字)

【良い点】
繁忙期・ピーク帯の負荷が高い（体力的にきつい／気を遣う場面が増える）

シフトの融通に限界が出てきた（学業・予定・別バイト等との両立が難しく...続きを読む(全224文字)

【良い点】
専門学校に入って勉強すると言ったら辞めさせてくれた。すんなり
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足だと中々辞めさせてもらえない。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社全体で不足の店舗は全店で助け合う制度があるので一体感はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもアルバイトの方が人数も多...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給与面では恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入店していると段々と気が滅入ってくる。
疑問に思い始めたら、末期症状...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給食をそのまま食べられるのでお昼を買ったり作ったりする必要がなく栄養があるご飯を毎日食べられること。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が全体的にパワハラ気質だった。そのせいか入ってすぐに辞めるアルバイトも沢山居た。なの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
当たりはずれは非常に大きいが、人によってはかなり真摯に対応していただける人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの圧が物凄...続きを読む(全165文字)

【良い点】
一身上の都合により、1日だけ働いて退職すると言う形になってしまったが、嫌な顔ひとつせずに退職を了承していただいた。続きを読む(全63文字)