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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足。
経営の悪化から社会保険料が払えない。との事で人数削減があり、半分ほどのパートさんが切られる...続きを読む(全238文字)
株式会社スーパーバリュー
株式会社スーパーバリューの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足。
経営の悪化から社会保険料が払えない。との事で人数削減があり、半分ほどのパートさんが切られる...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足でした。
1人で3つの部門を掛け持ちしなければいけなかった為、とにかく時間が足りなかったです。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良かった点は、広告の商品の発注や、陳列の仕方、POPの飾り方など、売り場づくりを任せてもらえたことは、とても嬉しかったです。
特に発注数は...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新入社員に対する、新入社員研修は中々力を入れてくれている印象。私の頃は外部研修会社をメインに3日間実施した。その後社内研修に移り、業務、事業...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
時間管理が一分単位であり、残業も一分単位で出してくれる所は珍しいのではないかと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品を扱う...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
怪我をした時の長期休暇はアルバイトにも有給を使わせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元から離れて暮らしている人には有給...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
普通のスーパー接客
パートの方が上手く接しられれば心地の良い居場所になる。
長く勤務すればするほど、お客さんともコミュニケーションが取れるよ...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
現場に裁量が大きいため、実地で学べる機会が沢山ある。また、ベテラン社員が有名小売スーパー出身の方が多く、相談する中で色んな会社の考え方を学べ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は他のスーパーと比べると高い方だと思う。ただそれは新卒での話であって、給料の上がり幅は狭かったため、数年で同業他社の方が給料が高くなる可...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配属先によってはしっかり週休2日をとれ、有給も取りたい日にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の配属先だと休日出勤や有...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業込みの勤務体制。
休みは基本週2日だが配属先によっては、かなり人手不足のため休日出勤や有給消化の日に出勤しな...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
年収350万〜370万円位 昇給・賞与も前年比よりも上がっていれば賞与がアップする
入社年数が増えていく事に少しですが給料がアップするのは良...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員もすぐ売場責任者になれるチャンスがあるので、やりがいを感じる点が良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期・先輩との...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
従業員割引があり皆んな使っている。ただし現金払いのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や研修環境などはない。現場で覚えてい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
個店主義の為、現場の担当者のやり方で店作りができる。また、部門にもよるが、基本的に残業なく帰る事ができる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の方でもチーフになってる方がいましたので、働きやすいと思います。現に私の先輩が女性でした。とても話しやすかったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
現場主義の為、その店の担当者によって売り場や値段などを設定出来るのでやる気がある方はとことん楽しめます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
店舗によって出勤時間などは異なりますが、基本的に日勤は8〜17時。遅番の日は8〜20時or10〜20時であり、残業は基本的には無し。めちゃめ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
基本給は同業の中では高め
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高い分、職務手当やその他手当は少ない。
チーフ以上になると管理職扱...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
売場を任せてもらえることが多いので、自分の売りたい売場にすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部門の売上、利益のコ...続きを読む(全110文字)
地域ごとに異なるニーズを汲み取り、スピーディに品揃えと価格に反映させていくことで、お客様満足度のアップにつなげている。続きを読む(全59文字)
23万程度の年収。管理手当、特殊勤務手当、暫定手当、通勤手当などがある。続きを読む(全36文字)
新入社員研修(ビジネスマナー、計数管理等)フォロー研修(新卒入社1~3年)部門別研修などある。続きを読む(全49文字)
上場会社であるため、一通りの制度は有している。続きを読む(全23文字)
顧客支持No.1店舗の拡大と維持」
という経営理念を掲げる。続きを読む(全31文字)
| 会社名 | 株式会社スーパーバリュー |
|---|---|
| フリガナ | スーパーバリュー |
| 設立日 | 1996年3月 |
| 資本金 | 35億1365万円 |
| 従業員数 | 279人 |
| 売上高 | 657億8100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 内田 貴之 |
| 本社所在地 | 〒362-0036 埼玉県上尾市宮本町5番18号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 527万円 |
| 電話番号 | 048-778-3222 |
| URL | https://www.supervalue.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。