中野倉庫運輸の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
資格を取得するとポイント制で給与がアップする制度は大変良い
会社経費（ただし1回目のみ）で全て資格取得出来るので、スキルアップしたい人には大...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お調子者と口が達者な人間は出世しやすい（経営陣が単純なので）
接待や付き合いにやたらゴルフをやれと勧められる
や...続きを読む(全115文字)

【良い点】
運輸・倉庫業界の中では給与は良い方だと思う
資格給制度（ポイント制：1件300円）で会社経費でどんどん資格を取得出来る環境は大変良いと思う
...続きを読む(全226文字)

【良い点】
有休は取りやすい環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい日と暇な日のギャップが大きすぎて、今日は休む暇が無い位忙しいが明日...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり使えない社員は体よく閑職に追いやられるので、やる気が全く出ない
だったらはっきり「使えない」と言われた方が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
管理職手当がそこそこ出る
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者に異動者が集中しており、且つ昇級も転勤の多さで決まる所が有り、独身者...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を担当制にせず、全員が交代でできるような体制、教育制度がないため、高齢従業員が、いつまで経っても居座る。
毎...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費2万円まででは到底足りない。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が現場の仕事を把握していないので、なにをしても報われない。
労いもない。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縦に誰かがターゲットになりいじめが起きる。
管理職は無関心。続きを読む(全50文字)

【良い点】
創業100年近い長くある会社。
取引先にトヨタがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事ピラミッドが確立されていない。
基本の底...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男性社員がほとんどなので、女性社員に対しては柔らかい。続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定年退職後の再雇用従業員が仕事を引き継がないので、社員であっても年下はこの先の仕事ができない。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で、なにを基準に評価してるのか分からない。
それなのに、昇給もしないので、士気が上がらない。
基...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が、申請制なので、残業しづらい。
が、給料が低いため、残業するとなると、その争奪戦がすごい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
よく言えば自由な社風なので自分の思うように業務内容を改善していくことができます。また、仕事の割り振りもあいまいなので色々な業務に携わることが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
給与は並み程度だと思います。役職の数が決まってないので評価されればすぐに昇進できます。役職者の定員が埋まっているので昇進できないといったこと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一部の大手企業との取引に依存している傾向はありますが、おおむね経営基盤はしっかりしていると思います。また、福利厚生面はわりとしっかりしており...続きを読む(全240文字)

【良い点】
今はどんな会社なのかわからないですが私が在籍していた頃は傭車のドライバーさんと忙しいながらも楽しく仕事をしていました。比較的暇なときは定時に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京支店の輸出担当者は在庫管理能力が全くない。
会社全体として、セクハラ・パワハラなんでも許...続きを読む(全219文字)

私の在籍した支店では、人手不足の為に
常に、夜中すぎまで残業でした。
配属支店によりますが。
但し、労働組合がある為に、残業代は
きっちり支払い...続きを読む(全176文字)

仕事が出来る人はどんどん任せてもらえる。全体的に“仕事が出来る”という人が少ないという理由もあるが。出来る人はどんどん他所へ移ってしまうので、新人にはあ...続きを読む(全202文字)

大手企業との取引で何とか持っている会社。待遇は福利厚生はキッチリしてるが給与は低所得水準。自身の保身しか考えていない人が多く、仕事の自由度が高いが、働か...続きを読む(全187文字)

人数が少ないので若手にもどんどん責任ある仕事が回ってくる。
積極的に前へ出ていけばかなり若いうちから将来のリーダーとして認知してもらえる。
必ずしも...続きを読む(全163文字)

(退職検討理由)
ワンマン経営ゆえの方向性の欠如。経営陣への不信感。正当な評価を決してされていないのではないかと思える場面に何度も遭遇したことによる不...続きを読む(全170文字)