高助のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリンスタンドスタッフだとサビ残が当たり前。
フルサービスだったので人手不足の影響もあるが、本部は洗車などの売...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリンスタンドのスタッフ勤務だったのでサブマネージャーに退職勧奨させられたことがあり退職の決意をした。
おまけ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にガソリンスタンドスタッフではお客様との様々な対応に追われる為、機敏な行動とコミュニケーション能力が求められる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力を感じることはほとんどない。
考え方は人によってバラバラなので自分の思う通りにしたがる人が多い。
経営者目線...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署は不明だがリテール部は競合他社と比較するところがあり生き残りをかけた戦いに繋がる結果となっている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
店舗スタッフはシフト制のため希望休が取れたりと多少はプライベートの時間もつくれたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番で...続きを読む(全185文字)

ガソリンスタンドの店舗スタッフ(非正社員)として働いていたため、本社勤務の方に関してはわかりませんが、女性の労働環境面に関してこれといった取り組みはなか...続きを読む(全169文字)

当時、ガソリンスタンドの店舗スタッフ(非正社員)として勤務していました。そのため、社員の方から聞いたことですが、SS店舗スタッフの場合昇給はあまり望めな...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はゼロではないが、30代でも新入社員研修に毛が生えた程度の研修しかない。
リーダーシップ研修でもリーダーシッ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり専門的な分野なので、得られるスキルは活かせるものがない。
新人研修はあるが、その後の研修などは自由参加のた...続きを読む(全110文字)

【良い点】
スキルアップは部署によってまちまち。全社的な研修は入社して何年かごとに実施されている。管理職研修などもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特にはないが、扱っている商品が多いので商品知識は身につくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては放置であり、結果若手社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
各種資格試験や講習会は上司の許可が降りれば100%補助が出ます。
万が一試験に不合格の際でも保証されるので気軽に試験や講習を受けることができます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格取得制度によって、一部会社で負担をしてくれるため、やる気があれば積極的に資格取得を行える。取得した資格に従事する部署につけば、手当もつく...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にアルバイトパートの業務教育が杜撰。危険物に関する教育をしないので、危ない物を扱っている自覚が無い従業員が正社...続きを読む(全200文字)

【良い点】
飲み会が多く時代遅れですがお酒の場のスキルはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などはほぼなく基本はOJTで現...続きを読む(全126文字)

【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学びにいくって言う点では自主的な姿勢は身につくかもしれません、、でもそん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修制度があり、通信教育の補助にも前向きですので主体的に取り組みたい方にとっては悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)