この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間を減らす取り組みを全社をあげて行っており、業務の効率アップ方法などをブランドを越えて共有している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
株式会社エイ・ネット 報酬UP
株式会社エイ・ネットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
残業時間を減らす取り組みを全社をあげて行っており、業務の効率アップ方法などをブランドを越えて共有している。
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【良い点】
所属ブランド 所属店舗の売り上げが良ければ一応ボーナスに反映されます
店頭着用服に関しては半年間で25万円分無料で支給されます
【気になるこ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
販売職は、日々自分のお客様にご来店頂けるように顧客がお好きそうなアイテムを把握し、お手紙やお電話でご案内しています。お客様のことを考えて行った...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修があり、きちんと会社のことについて学ぶことができた。また、販売においての必要最低限の知識は得られます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部門にもよるが、基本的には社員同士は仲が良い。和気あいあいとしてる部門は本当に楽しそうに仕事をしているイメージ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
所属している部門によるが、休みが取りやすい部門は融通が利きやすい。早く帰るにも自分の仕事がしっかりと終わっていれば何も言われない。
【気になる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
若いスタッフが多いので距離感が近く、相談などはしやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーズブランドを多く扱...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ユニフォーム支給制度があるので、他のアパレルとは違って自腹を切ることがほとんどありません。好きな服を着られるとは限りませんが。また、お店によっ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
ユニフォーム制度があり自腹で高い洋服を買わなくてよい。ただし店長がユニフォームを決めることが多いため好きな洋服は着れない。欲しい洋服があれば社...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
社販制度が充実していて、あまり月々の社販代がかからない。
社風は、のびのびとしているため十分な教育が受けられる。
異動もあまりないため一箇所で...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ある一定の世代からのブランド知名度は未だにあり、有名商業施設にも出店を続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直に言って、事業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私のはたらいていたお店は、店長さんやサブの方がコレクション全盛期の頃から働いていらっしゃったので、昔の話や今の話などとても詳しかった。
店長さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やりがいとしては、やはり大好きな服に携わる仕事ができることがいちばん魅力的ですね。
大好きな服たちにかこまれて、好きな服を着てオシャレをして仕...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
好きなブランドに配属されれば、毎月全身コーディネートで着れることは良い点。他ブランド(イッセイミヤケも含む)も社販できる。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
キャリアアップは店長やサブが抜ければそのまま上がる感じです。
基本的には入社した時のブランド、店舗で異動はそんなにないと思います。
なので最初...続きを読む(全350文字)
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基本的には、トップダウンですが、日本的感覚な上下関係もありますが、少数運営店舗が多いので、任される仕事の幅が広いと思います。また、それにより意見や提案をし...続きを読む(全104文字)
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配属されるブランドや店舗によってかなり差があります。一応マニュアルがあり、何か月かごとに同期と研修がありますが、しっかりした店長や先輩のいるところは研修の...続きを読む(全182文字)
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地方採用、新卒で手取り15万程度。制服支給制度もありましたが、支給にも金額の上限があり、足りない分は社販で買う…といった感じです。私の配属ショップは働きや...続きを読む(全213文字)
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ギャップはあまり感じませんでした。
女性が多い職場なのは入社前から知っていたので、それなりに大変だと思っていましたが、私の配属先は幸いなことに人間関係に恵...続きを読む(全161文字)
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展示会や新作期間などを除くとほとんど定時上がりなので、夜の予定は組み易い。
基本的には店長がシフトを組む為、店長になれば自分の予定は決め易いと思う。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
内勤であっても商品の流れを理解させるためにまず物流研修、販売研修を必ず経験させる。本社配属前にこういった研修をすることで店舗スタッフや物流ス...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
3名で店舗をまわしていたため、責任感を持って仕事に取り組めた。
制服が支給されていたので、自分で購入する必要がなかった。
【気になること...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
ブランドや配属先の店舗によっては店頭着用分も社販します。もちろんその分給料から天引きされるので手取り...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
先輩に監視されるような事はなく顧客管理も自分自身で訴求を考えて出来る。
ブランドでは販売ラリーなどを行う機会もあるのでモチベーションもあがり...続きを読む(全201文字)
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ファッションが好きな方々にはそれなりに認知されているデザイナーズブランドが多く、どのブランドにも根強い顧客やリピーターを持っている為そうした方々からの支持...続きを読む(全227文字)
会社名 | 株式会社エイ・ネット |
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フリガナ | エイネット |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 630人 |
売上高 | 121億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大滝雄一郎 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目3番10号 |
URL | http://www.a-net.com/ |
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