株式会社永明の口コミ・評価

業界:
食品
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.saikabo.com/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.5
成長性、将来性
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2.5
給与水準
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2.7
安定性
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2.5
仕事のやりがい
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2.5
福利厚生
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2.5
教育制度
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2.5
企業の理念と浸透性
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2.6

新着の口コミの一覧

株式会社永明の口コミ・評判
投稿日:2014年6月19日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス

集客の良い立地の店舗だったため、連日多くのお客様が訪れてくださいました。そのため質の良いサービスはもちろん、スピードも求められたため、いかにテキパキとこな...

株式会社永明の口コミ・評判
投稿日:2014年4月22日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
女性
2年前
店長・店長候補

今月は休みが無い。ヘルプを他店からもらって半休が7回。
毎月使えなかった休日が溜まるだけで使える事はない。
休みでも社長に呼びつけられる。
急に予約を入れ...

株式会社永明の口コミ・評判
投稿日:2014年4月22日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
女性
2年前
店長・店長候補
主任クラス

キャリアパスプランを作る為のSVとして入社したはずが、人が居ないから取り敢えず研修として現場にと言われ、研修が終わった事も忘れられていた。給与は辞めると脅...

株式会社永明の口コミ・評判
投稿日:2014年4月22日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
女性
2年前
店長・店長候補

どんなに努力しても評価される事はない。外部の会社の人やお客様からかなり高い評価を受けても、社長が「あまり誉めすぎるといい気になるから。」と制止する。常に言...

株式会社永明の口コミ・評判
投稿日:2013年12月27日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
4年前
アートディレクター

休暇は少なかったです。ほとんどの人は週一、しかも祭日休みなし、拘束時間も長い。福利厚生に関してはほとんど使えない、というのが実情。どこでもあることですが、...