全日空商事デューティーフリーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
在籍して何事も問題がなければ順次昇格していく点
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であること。いくら仕事を熱心にしたところで評価...続きを読む(全166文字)

【良い点】
anaグループであるため、福利厚生に関しては充実していた。ホテルなどの優待の他、駅近の綺麗な社宅に2万円程で住める点など。続きを読む(全67文字)

【良い点】
生理休暇があること。年に2万円まではカフェテリアプランが利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
国内線の航空券が安く取得できるとあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
長く在籍すれば店長、チーフになるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフから事務所社員になる者はごく一部であり、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
裁量ある仕事、マルチタスクに働きたい人には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎもなく、やり方が決まっていない、上司に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ANAのグループ会社という点
【気になること・改善したほうがいい点】
他のグループ会社には付与される国内及び国際線の航空券割引制度がないため、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業が少ない点
【気になること・改善したほうがいい点】
国際線/国内線の優待制度が他グループ会社と異なり、取得できない。国内線は割引制度がある...続きを読む(全264文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は大きくみて200-300万円
4-5年目でもかなり低いと考えられる。賞与も1.5ヶ月分のた...続きを読む(全140文字)

【良い点】
職場が空港内の為、飛行機が好きな方旅行好きの方にはたまらないと思う。

コロナ禍でかなり人員が削減されたため、個人の裁量が多くなったため、責任...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人は全日空本社などからの出向の方がほとんどです。この会社出身で上に行くには限界があるように感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性でも部門長にはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長にはなれるが、バイヤーや管理職は結局体力がいることもありほぼ男性である続きを読む(全77文字)

【良い点】
性別を問わず採用されているので、働きやすさについては問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室が分かれている店舗はなく、バック...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が店長になっていたり管理している人に女性が多かったので活躍できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善し当方がい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
パートさんは女性の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は年配の男性が多いため、若い人、特に女性は肩身が狭いと思う。親しい人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
体調不良による休みは取りやすいです。診断書があれば尚可
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事なので生理中はきついです。男性社会なので。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の方が圧倒的に人数が多いです。なので、役職も男女問わず上がっていけたと思います。定期的に本部の方が見に来てくれたりするので、評価も見てくれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業部や店舗によっては女性中心の職場も多い。女性マネージャーのいる店舗も多く相談はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多...続きを読む(全119文字)

【良い点】
半休制度の導入により、女性はもちろん、男性の育児参画もしやすくなってきているときく。子育てや通院、介護、レジャーなど都合がつけやすくなってきて...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性がメインの職場だったので働きやすくはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ちっぱなしに力仕事、極寒の地下通路での販売等...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別はほぼ関係なく、女性でもやる気と実力があれば昇進していける会社だと思う。身近にも産休を取得して、1年ほどで復帰を目指してる方もいました。
...続きを読む(全150文字)