高助の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリンスタンドスタッフだとサビ残が当たり前。
フルサービスだったので人手不足の影響もあるが、本部は洗車などの売...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にガソリンスタンドスタッフではお客様との様々な対応に追われる為、機敏な行動とコミュニケーション能力が求められる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力を感じることはほとんどない。
考え方は人によってバラバラなので自分の思う通りにしたがる人が多い。
経営者目線...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署は不明だがリテール部は多忙であまりアルバイトスタッフの教育を受ける時間に余裕がない。
指導不足が原因で退...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署は不明だがリテール部は競合他社と比較するところがあり生き残りをかけた戦いに繋がる結果となっている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
店舗スタッフはシフト制のため希望休が取れたりと多少はプライベートの時間もつくれたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番で...続きを読む(全185文字)

ガソリンスタンドの店舗スタッフ(非正社員)として働いていたため、本社勤務の方に関してはわかりませんが、女性の労働環境面に関してこれといった取り組みはなか...続きを読む(全169文字)

当時、ガソリンスタンドの店舗スタッフ(非正社員)として勤務していました。そのため、社員の方から聞いたことですが、SS店舗スタッフの場合昇給はあまり望めな...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
根っことして商社はメーカーに勝てないと負け腰を部下に公言し、価値観を押し付けていること。

部下である自分から的...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人間関係はとてもいい。
上司も優しい人が多く、穏やかな社員が多い。
人間関係はいいがドライな関係のため、飲み会などもほとんどなくよかった
【...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番の理由は社内体制の古さ。この体制を何とかしないことにはどうしようもない。売り上げをとれば評価はされるものの、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
いい人が多く、業務上の相談がしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事の量が大きくことなる。引継ぎがややあいまい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
パワハラを上司に相談した所、すぐ対応してくれた
事実確認をして、納得がいく形で辞めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全175文字)

【良い点】
比較的に有給などは取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休日や長期休暇など機械工事がある際は
無くなる。その分代休が取れ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働いてる割には給料がもらえないことがあること。力仕事や基本外で仕事をするため若いうちはいいが歳をとった時に体が壊...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるパワハラ。そもそも怒声がよく聞こえるオフィス環境。上司や上層部に気に入られなかったら終わりである。
経...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する仕事がおおいプラス、電話の問い合わせや窓口対応も多く、負担が大きかったです。特に田舎の事業所だと、訪問さ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が定型化しており、自己成長が感じられない。組織や従業員の将来像と自身が目指すキャリアの間に大きな乖離を感じた...続きを読む(全125文字)