永明の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
韓国語に馴染める。料理や文化に詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の日本人のマネージャー待遇社員によるパワハラやセクハ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社長の人柄は良かったが、社員が野放図で一部の社員がかなり幅を利かせていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラなどを取り締まる体...続きを読む(全101文字)

【良い点】
甘えると得をする会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが横行していた。体を触られたりするのは日常茶飯事だった印象が強い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自由と言えば自由奔放。社内恋愛が盛んだったことを覚えている。アルバイトの女子に手を出す人も。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な理...続きを読む(全211文字)

集客の良い立地の店舗だったため、連日多くのお客様が訪れてくださいました。そのため質の良いサービスはもちろん、スピードも求められたため、いかにテキパキとこな...続きを読む(全151文字)

今月は休みが無い。ヘルプを他店からもらって半休が7回。
毎月使えなかった休日が溜まるだけで使える事はない。
休みでも社長に呼びつけられる。
急に予約...続きを読む(全226文字)

キャリアパスプランを作る為のSVとして入社したはずが、人が居ないから取り敢えず研修として現場にと言われ、研修が終わった事も忘れられていた。給与は辞めると脅...続きを読む(全185文字)

どんなに努力しても評価される事はない。外部の会社の人やお客様からかなり高い評価を受けても、社長が「あまり誉めすぎるといい気になるから。」と制止する。常に言...続きを読む(全285文字)

休暇は少なかったです。ほとんどの人は週一、しかも祭日休みなし、拘束時間も長い。福利厚生に関してはほとんど使えない、というのが実情。どこでもあることですが、...続きを読む(全181文字)

昨年の竹島問題より業績が急激に下落。
スタッフは9割が韓国と中国系。拘束勤務は男性12時間、女性11時間で各店舗のコントロールにより休憩1時間から1.5...続きを読む(全154文字)