全日空商事デューティーフリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
生理休暇があること。年に2万円まではカフェテリアプランが利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
国内線の航空券が安く取得できるとあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
長く在籍すれば店長、チーフになるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフから事務所社員になる者はごく一部であり、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
裁量ある仕事、マルチタスクに働きたい人には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎもなく、やり方が決まっていない、上司に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ANAのグループ会社という点
【気になること・改善したほうがいい点】
他のグループ会社には付与される国内及び国際線の航空券割引制度がないため、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業が少ない点
【気になること・改善したほうがいい点】
国際線/国内線の優待制度が他グループ会社と異なり、取得できない。国内線は割引制度がある...続きを読む(全264文字)

【良い点】
女性が多いため、産休や育休の取得は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の噂話で一気に該当者への風当たりが強くなる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は大きくみて200-300万円
4-5年目でもかなり低いと考えられる。賞与も1.5ヶ月分のた...続きを読む(全140文字)

【良い点】
職場が空港内の為、飛行機が好きな方旅行好きの方にはたまらないと思う。

コロナ禍でかなり人員が削減されたため、個人の裁量が多くなったため、責任...続きを読む(全340文字)

【良い点】
女性ばかりの職場のため、産休・育休を経て職場復帰されている先輩社員は沢山いた。
また時短勤務をしている方もいるため、女性にとっては働きやすいと...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人は全日空本社などからの出向の方がほとんどです。この会社出身で上に行くには限界があるように感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自らスキルアップをしたい場合は、サブリーダークルーやリーダークルーの試験を受けることができる。また、ファンタジスタの制度もあるので、そちらのテ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
店舗の社員になれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主にシフトリーダーや社員が教育するが、きちんとしたマニュアルが無いので...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入って1年目の新入社員をすぐに店長代理にしようとします。 突然代理になったことで耐えられなくなり辞め、また新しい社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
実践を通して仕事を学んでいくため、身につくのが早い。無事に独り立ちすることができれば、自己流で仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
接客や礼儀、冠婚葬祭などの知識が身に付きます。店長をやりたい場合は上司に伝えればかなり早い段階でなることができる可能性があります。
【気になる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
採用されると研修センターでレジの使い方について学びます。その後は店舗配属され、店長から接客の仕方やそのほか業務について教えられます。
しかし、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か資格な取得の支援などそう言ったことは何もありません。
仕事自体が単純肉体労働なので身体...続きを読む(全102文字)

【良い点】
スタッフ用や店長用のトレーニングブックやタブレットのマニュアルがあり、近年教育面に力をいれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が充実していると宣伝しているが、本部のマニュアルと現場のやり方が違う。現場のパートさんを指導できる人間は正...続きを読む(全135文字)

【良い点】
接客の経験
分からない商品をさり気なく回避しながら会話する。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション力の教育したほうがいい...続きを読む(全87文字)