この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ユニフォーム代は上限がありますが、別途支給されます。また、強制で服を買わされたりなどはなかっです。
残業もほとんどなく、今はわかりませんが賞与...続きを読む(全193文字)
株式会社エイ・ネット 報酬UP
株式会社エイ・ネットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ユニフォーム代は上限がありますが、別途支給されます。また、強制で服を買わされたりなどはなかっです。
残業もほとんどなく、今はわかりませんが賞与...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
顧客作り中心の接客スタイルなので、会いに来てくれて自分から買いたい、と購入してもらえるとやりがいを感じる。
いろんやお客様とコミュニケーション...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
配属店舗によると思いますが、残業は月に1時間あるかないか。希望休もフェアーやイベントに重ならない限り取れる。土日や連休も取れる。5連休取ってい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
お客様に納得して商品を買っていただいた時、私に会いに来てくれるお客様が増えた時、売上達成出来た時にやりがいを感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性社員が多く、さばさばとした方や優しい方が多いイメージなので、女性社会特有のドロドロした感覚を味わったことはありません。もちろん配属先にもよ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
店長や店舗の人数によっては毎月3連休があったり、半年一度5連休をもらえる店舗もあるようだった。少人数店舗は一人が連休を取ると他が連勤になるので...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
ブランドや店舗にもよるが、客層が広いブランドが多く、接客スキルは上がる。
客層は穏やかな人が多い。研修制度は整っているが、実践経験がものを言う...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ユニフォーム代が出ること。周りのショップの企業は出てないところが多いようで、社販を使って購入していることが多いよう。ユニフォーム代の上限はある...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
デザイナーズブランドということもあり、魅力的なお洋服がたくさんあります。お客様もお洋服が好きな方が多く、接客がとても楽しかったです。アパレルの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
頻度は高くないが、定期的に研修があり、普段交流のない他店舗のスタッフが集まり話し合いができる点は良かったと思う。
店長やサブになるとさらに研修...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
お客様と会話する仕事なので、「ありがとう。」や「楽しかった。」などのお言葉を直接聞くことができ、お言葉を頂いた時のはやりがいや面白みも感じまし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
顧客の売り上げ重視の会社なので、新規顧客を作ること、また店舗の既存顧客と関係を築くことが大事になる。プレッシャーや関係作りが難しいこともあるが...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
ユニフォーム制度という、年間規定額分所属ブランドの洋服が支給される制度がある。(ただし自分で着たい服は選べない。)それでも毎月着るには足りなく...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
本社と人事担当の方はいい人ばかり。
デザイナーズブランド。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは本当に店舗によりけりだと思いま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
面白いモノづくりをしている会社であると感じたことと、国内アパレルメーカーの中では大手であり教育制度や福利厚生がしっかり整備されているのではない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店長になると色々意見が通りやすく、ショップスタッフで長く勤務される40代50代のかたも多く見受けられました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
販売スタッフとしては給与はいいと思います。私は試用期間を経て社員になったので、最初は時給制でしたが、経験によると思います。お店で着用する服は、...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
販売職は女性が非常に多い(ほとんど女性)ので、体調面などは理解があると思います。余裕のある店舗だとシフト変更してくれたりします。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
セールやイベントの時期以外では基本的に残業はない為、定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によっては、勤怠を押してか...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
社長が交代してから、新人事制度になり、お店任せの部分が大きかった教育体制は店長クラスにおいても本社で研修を多く割くようになった。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ユニフォーム支給制度があること。
配属ブランドごとに金額は異なりますが、シーズンごとにユニフォームが支給されます。
ブランドによっては金額が足...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社会人としての基本や場の空気の読み方が身につきやすい環境であった点。
お客様との距離感は近い方なので自分の頑張り次第で幾らでも、やり甲斐は感じ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
どの店舗に行っても店長以外のスタッフにはあまり給料に差はない。
ボーナスはあるが、こちらもブランドによるがあまり差は見られない。
年功序列の為...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
取り扱いブランドがほぼレディースなので店舗は勿論の事、本社勤務の方も女性が多く、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分の顧客を作り、その顧客に対して長い接客をし商品を買ってもらうというスタイルのため、顧客が自分に会いに来てくれ、商品を買ってくれた時はやりが...続きを読む(全217文字)
会社名 | 株式会社エイ・ネット |
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フリガナ | エイネット |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 630人 |
売上高 | 121億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大滝雄一郎 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目3番10号 |
URL | http://www.a-net.com/ |
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